为深入贯彻落实总书记总书记关于党的建设的重要思想和在新时代推动XX地区高质量发展座谈会上的重要讲话精神，全面提升机关党建质量，根据市直机关工委关于深化“四强”党支部创建工作的统一部署，我们围绕工委机关党支部自身建设情况，对标“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的标准，开展了专题调研。本报告旨在系统总结工委机关党支部在创建工作中的实践经验，深入剖析存在的问题与不足，并提出针对性的对策建议，以期为推动工委机关党支部在全市“四强”党支部创建中走在前、作表率提供理论参考和实践路径。

一、主要做法与成效

作为全市机关党建工作的组织者、推动者和指导者，市直机关工委始终坚持“打铁必须自身硬”，将自身党支部建设作为“第一工程”来抓。自2025年初全面启动新一轮“四强”党支部创建工作以来，工委机关党支部严格对标对表，先行先试，在强化政治引领、建强战斗堡垒、锻造过硬队伍、服务中心大局等方面取得了阶段性成效。

（一）聚焦“政治功能强”，筑牢绝对忠诚的思想根基

工委机关党支部深刻认识到，机关首先是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。支部始终将强化政治功能摆在首位，着力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

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三、对策建议

针对上述问题，工委机关党支部必须坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，持续深化“四强”党支部创建工作，努力在全市基层党组织中当好标杆、作好表率。一是实施“政治领航”工程，在提升政治引领力上实现新突破。要建立总书记总书记重要指示批示精神“学习-研究-落实-督办-反馈”的闭环管理机制，确保党中央决策部署在工委机关不折不扣落地生根。要深化“课题式”学习，围绕机关党建重点难点问题，设立若干研究课题，由支部委员牵头，组织党员开展专题研究，推动学习成果转化为高质量的决策参考和制度创新。要严肃党内政治生活，探索实施组织生活会“会前深度调研、会中精准画像、会后刚性整改”模式，提高批评和自我批评的质量。

二是实施“头雁强基”工程，在提升组织凝聚力上展现新作为。要建立支部委员党建工作“实绩档案”，将其履职情况作为年度考核、评先评优的重要依据，激发其抓党建的主动性和创造性。要实施“党务能力提升计划”，定期邀请市委组织部、市委党校的专家进行专题授课，并选派支委到党建工作先进单位进行短期跟班学习，“取经充电”。要探索建立“轮值书记”或“支委领办”制度，让每位支委都有机会牵头负责一项年度重点党建任务，在实践中锻炼能力。

三是实施“党员先锋”工程，在提升队伍战斗力上迈上新台阶。要推行党员“积分制”管理，将党员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋作用等情况进行量化考评，结果与民主评议、评先评优挂钩，形成比学赶超的浓厚氛围。要深化“导师帮带”制度，为近五年新入职的青年党员配备政治素质和业务能力双过硬的“成长导师”，帮助他们扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。要加强对党员的人文关怀和心理疏导，定期组织开展健康有益的文体活动，帮助党员缓解工作压力，增强队伍的凝聚力和向心力。

四是实施“融合赋能”工程，在提升发展推动力上取得新成效。要推动党建与业务从“物理相加”向“化学反应”转变。探索建立“党建+”工作模式，如“党建+优化营商环境”“党建+基层治理”等，推动支部活动与中心工作深度嵌入、一体推进。要升级“我为群众办实事”实践活动，建立基层党组织和群众“需求清单”，支部党员“认领清单”，实行项目化管理、销号式落实，切实提升服务基层的精准性和实效性。要固化创建成果，及时总结提炼在创建“四强”党支部过程中形成的好经验、好做法，将其上升为制度规范，形成常态长效的工作机制，为全市机关党支部建设提供更多可复制、可推广的“工委经验”。