xxxx年，我局坚持以深化新时代“千万工程”为总牵引，锚定缩小“三大差距”主攻方向，以实干促成效，“三农”工作保持向新向好、稳中提质良好势头。x获评国家级中心渔港，渔港经济区建设工作获时任副省长x批示肯定；“路桥枇杷”获国家地理标志认定；重要农业资源台账制度建设工作在全国工作会议上作典型交流发言；农村居民人均可支配收入连续三个季度居全市第一，农民增收经验在全省座谈会上作典型发言；村集体经济持续领跑全市。
（一）产业提质增动能，乡村振兴开新局。一是稳产保供筑屏障。全年粮食播种面积达xx万亩，产量达xx万吨，连续x年保持稳定增长；开工建设高标准农田项目x个。xx公司申报的农机研发制造推广应用一体化项目获批全省试点，已启动实施。二是城乡融合促发展。锚定缩小“三大差距”主攻方向，建专班、定方案、明目标，谋划以金清镇为中心镇，自西向东贯穿城区和六大重点村片区组团的“商都乡韵·滨海渔耕”发展轴，已入选第二批省级发展轴，金清镇入选第二批省级中心镇；xx村列入省重点村片区名单。稳步推进省级现代农业园区建设，加快统筹谋划农垦场区域现代农业发展。今年已落地农业产业项目x个，其中“渔菜共生”基地提升等x个项目开工。一至三季度农林牧渔业增加值增速x%，全市并列第三。全力推动渔港提级建设，x提升工程、x护岸提升工程开工建设。三是农民增收有实效。实施促进农民增收专项行动，三季度农村居民人均可支配收入xxxxx元、全市第一，增速x%、全市第三；城乡居民可支配收入倍差xx，同比降幅全市第一、全省第四。持续推动集体经济“稳定提质”，创新闲置资产盘活模式，区社发集团与阿里平台合作共建“农村产权网络交易平台”，截至目前全区经营性收入xx万元以上的行政村占比达xxx%。
（二）乡村建设绘和美，发展活力再激发。一是和美乡村绘蓝图。按照“环境综合整治+精品节点打造+沿线串珠成链”的模式，紧密结合自然资源和文化禀赋，着力打造有显示度的组团片区。“xx”共同富裕新时代美丽乡村带建设有序推进，建成省级未来乡村x个，创建市级和美乡村精品片区、市级人居环境整治重点片区各x个。二是幸福河湖润民生。强化河湖保护治理，创建省级“高品质水美乡村”x个、亲水节点x个、滨水绿道xx公里。深化河湖长制，开展区级河湖交叉巡查以及本区域内河湖“四乱”整治，与黄岩区和台州湾新区开展交叉巡查，完成xx个巡查问题整改；与x市开展联合巡河，专题研究xx河联防联控措施。三是青年入乡齐筑梦。系统实施“入乡筑梦”青年引育行动，推动青年创业就业与强村富民良性互动，成功举办“入乡筑梦”青年创业大赛。加快高素质农民、技能带动型和社会服务型实用人才队伍建设，开展“稳粮保供”、“城乡融合发展”、“土特产富”等专题培训x期，培训农村实用人才xxx人次，农创客xxx人，培育乡村产业振兴“头雁”xx人。
（三）安全法治守底线，政绩导向惠民生。一是法治建设强根基。助力“大综合一体化”改革，掌上执法系统开通率xxx%，实现农业、水利领域“双随机、一公开”监管全覆盖。依法有效化解社会矛盾纠纷，办结“基层一件事”xxx件。积极开展“世界水日”“中国水周”“宪法活动月”等普法宣传，进一步营造学法用法氛围。二是民生实事暖民心。坚持为民导向，高质量办理x项省级、x项市级民生实事，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。建成青年入乡实践站点xx个，吸纳青年入站实习xx人、就业xx人；完成幸福河湖农村水系整治xx公里；改造提升xx个行政村村道，惠及x万村民；x护岸提升工程顺利开工；超额完成农产品胶体金快速检测xxxx批次；开发安置xx个低收入农户公益性岗位，实行“xxx元/月财政补助+xxx元镇街配比+xxx元意外险”保障。
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xxxx年是“十五五”规划开局之年，市人力资源和社会保障局将以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实市委、市政府决策部署，坚持稳中求进工作总基调，聚焦群众急难愁盼问题，补短板、强弱项、提质效，推动人社事业高质量发展。重点抓好以下三个方面工作：
（一）精准施策稳就业，推动就业创业高质量发展。一是强化就业精准帮扶。深入实施就业优先战略，常态化开展招聘活动，精准对接企业用工需求和劳动者就业意愿。加大重点群体帮扶力度，完善高校毕业生“启航行动”、农民工“返岗复工”、就业困难人员“兜底安置”等工作机制，确保城镇新增就业xx万人以上，城镇登记失业率控制在x%以内。二是完善创业支持体系。推进创业孵化载体专业化、特色化发展，培育一批聚焦重点产业的专业孵化基地；优化创业担保贷款政策，扩大覆盖范围、简化审批流程，全年发放创业担保贷款x亿元以上。举办更高层次的创业创新大赛，加强创业导师队伍建设，为创业者提供全链条服务，新增创业实体x万家以上。三是加强灵活就业保障。完善灵活就业人员参保政策，优化参保缴费渠道，扩大社保覆盖面。提升零工市场服务能力，整合职业培训、权益维护、政策咨询等服务，建立灵活就业人员权益保障机制，促进灵活就业健康发展。
（二）提质增效强保障，构建更加公平可持续的社保体系。一是推进参保扩面提质。聚焦新业态从业人员、灵活就业人员等重点群体，开展参保扩面专项行动，实现应保尽保。完善社保关系转移接续政策，解决跨地区、跨险种社保衔接问题。二是稳步提升待遇水平。落实社保待遇正常调整机制，适时上调企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金等社保待遇，不断增进民生福祉。三是筑牢基金安全防线。升级社保基金监管信息系统，运用大数据、人工智能等技术，提升风险识别和预警能力。加强基金监管队伍建设，开展常态化监督检查，严厉打击骗取套取社保基金行为，确保基金安全运行。
（三）创新驱动聚人才，打造人才集聚高地。一是加大人才引育力度。实施“重点产业人才集聚工程”，围绕主导产业和新兴产业需求，精准引进高层次人才、急需紧缺人才。深化校企合作，建立产教融合实训基地，开展订单式技能人才培养，全年新增高技能人才x万人以上。二是优化人才服务环境。修订完善人才政策体系，简化政策兑现流程，实现“政策找人、直达快享”。完善人才配套服务，推进人才住房、子女教育、医疗保障等服务提质增效，打造“一站式”人才服务平台。三是推动人力资源产业发展。升级人力资源服务产业园，培育一批龙头人力资源企业，推动人力资源服务与产业深度融合，全年规上人力资源服务业营收突破xx亿元。（四）标本兼治促和谐，构建和谐稳定劳动关系。一是深化根治欠薪工作。完善“智慧监察”平台功能，实现工程建设项目全流程监管。开展常态化欠薪排查整治，严厉打击恶意欠薪行为，确保欠薪问题动态清零。二是提升矛盾纠纷化解能力。加强劳动争议调解仲裁队伍专业化建设，完善“调解+仲裁+诉讼”联动机制，缩短办案周期，提高调解成功率。加强新业态劳动关系研究，完善劳动关系认定和维权机制，保障劳动者合法权益。三是推进和谐劳动关系创建。深入开展和谐劳动关系企业、工业园区创建活动，推广集体协商制度，提升企业劳动用工规范化水平，构建和谐稳定的劳动关系。
（五）优化服务提效能，推进人社服务现代化。一是深化数字化转型。整合优化人社业务系统，拓展“互联网+人社”服务场景，提升网办率和全程网办率。推进电子社保卡全领域应用，完善适老化服务功能，让数据多跑路、群众少跑腿。二是加强基层服务建设。加大乡镇（街道）人社服务平台投入，充实人员力量，开展业务培训，提升基层服务能力。推进“xx分钟人社服务圈”提质升级，实现服务站点全覆盖、服务事项全下沉。三是提升服务质量水平。开展“人社服务提质年”活动，优化服务流程，推行“一窗通办”“容缺受理”，提升窗口服务效率和群众满意度。