2025年度，我单位深入贯彻安全发展理念，秉持“预防为主、综合施策、精准防控”的工作思路，坚定不移地履行安全生产主体责任，全方位推动安全管理各项工作落地见效。全年达成安全生产事故零发生、重大险情零出现、关键设备零故障的“三零”佳绩，安全生产各项指标刷新历史最优纪录，为企业稳健、可持续发展筑牢了坚实根基。现将全年工作总结及下年度工作计划汇报如下。

一、2025年度工作总结

（一）风险管控网络严密织就。一是风险精准辨识无死角。广泛发动全体员工参与安全风险辨识活动，综合运用危险与可操作性分析法、故障类型和影响分析法等专业方法，全面精准识别各类安全风险点。精心编制风险辨识评估报告，搭建风险数据库，并实现风险信息的动态更新与实时监测，为科学管控风险提供了坚实可靠的依据。二是分级管控科学有序。依据风险等级，将风险点细致划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个层级，精心绘制32张四色风险分布图。针对不同等级风险，量身定制差异化管控措施，明确各风险点的管控责任人员。建立重大风险“一点一策”精准管控制度，确保各类风险始终处于可控状态。三是管控措施严格落实。建立健全风险管控清单制度，对重大风险进行公示警示，设置清晰明确的风险告知卡。定期开展风险管控专项检查，及时督促整改管控措施落实不到位的问题。全年未发生因风险管控不力导致的安全事故，风险管控成效显著。

（二）安全制度体系优化升级。一是制度迭代更新。对现行安全管理制度进行全面系统梳理，废止8项过时制度，修订完善现有制度，形成涵盖安全责任、教育培训、隐患排查治理、应急管理、消防安全等全方位的制度体系共46项，制度的系统性、科学性和可操作性大幅提升。二是操作标准规范统一。组织各部门、各岗位深入梳理完善安全操作规程，精心编制岗位安全操作规程，制作岗位安全操作卡片并张贴于生产作业现场显著位置，实现岗位操作规程全覆盖，为员工规范作业提供了清晰明确的指引和标准。三是考核机制健全完善。制定科学合理的安全生产考核管理办法，构建安全生产积分制管理体系，将安全生产工作纳入年度绩效考核。

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5.推进小区安全治理，督促物业提升服务水平，加快老旧小区基础设施改造，完善安全设施。

（三）加强宣传教育引导

创新宣传方式，利用短视频、直播等新媒体平台，开展针对性强的安全宣传。针对不同群体开展差异化培训，重点提升经营业主、从业人员、老年人、青少年的安全意识和应急技能。

（四）强化监管队伍建设组织网格员、执法人员开展安全知识和业务技能培训10次以上，邀请专家授课、现场教学，提升监管队伍的隐患排查能力和应急处置水平。充实基层监管力量，鼓励社会力量参与安全监督，构建群防群治格局。

下一年度，我镇将以更严的标准、更实的举措，持续筑牢安全生产防线，全力防范各类安全事故发生，为辖区经济社会高质量发展和人民群众安居乐业提供坚实的安全保障。