2025年，在市委、市政府的坚强领导下，我始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神，坚决扛牢抓基层党建工作第一责任人责任，锚定“讲政治、守底线、惠民生、促发展”核心目标，紧扣应急管理“防风险、保安全、护稳定”主责主业，以党建引领应急管理事业高质量发展为主线，深入开展“五抓”专项行动，推动机关党建与应急管理业务深度融合、同频共振，为全市经济社会发展筑牢安全防线。按照会议安排，现将本人2025年度抓基层党建工作情况述职如下，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、工作主要情况
（一）抓实思想政治建设，筑牢应急管理政治根基。始终把政治建设摆在党建工作首位，以理论武装凝聚应急管理队伍思想共识，确保应急管理工作始终沿着正确政治方向前进。一是强化理论武装提站位。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合应急管理工作实际，制定《2025年党组理论学习中心组学习计划》，将总书记总书记关于应急管理、安全生产、防灾减灾救灾的重要论述纳入中心组学习核心内容，全年组织党委理论学习中心组集中学习12次，开展“应急管理现代化”“基层防灾减灾体系建设”等专题研讨6次。依托“三会一课”、主题党日、“应急讲堂”等载体，组织党员干部开展专题培训8场、线上线下学习研讨24次，覆盖全体党员干部320余人次，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把理论学习成果转化为防范化解重大安全风险的政治自觉和行动自觉。二是扎实开展学习教育，深化作风建设正风气。严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，结合应急管理系统作风建设专项行动，制定《市应急管理局贯彻落实⑧项规定要求深化作风建设工作方案》，聚焦应急执法、事故调查、物资调配等关键环节，开展警示教育4次，组织观看《应急系统违纪违法典型案例警示录》等专题片，通报系统内作风问题案例6起，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展作风建设专项督查6次，整改“庸懒散拖”“形式主义调研”等问题12个，党员干部清廉从政、务实担当的作风进一步巩固。三是严肃政治生活强党性。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，高质量召开党组Min主生活会和支部组织生活会，班子成员带头查摆问题、开展批评与自我批评，共梳理整改班子问题15项、个人问题48项。严格落实“三会一课”、Min主评议党员等制度，全年各支部召开党员大会36次、支委会72次、党小组会144次，讲党课48堂，党委班子成员以普通党员身份参加支部活动24人次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强，党员干部的党性修养在严肃的政治生活中得到锤炼。
（二）抓深基层组织建设，夯实应急管理组织基础。以提升组织力为重点，聚焦应急管理基层党组织建设短板，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为应急管理工作提供坚强组织保障。一是优化组织设置全覆盖。结合应急管理局机构设置和职能调整实际，对机关党委、各党支部进行优化调整，将应急指挥、安全生产监管、防灾减灾救灾等核心业务科室党员纳入对应党支部，设立“应急先锋党支部”3个，实现党组织设置与业务工作精准对接、党的工作全覆盖。针对执法支队、应急救援中心等一线单位特点，建立“支部建在执法一线、党小组设在救援现场”的组织模式，确保关键时刻党组织能统揽、党员能冲锋。二是建强支部堡垒提质效。深入开展“五好党支部”创建活动，制定《党支部标准化规范化建设考核细则》，从组织建设、制度执行、作用发挥等6个方面设置28项考核指标，定期开展支部建设“互学互评互查”活动，评选表彰先进党支部4个、优秀党务工作者8名。全年组织党支部书记专题培训2期，邀请市委党校专家、优秀基层党支部书记授课，重点讲解应急管理领域党建工作方法、支部议事规则等内容，提升支部书记“抓党建、促业务”的能力。将支部建设考核结果与评先评优、绩效考核挂钩，倒逼支部书记扛起党建责任，各支部解决党建与业务融合不深等问题18个，支部战斗堡垒作用进一步凸显。三是规范党员管理激活力。坚持政治标准首位，严格执行党员发展“十六字”方针，结合应急管理工作实际，重点发展执法一线、救援现场表现突出的优秀青年干部入党，全年发展党员13名，其中一线执法人员8名、应急救援队员3名，为党组织注入应急管理专业型新鲜血液。建立党员积分制管理体系，将应急值守、抢险救援、隐患排查等工作成效纳入积分考核，全年评定优秀党员36名、合格党员182名，激励党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。开展党内关怀帮扶活动，走访慰问老党员、生活困难党员21人次，发放帮扶资金3.2万元，解决党员实际困难15件，增强党员的归属感和荣誉感。
（三）抓牢干部队伍建设，提升应急管理履职能力。紧扣应急管理“全灾种、大应急”工作要求，以高素质干部队伍建设为抓手，着力打造一支政治过硬、本领高强、敢打硬仗的应急管理铁军。一是精准培训强本领。制定《2025年应急管理干部能力提升计划》，聚焦安全生产监管、应急指挥处置、防灾减灾救灾等核心业务，采取“线上+线下”“理论+实操”相结合的方式开展培训。邀请应急管理部、省应急管理厅专家举办“重大事故隐患判定标准”“应急指挥信息系统应用”等专题讲座8场，组织干部参加全省应急管理业务培训班12期，开展实战化应急演练培训6次，培训干部560人次。针对基层应急管理人员业务短板，开展“送教下基层”活动10次，培训县（区）、乡镇（街道）应急干部280余人次，全市应急管理队伍专业能力显著提升。二是严管厚爱选贤能。坚持党管干部原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，树立“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，重点选拔在防汛抗旱、安全生产专项整治、事故抢险救援等工作中表现突出的干部。2025年，通过Min主推荐、考察公示、集体研究等程序，选拔任用干部21名，其中正科级干部8名、副科级干部13名，交流调整干部15名，充实到应急指挥、安全生产执法等关键岗位，干部队伍年龄、专业结构进一步优化。建立干部实绩档案，将应急处置、隐患排查、服务企业等工作成效纳入档案管理，作为干部评先评优、晋升提拔的重要依据。三是从严监督守底线。健全干部监督管理体系，聚焦“一把手”和领导班子监督，制定《市应急管理局“一把手”监督清单》，明确12项监督重点，开展谈心谈话、廉政提醒28人次。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，对12名处级干部、36名科级干部报告事项进行核查，对2名填报不规范的干部进行提醒谈话。加强对干部八小时以外的监督，通过家属座谈会、社区联动等方式，了解干部日常表现，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年开展廉政谈话、提醒函询18人次，确保干部队伍清正廉洁。
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三、下一步工作打算
（一）深化理论武装，推动学用结合走深走实。聚焦应急管理核心职责，持续深化总书记新时代中国特色社会主义思想学习，将总书记总书记关于应急管理的重要论述作为学习的重中之重，制定“理论学习+案例研讨+实战演练”三位一体学习模式，每月结合典型事故案例开展专题研讨，每季度组织理论学习成果转化交流活动，推动理论学习与应急实践深度融合。建立理论学习考核评价机制，将学习成效与干部绩效考核、评先评优挂钩，对学习不认真、学用脱节的干部进行约谈提醒，确保理论学习入脑入心、见行见效。
（二）夯实组织基础，提升基层党建工作质效。加大对基层党支部的指导力度，每季度开展党建工作专项督查，重点检查“三会一课”、主题党日等制度落实情况，对发现的问题限期整改；针对应急管理工作特点，设计“应急先锋主题党日”“执法一线党课”等特色活动，推动支部活动与应急实战深度融合；加强党支部书记能力提升培训，邀请优秀应急管理干部、党建专家授课，组织支部书记到先进地区应急管理部门交流学习，提升“抓党建、促业务”的能力；细化党员积分制管理细则，将应急值守、抢险救援、隐患排查等工作成效纳入积分考核，强化结果运用，充分激发党员干事创业的积极性。
（三）深化融合发展，以党建引领应急管理提质增效。树立“党建与业务一体推进”理念，将党建工作要求融入应急管理各项规章制度，推动党建工作与安全生产监管、应急指挥处置、防灾减灾救灾同谋划、同部署、同考核；围绕应急管理重点难点问题，打造“党建+风险防控”“党建+应急救援”“党建+安全服务”等特色融合品牌，每年立项一批党建融合创新项目，以项目化推动党建业务深度融合；在重大应急任务中，进一步建强党员突击队、党员先锋岗，让党旗始终飘扬在应急管理一线，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（四）从严监督管理，锻造过硬应急管理铁军。健全干部监督管理体系，完善“八小时内+八小时外”全方位监督机制，通过家属联动、社区反馈、大数据监测等方式，加强对干部日常行为的监督；聚焦应急执法、物资采购、事故调查等关键环节，修订完善廉政风险防控手册，新增风险防控措施15项，定期开展廉政风险排查，及时发现和整改问题；强化激励约束，加大对在应急处置、安全生产整治等工作中表现突出的干部表彰奖励力度，对履职不力、失职渎职的干部严肃追责问责，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好氛围，着力打造一支忠诚干净担当的应急管理铁军。