2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施“十四五”规划的收官之年。一年来，作为XX处党支部书记，我严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合全省林草资源保护工作实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为高质量推进全省林草生态保护事业提供了坚强的政治和组织保障。现将履职情况报告如下。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）聚焦政治引领，筑牢忠诚思想根基

坚持把政治建设摆在首位，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度，全年组织支委会专题学习总书记总书记关于生态文明建设的重要论述、视察吉林重要讲话和重要指示批示精神12次。组织支部全体党员赴XX红色教育基地开展现场教学1次，举行“重温入党誓词”活动1次，引导党员干部从党的奋斗历程中汲取智慧和力量，确保林草保护工作的正确政治方向。创新学习形式，建立“支部书记带头讲、支委委员分专题讲、业务骨干结合实践讲”的“三级领学”模式，将理论学习与我省林草资源保护的实际问题紧密结合，开展专题研讨6次。例如，围绕“如何以高质量党建引领吉林省森林草原湿地生态系统一体化保护和修复”，组织党员干部深入研讨，形成政策建议3份，有效推动了理论学习成果向工作实践转化。

（二）夯实组织基础，锻造坚强战斗堡垒

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积极适应新时代党建工作要求，探索创新工作方法。建立“数字化党建”平台，利用线上系统开展党员学习积分管理、组织生活通知和会议记录等工作，实现党务管理在线化、便捷化，有效提升了工作效率。创新开展“主题党日+”活动模式，将主题党日与业务调研、志愿服务相结合，全年组织“保护母亲河”“守护绿水青山”等主题志愿服务活动4次，参与党员60余人次，累计服务时长超过200小时。建立党员联系基层制度，每名党员固定联系1-2个基层林场或保护站，定期深入基层开展调研，帮助解决实际困难，打通服务基层的“最后一公里”。2025年，支部党员累计帮助基层单位解决技术难题、协调项目资金等实际问题18项，密切了党群干群关系。

二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我也清醒地认识到工作中还存在一些不足。一是理论学习与业务实践的结合深度仍有不足，存在“知行脱节”现象。个别党员干部在运用总书记生态文明思想指导解决我省林草保护工作中遇到的新情况、新问题方面，思路还不够开阔，办法还不够多。二是在创建支部党建特色品牌方面，创新力度还需加强。虽然开展了一些“党建+”活动，但在打造具有XX处辨识度、在全局范围内有影响力的党建品牌上，谋划和投入还不够。三是对青年党员干部的思想动态跟踪和个性化培养方面，工作还不够细致，激励关怀机制有待进一步完善。

三、下一步工作思路

针对存在的问题，我将在今后的工作中认真加以改进。一是持续深化理论武装，在学用结合上求实效。将组织党员干部围绕“绿水青山就是金山银山”理念在吉林的生动实践等课题开展深度调研，形成高质量调研报告，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法。二是着力打造党建品牌，在特色创建上求突破。聚焦我处核心职能，谋划创建“生态卫士·党旗红”党建品牌，通过设立党员先锋岗、责任区，开展技能比武等方式，使党建品牌成为凝聚人心、推动工作的有效载体。三是加强干部队伍建设，在梯队培养上求发展。建立青年党员成长档案，实施“导师带徒”计划，由经验丰富的老党员与青年干部结成对子，在思想、业务、作风上进行全方位传帮带，为我省林草保护事业持续健康发展提供坚实的人才支撑。

以上是我的述职报告，恳请各位领导和同志们批评指正。