今天，我们在这里举办党的二十届三中全会精神专题党课，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记在全会上的重要讲话精神和《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》精神，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。刚才，大家共同学习了全会公报和相关文件，下面我结合工作实际，谈几点认识和体会。

一、深刻把握全会的重大意义，切实增强进一步全面深化改革的思想自觉和行动自觉

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过的《决定》，是新时代新征程上推动全面深化改革向广度和深度进军的总动员、总部署，充分体现了以总书记同志为核心的党中央完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的历史主动精神。

从历史维度看，改革开放是决定当代中国命运的关键一招。回望来时路，从实行家庭联产承包责任制拉开农村改革序幕，到兴办经济特区打开对外开放窗口；从单一公有制到公有制为主体、多种所有制经济共同发展，从计划经济体制到社会主义市场经济体制，每一次重大改革都给党和国家发展注入了新的活力。特别是新时代以来，以总书记同志为核心的党中央以前所未有的决心和力度推进全面深化改革，实现了改革由局部探索、破冰突围到系统集成、全面深化的历史性转变。

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第四，积极参与文明城市创建，带头践行社会主义核心价值观。县直机关党员干部要在文明城市创建中走在前、作表率。要深入开展“机关党员进社区”活动，组织3000名机关党员到社区报到，参与环境整治、文明劝导、志愿服务等活动。要带头开展“光盘行动”、垃圾分类、文明出行等实践活动，引领社会新风尚。机关工委将联合文明办建立机关单位包联社区制度，每个单位至少包联1个社区，每月至少开展1次集中创建活动。要把参与创建情况纳入党建考核，对表现突出的单位和个人予以表彰，对敷衍塞责的予以通报批评。

第五，深化干部作风建设，大力整治“慵懒散拖”等顽疾。作风建设永远在路上。要深入开展“能力作风建设年”活动，聚焦不作为、慢作为、乱作为等突出问题开展专项整治。要健全首问负责制、限时办结制、责任追究制，推动工作流程再造。要建立作风问题线索快速移送机制，对群众投诉举报的作风问题，24小时内受理、3个工作日内反馈。要重拳整治“躺平式”干部，建立末位警示和淘汰机制，对连续2年考核排名后10%的干部进行诫勉谈话、调离岗位或免职处理。通过标本兼治，推动机关作风根本好转，让群众看到实实在在的变化。

第六，开展党建创新案例征集，及时总结推广基层创造的好经验好做法。改革的活力来自基层，创新的智慧源自群众。机关工委将每季度开展一次党建创新案例征集评选活动，重点收集在全面深化改革中涌现出的好做法、好经验。对评选出的优秀案例，将在全县推广，并择优推荐参加省市评选。要建立跟踪培育机制，对具有潜力的创新项目给予政策支持、资金扶持和宣传推介。2025年计划培育15个县级党建创新示范项目，力争3个以上获得省级表彰。要重视典型引路，通过现场观摩、经验交流等方式，把“点上开花”转变为“面上结果”，形成改革创新的集群效应。

同志们，蓝图已经绘就，奋斗正当其时。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，高举改革开放旗帜，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，锐意进取、真抓实干，推动全会精神在XX县落地生根、开花结果，为谱写中国式现代化XX篇章作出新的更大贡献!

谢谢大家!