2025年，教育培训科在局党组的坚强领导下，坚持以服务全市司法行政工作高质量发展为核心，紧紧围绕队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设目标，聚焦主责主业，锐意进取，扎实工作，全面完成了年度各项教育培训与管理任务，为锻造忠诚干净担当的过硬司法行政铁军提供了坚实的思想保障和人才支撑。

一、强化政治引领，筑牢思想根基，理论武装达到新高度

始终将政治建设摆在首位，不断强化干部职工的思想理论武装，确保司法行政工作坚定正确的政治方向。

一是党组理论学习中心组学习规范深入。科学制定并严格执行年度学习计划，将学习领会党的创新理论作为首要任务。全年组织中心组集体学习12次，其中专题研讨4次。重点围绕法治建设重要论述、总体国家安全观、全面从严治党等主题，邀请市委党校专家作辅导报告2次，组织中心组成员赴红色教育基地开展现场教学1次，提升了学习的针对性和实效性。学习过程注重与司法行政中心工作相结合，中心组成员撰写心得体会、调研报告30余篇，有效促进了学习成果向工作思路和决策实践的转化。

二是干部职工思想政治教育全覆盖、常态化。依托“司法行政大讲堂”、网络学习平台等载体，组织开展全员政治轮训。全年共举办各类政治理论培训班6期，覆盖全局干部职工。重点加强了对年轻干部、关键岗位人员的思想引导和纪律教育。组织开展纪律教育学习月活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、撰写自查报告等方式，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。利用内部宣传栏、AAA公众号等阵地，及时推送理论学习资料和解读文章，营造了浓厚的政治学习氛围。

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2026年，教育培训科将继续在局党组的正确领导下，围绕中心，服务大局，聚焦短板，精准发力，重点做好以下工作：

一是持续深化理论武装。把学习宣传贯彻党的最新理论成果作为重中之重，不断创新党组理论学习中心组和干部职工理论学习的形式与载体，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。

二是着力提升培训质效。更加注重需求导向和问题导向，优化培训内容设计，强化分层分类培训。加大培训方式创新，积极探索运用现代信息技术赋能教育培训。加强培训效果评估和结果运用，构建训用结合的良性机制。

三是做强做亮典型宣传。进一步完善先进典型选树宣传长效机制，深挖事迹内涵，拓展宣传渠道，讲好司法行政故事，充分发挥先进典型的示范引领和激励作用，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

四是不断夯实基层基础。进一步加强科室内部管理，优化工作流程，提升专业化水平。加强与其他科室、单位的协同配合，形成工作合力，推动全市司法行政系统教育培训和队伍建设工作再上新台阶，为服务XX市经济社会高质量发展做出新的更大贡献。