2025年，我坚持把法治建设摆在全局工作的中轴位置，把总书记法治思想作为谋划工作、推进落实的根本遵循和第一原则，全面贯彻党中央关于全面依法治国的决策部署和上级机关工作要求，切实履行推进法治建设第一责任人职责，努力让法治思维和法治方式嵌入决策链条、执行流程和监督机制全过程。根据年度述法工作安排，现将本人2025年度履行推进法治建设第一责任人情况报告如下：

一、学法铸魂厚植履职根基

（一）在精准学法中校准思想航向。

坚持把总书记法治思想放在首位学、跟进系统学、带头示范学，把对法治的认同提升为内心信仰和自觉行动。

一是坚持以上率下“领着学”。把总书记法治思想作为党组理论学习中心组首要学习内容，年初审定年度学法计划，细化学习专题、频次安排和研讨重点。全年主持中心组法治专题学习X次，带头撰写法治学习笔记和心得体会X篇，在一定范围内作交流发言X次，引导班子成员在原原本本学、融会贯通悟中掌握核心要义、精神实质和实践指向。同步组织开展各类法治专题学习、培训X场次，覆盖干部X人次以上，推动法治学习从“少数自觉”走向“多数习惯”。二是坚持全员覆盖“跟着学”。严格执行学习考勤和通报制度，把学法情况纳入月度例会、季度小结、年度考核全过程，通过周例会、月集中、季盘点等方式，推动学法从“任务清单”变成“日常状态”。组织干部认真学习《总书记法治思想学习纲要》，系统把握总书记总书记关于全面依法治国的重要论述，在反复研读中厚植法治认同、强化思想根基。

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（四）在压实责任上健全闭环机制。

一是以“压责任、尽职责”推动法治建设落点见效。进一步压紧压实领导干部法治建设责任，把落实第一责任人职责情况纳入领导班子民主生活会对照检查和述职评议的重要内容，做到部署有抓手、执行有盯办、整改有销号、落实有闭环。通过明确责任清单、强化过程监督，促使领导干部真正把“法治责任”扛在肩上、落到行动上。

二是以“重考核、强导向”推动评价结果落地生效。完善考核评价机制，细化法治建设考核指标，强化结果运用，把学法用法情况、依法履职情况与干部评优评先、选拔任用有机衔接，真正做到“谁重视谁受益、谁忽视谁吃亏”。让法治建设从“软任务”转为“硬指标”，从“被动做”转为“主动抓”。

三是以“外诊断、内提升”推动闭环改进常态运行。积极探索引入高校或专业机构开展年度法治建设第三方评估，重点围绕制度执行力、执法规范度、群众满意度等维度进行客观“体检”，以“外部视角”查找“内部盲区”。推动形成“科学部署—严格执行—客观评估—精准改进”的工作闭环，使法治建设在不断的反馈、审视与迭代中持续提升质效。

我将以更加坚定的政治自觉、更加主动的法治自觉和更加务实的行动自觉，认真履行推进法治建设第一责任人职责，带头尊法学法守法用法，团结带领全局干部职工不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，让法治真正成为推动事业高质量发展的核心竞争力和长久“硬支撑”。