2025年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是实施"十四五"规划的收官之年。一年来，我作为XX市妇幼保健院党支部书记，严格履行抓基层党建第一责任人职责，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，紧密结合妇幼保健业务实际，以提升组织力为重点，着力推动党建工作与业务工作深度融合，为医院高质量发展提供坚强政治保证和组织保障。

一、2025年度抓党建工作履职情况

（一）上年度问题整改落实情况

针对2024年度述职评议中查摆出的理论学习深度不够、党建工作创新不足、党员模范带头作用发挥不充分三个突出问题，我作为第一责任人，坚持问题导向，逐条对账销号，确保整改见底见效。关于理论学习深度不够问题，制定《2025年度党支部理论学习计划》，建立"领学+研讨"机制，将总书记总书记关于卫生健康工作的重要论述与妇幼保健实践紧密结合，组织专题研讨8次，撰写心得体会56篇。关于党建工作创新不足问题，创新"党建+业务"融合模式，开展"与党同心医护妇幼"品牌创建，通过观看《健康中国》纪录片、组织党员赴XX革命教育基地参观学习、邀请市委党校专家专题授课等形式，激发党建活力。关于党员模范带头作用发挥不充分问题，制定《党员争先创优量化考核方案》，将医德医风、服务质量、科研创新等纳入绩效考核体系，与评先评优、职称晋升直接挂钩，涌现出院级优秀党员12名，市级卫生健康系统优秀党员3名。

（二）聚焦政治引领，夯实思想根基

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三、下一步工作思路措施

（一）坚持政治领航，在深化理论武装上实现新突破。一是持续巩固拓展"第一议题"制度成果，将学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，2026年计划组织支委会学习24次以上，确保总书记总书记重要讲话重要指示精神第一时间传达学习、第一时间贯彻落实。二是创新理论学习形式，推行"微党课"竞赛、情景党课、红色基地沉浸式教学等模式，增强学习吸引力。三是建立学习成果转化评估机制，每季度对理论学习转化为工作实效情况进行跟踪问效，推动学习成果真正转化为优化服务流程、提升医疗质量的实际行动。

（二）坚持固本强基，在提升组织功能上迈上新台阶。一是实施"头雁"培优工程，加强支委成员和党小组长培训，2026年计划组织专题培训4期，打造高素质党务骨干队伍。二是深化"三友好"医院创建成果，推广"一科一品"特色服务经验，在更多科室打造党建服务品牌，将支部建在科室、建在服务链上。三是完善党员联系服务群众长效机制，每名党员联系服务对象不少于10名，开展"党员服务日"活动，每月至少为群众办实事1件。四是加强智慧党建建设，运用信息化手段实现党员教育管理监督全流程覆盖，提升党建工作精准化水平。（三）坚持正风肃纪，在全面从严治党上彰显新作为。一是压实管党治党政治责任，修订完善《全面从严治党主体责任清单》，将责任细化到人、到岗。二是深化廉政风险防控，聚焦药品采购、设备招标、基建工程等重点领域，开展廉政风险排查2次，完善防控措施30条以上。三是加强纪律教育，每季度组织1次警示教育，实现全院职工全覆盖。四是强化监督执纪，对违纪违规问题"零容忍"，发现一起查处一起，持续净化政治生态。五是深化作风建设，驰而不息纠治"四风"，特别是医疗领域的不正之风，开展满意度调查4次，将群众满意度与科室绩效、干部任用直接挂钩，倒逼服务质量提升。

（四）坚持融合创新，在推动高质量发展上取得新成效。一是深化党建与业务融合机制，探索"项目党建"模式，在重点学科建设、科研攻关、公共服务等项目中成立临时党小组，把党旗插在业务攻坚第一线。二是优化"与党同心医护妇幼"品牌内涵，2026年计划开展巡回医疗服务不少于6次，健康科普讲座10场以上，将"两癌筛查"等民生实事做细做实。三是加强人才队伍建设，实施"双培养"工程，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，计划培养"双带头人"5名以上。四是提升医院文化建设水平，凝练妇幼特色文化理念，增强职工归属感和患者认同感，为创建区域一流妇幼保健院提供强大精神动力。

以上是我的述职报告，恳请领导和同志们批评指正。