再过几天就是“五一”国际劳动节了。今天把大家召集起来，专门开这个节前廉洁教育会，不是例行公事，更不是老生常谈。因为越是到节假日，越是我们思想容易松懈、防线容易失守的时候。节日期间人情往来密集，各种诱惑和考验随之增多，往往是“四风”问题的易发期、多发期。今年的“五一”节点尤其特殊。2026年是“十五五”开局之年，我们公司正处于转型升级的关键时期，重点项目全面铺开，市场拓展任务繁重。在这样的背景下，抓好节日期间的廉洁自律工作，不仅关系到个人的政治前途，更关系到企业的政治生态和发展大局。二十届中央纪委五次全会明确要求“从严从实纠治‘四风’，对顶风违纪行为露头就打”。我们要把这次廉洁教育作为一次警钟、一次提醒、一次鞭策，让大家在思想上真正紧起来、严起来。下面，我讲四个方面的意见。

一、清醒认识形势，时刻绷紧廉洁自律这根弦

首先，我们要从行业特性来认识。建设领域资金密集、资源富集，在项目承揽、招标采购、资金结算等关键环节廉政风险突出，“靠企吃企”问题更是必须坚决防范的毒瘤。当前住建系统反腐败斗争形势仍然严峻复杂，腐败存量尚未清除、增量还在发生。我们在各种利益诱惑面前，稍有不慎就可能滑入腐败的泥潭。

其次，要从节日特点来认识。“五一”假期，是走亲访友、人情往来的高峰期，也是各种“围猎”手段的集中期。供应商会借着节日的名义请客送礼，一些平时不方便送的礼、不方便请的客，往往会打着“过节”的幌子登门。对此，我们必须保持高度警惕，不能把节日当成放松纪律的借口，更不能把人情往来当成违纪违规的遮羞布。

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第一，领导干部要以身作则。各级领导班子成员特别是“一把手”，要带头遵守廉洁自律各项规定，带头抵制歪风邪气，带头弘扬优良作风。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。领导班子成员要严格履行“一岗双责”，抓好分管领域的廉洁教育，管好自己的人、看好自己的门。各级领导干部要严格履行“一岗双责”，以身作则、率先垂范。

第二，关键岗位要重点防范。项目承揽、招标采购、财务资金、物资设备等关键岗位，是廉洁风险的高发区域。各单位要对这些关键岗位的同志进行专门提醒，一对一谈话，把纪律讲清楚、把后果说明白，让他们知敬畏、存戒惧、守底线。要加大对年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点群体的廉政提醒。

第三，纪检组织要加强监督。公司纪委和各子分公司纪检组织，要加大节日期间的监督检查力度。要紧盯违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等节日顽疾，对苗头性、倾向性问题抓早抓小。要畅通监督举报渠道，对群众反映的问题线索及时核查处置。对顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不姑息。第四，倡导健康文明的节日风尚。要自觉加强“八小时之外”的自我管理，少一些不必要的应酬，多一些学习充电；少一些推杯换盏，多一些陪伴家人。可以利用假期好好休息调整，也可以静下心来读读书、充充电，过一个充实而有意义的劳动节。要倡导勤俭节约，弘扬新风正气，营造文明祥和、风清气正的节日氛围。

第五，统筹做好节日期间各项工作。节前各单位要统筹做好安全教育和管理，对施工现场进行一次全面的安全隐患排查。要安排好节日期间的值班值守，严格落实值班制度和外出报备制度，确保信息畅通、应急响应及时。项目上有留守人员的，要做好后勤保障和人文关怀，让大家在工地上也能感受到节日的温暖。

同志们，劳动节是劳动者的节日，是对劳动的礼赞，也是对奋斗的致敬。我们最懂得劳动的意义，最珍惜奋斗的价值。希望大家珍惜自己的劳动成果，珍惜组织的培养和信任，珍惜家庭的幸福和安宁，守住廉洁底线，过好清廉节日。我们既要交出高质量的工程答卷，也要交出清正廉洁的人生答卷。希望大家把今天的会议精神记在心里、落实到行动上，自觉把廉洁自律内化于心、外化于行，共同维护好企业风清气正的政治生态，为公司“十五五”高质量发展提供坚强的纪律保障。最后，祝大家度过一个廉洁、祥和、充实的“五一”假期！