根据上级党委统一部署，公司党支部于2026年3月4日召开2025年度组织生活会，并同步开展民主评议党员工作。会议紧扣学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神主线，聚焦“强化政治忠诚、锤炼坚强党性、严守纪律规矩、勇于担当作为”主题，严格对照四个方面问题查摆剖析，严肃开展批评与自我批评，达到了统一思想、增进团结、推动工作的预期目标。现将有关情况报告如下：

一、会前准备扎实充分，筑牢思想行动根基

公司党支部高度重视此次组织生活会，坚持把高质量开好会议作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，周密部署、精心组织，确保各个环节不走过场、取得实效。

一是深化理论学习，夯实思想基础。支部坚持把理论武装摆在首位，组织全体党员深入学习党的二十大报告、二十届四中全会《建议》原文，重点研读关于“进一步全面深化改革取得新突破”“人民生活品质不断提高”等战略部署，系统重温党章和《中国GCD支部工作条例（试行）》等党内法规。通过集中学习、专题研讨、个人自学相结合的方式，引导党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强做到“两个维护”的政治自觉。累计开展集中学习3次，专题研讨1场，撰写心得体会28篇，切实打牢开好组织生活会的思想根基。

二是广泛征求意见，找准突出问题。支部采取个别谈话、座谈交流、书面征询等多种形式，面向全体党员、群众代表及业务合作单位广泛征求意见建议。支部委员带头深入一线班组、项目现场，与党员群众面对面谈心谈话32人次，重点围绕政治忠诚、党性修养、纪律作风、担当作为等方面，诚恳听取真实声音。共征集到涉及理论学习深度、服务群众实效、攻坚克难韧劲等方面的原始意见建议17条，经梳理归纳为4个方面9项具体问题，全部原汁原味反馈给支部班子及每名党员，为精准查摆问题提供靶向。

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针对查摆出的问题，公司党支部坚持即知即改、立行立改与长期坚持相结合，制定如下整改措施：

一是铸牢政治忠诚之魂，在提升政治能力上展现新作为。持续深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，健全常态化长效化学习机制。围绕党的二十届四中全会部署的“十五五”规划重点任务，组织开展“我为公司发展献一策”活动，引导党员将学习成果转化为推动公司高质量发展的具体思路和实际成效。加强政治能力训练和政治实践历练，不断提高党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是夯实党性修养之基，在锤炼坚强党性上实现新提升。严格执行党的组织生活制度，创新“三会一课”形式载体，增强组织生活的吸引力和感染力。建立支部委员联系服务群众长效机制，每季度至少开展一次“走基层、听民声、解难题”实践活动。用好批评和自我批评武器，定期开展党性分析，让党员干部在严格的党内政治生活中不断淬炼党性、砥砺品格。

三是绷紧纪律规矩之弦，在涵养清风正气上树立新形象。加强党章党规党纪学习教育，常态化开展警示教育，以案为鉴、警钟长鸣。全面梳理修订公司内部管理制度，强化制度执行力，让铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。聚焦重点领域和关键岗位，动态排查廉洁风险点，完善内控机制，筑牢拒腐防变的坚固防线。

四是激发干事创业之志，在勇于担当作为上创造新业绩。围绕公司年度中心任务，设立“党员先锋岗”“攻坚突击队”，引导党员在重大项目、技术攻关、市场开拓等一线勇挑重担、争当先锋。健全完善容错纠错和激励保障机制，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，推动各项工作提速提质提效，以实干实绩检验组织生活会成果。