2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的关键之年，是全省交通基础设施数字化转型攻坚之年。作为集团党委书记，认真履行抓党建第一责任人职责，以推进中国式现代化XX交通新实践为使命，将党建工作深度融入全省高速公路网络化布局、智慧化升级和产业化转型全过程，为打造高质量的交通强省建设主力军提供坚强政治保证。
一是着眼政治引领抓责任落实。始终坚持“责任心+责任制+责任人”工作闭环，确保党建任务落地见效。年初召开党委会研究制定《2025年党建工作要点》，明确六大板块二十八项具体任务，实施清单化管理、节点化推进、责任化考核。全年主持召开党委专题会议十五次，部署贯彻党的二十届三中全会精神、深化中央八项规定精神学习教育、推进交通强国试点等重点任务。建立班子成员“一岗双责”年度纪实制度，带队开展基层党建专项督查四轮，对二十八家所属单位实施“四不两直”暗访，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建责任体系。二是着眼铸魂固本抓思想政治建设。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出抓好三个层级学习。党委理论学习中心组带头深学细悟党的二十届三中、四中全会精神，围绕“完善中国特色现代企业制度”“发展新质生产力”等专题开展集中学习二十次，研讨交流十二项重点课题。处级干部层面举办三期专题读书班，培训党员领导干部三百二十人次。普通党员层面依托“学习强国”平台、XX交控党校等载体，实现四千五百余名党员轮训全覆盖，配发《总书记关于交通强国论述摘编》学习资料六千册。深入开展“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”，组织观看警示教育片《风腐之鉴》，开展“廉洁交通”专题讨论三百余场，排查整改作风突出问题四十六项。持续巩固党纪学习教育成果，对照新修订的《中国GCD纪律处分条例》开展“三查三问”专项行动，形成常态化督查问责机制。全年在人民日报、新华社等主流媒体刊发党建引领交通发展报道三十五篇，集团官网和AAA公众号推送信息一千二百余条，意识形态阵地管理实现零事故。
三是着眼强基提质抓组织力建设。全面实施基层党组织“五聚焦五落实”深化提升行动，推进党组织设置与交通项目建设、运营管理、数字转型同步优化。全年新建高速公路项目临时党支部八个，调整重组运营管理中心党组织十二个，实现“项目建到哪里、支部设到哪里，业务延伸到哪里、党建覆盖到哪里”。目前集团党委下辖二级党委十五个、党总支三十八个、党支部二百六十五个，管理党员四千五百八十六名。严格“三会一课”质量评估体系，开发党建智慧管理平台，对二百六十五个支部组织生活实现在线纪实、动态监测，通报整改记录不规范、程序不严谨等问题一百三十余项。举办党支部书记和党务骨干业务培训班六期，培训人员五百八十人次，重点解决支部工作“怎么抓、抓什么、抓出什么成效”的问题。开展“支部建在连上”实践创新，在沪宁高速智慧扩容工程、苏通大桥养护专班等急难险重任务中成立十八支党员突击队，设立二百二十八个党员示范岗，让党旗在交通一线高高飘扬。
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二是夯实基层基础，建强战斗堡垒。深化“五聚焦五落实”深化提升行动，2026年底前实现所有党支部标准化规范化建设全面达标。实施“头雁工程”，选优配强党支部书记，对二百六十五名支部书记开展全覆盖轮训，推行支部书记持证上岗制度。创新组织生活方式，在重点工程项目推广“班前十分钟微党课”“云端组织生活”等模式，解决一线党员集中学习难问题。加强退休党支部建设，为二百七十八名退休党员建立“一人一策”联系服务机制，确保离岗不离党、退休不褪色。
三是深化双融双促，赋能交通发展。构建“党建+数字转型”工作体系，在每个数字交通重点项目设立“党员创新工作室”，培育“数字工匠”五十名，攻关车路协同、AI调度等关键技术。开展“党员揭榜挂帅”活动，围绕拥堵治理、安全保畅、服务提升三大难题设立三十个攻关项目，由党员骨干领衔攻坚。优化党建考核评价机制，将智慧高速建设进度、路网通行效率提升、用户满意度等指标纳入党建考核权重占百分之四十，倒逼党建工作与业务工作同频共振。
四是持续正风肃纪，净化政治生态。深化“深入贯彻中央八项规定精神学习教育”成果，制定《关于坚决纠治形式主义官僚主义为基层减负的二十条措施》，精简会议文件百分之四十以上，严控督查检查考核总量。开展“作风建设深化年”活动，对公务接待、公车管理、办公用房等情况实施“智慧监督”，运用大数据手段防范隐形变异“四风”问题。深化运用监督执纪“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现早提醒，对顶风违纪行为严肃查处。加强新时代廉洁文化建设，实现廉洁教育阵地所属单位全覆盖，打造“一路清风”廉洁文化品牌，营造风清气正的政治生态。
五是加强队伍建设，锻造交通铁军。实施“党务干部能力提升三年行动计划”，2026年举办党务干部培训班八期，实现三百二十名专兼职党务干部全员持证上岗。建立党务干部与业务骨干双向交流机制，每年交流比例不低于百分之十五。完善干部考核评价体系，将抓党建工作成效作为干部选拔任用的重要依据，对抓党建不力的干部坚决调整。关心关爱基层党务干部，提高岗位津贴标准，拓宽职业发展通道，让党务干部有干头、有奔头、有劲头。
以上报告，请予审议。