根据中央及上级党委关于开好2025年度民主生活会的部署要求，我紧扣会议主题，深入学习党的二十大和二十届四中全会精神，认真研读党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，广泛征求干部职工意见建议x条，深入开展谈心谈话x人次，系统查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的问题

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是政治判断力有待提升。面对复杂多变的市场环境和改革任务，对一些业务问题背后的政治风险识别不够敏锐。例如，在推进某混合所有制改革项目时，对合作方背景审查偏重经济资质，对其意识形态倾向和合规文化关注不足，反映出从政治高度审视经济工作的意识不强。二是理论武装与实践结合不紧密。虽然能按时参加党委理论学习中心组学习，但存在“学用脱节”现象。对“发展新质生产力”“建设现代化产业体系”等重大战略部署的理解停留在概念层面，未能有效转化为推动企业技术攻关、产业升级的具体路径。2025年牵头制定的科技创新规划中，对人工智能、绿色低碳等前沿领域布局不足，前瞻性明显欠缺。三是政治执行力存在温差。在贯彻落实党中央关于国企改革深化提升行动的决策部署时，有时过于强调企业特殊性，存在“等政策、看兄弟单位”的观望心态。如在压缩管理层级、优化法人治理结构工作中，因担心影响稳定而放缓节奏，导致改革进度滞后于上级时限要求。

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（一）持续强化理论武装，不断提升政治能力。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面系统、及时跟进学习党的二十届三中、四中全会等最新精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保集团始终沿着正确的政治方向前进，为实现“十五五”良好开局贡献力量。

（二）始终站稳人民立场，切实转变工作作风。牢固树立以人民为中心的发展思想，严格落实并不断创新“四下基层”工作方法，增加“四不两直”式调研频次，深入项目一线、深入下属单位、深入职工群众，真心实意听取意见、解决问题。聚焦集团在医疗服务、药品供应、健康管理等领域的民生短板，亲自牵头领办1—2件群众反映强烈的急难愁盼问题，以扎实成效密切党群干群关系。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，以身作则，以上率下，带动集团上下形成风清气正的良好政治生态。

（三）主动担当积极作为，全力推动高质量发展。完整准确全面贯彻新发展理念，树立和践行正确政绩观，坚决摒弃求稳怕乱的思想。我将亲自牵头成立集团深化改革攻坚小组，以更大的决心和魄力稳妥有序推进混合所有制改革。加大对数字化转型工作的直接领导和资源倾斜力度，定期召开专题调度会，亲自体验和推动“x健康”等核心平台的优化迭代。在科学评估的基础上，精准稳妥地运用金融工具，破解发展资金瓶颈，在严守风险底线的前提下，推动集团各项重点项目建设提速增效，确保国有资产保值增值。

（四）坚定扛起治党责任，纵深推进自我革命。切实履行好党委书记“第一责任人”职责，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党。坚持严于律己、严负其责、严管所辖，不仅要抓好班子、带好队伍，更要把压力传导到“神经末梢”。建立健全整治形式主义为基层减负的长效机制，对“指尖上的形式主义”等隐形变异问题开展专项整治。加强对党员干部的全方位管理和经常性监督，特别是强化网络行为规范的教育引导，树好“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向，以高质量党建引领保障集团高质量发展。

以上是我的个人对照检查，恳请同志们批评指正。