2025年，市教育局党组理论学习中心组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实总书记总书记关于教育的重要论述及考察我省重要讲话指示精神，紧紧围绕市委、市政府“办好人民满意的教育”战略部署，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“三个聚焦”推动理论学习走深走实，以“三个转化”赋能教育高质量发展，为加快建设教育强市、打造“学在我市”品牌提供了坚强思想保证和行动指南。
一、学习工作情况
（一）聚焦政治引领，以高位统筹筑牢思想根基。一是强化顶层设计，构建“三位一体”学习机制。规划先行定方向。紧扣“学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育深化拓展”“党的二十届四中全会精神专题解读”“教育强国建设纲要落实”等核心议题，制定《2025年中心组学习计划》，明确“每月1次集中学习、每季度1次专题研讨、每半年1次成果评估”的“三个一”学习制度，将总书记总书记关于教育的最新重要讲话、党的教育方针政策、我市教育“十四五”规划中期评估等12项内容纳入必学清单，确保学习与教育中心工作同频共振。制度保障强规范。严格执行“第一议题”制度，党组会议首项议程专题学习总书记总书记最新重要指示批示精神，全年累计学习23次；建立“考勤+笔记+研讨+考核”四维评价体系，学习出勤率达100%，成员年均撰写心得体会10篇以上；将理论学习成效纳入领导干部年度考核和职级晋升硬指标，推动“软任务”变为“硬约束”。示范引领聚合力。局党组书记认真履行“第一责任人”职责，带头制定个人学习计划、领学《总书记谈治国理政》（第五卷）等重点篇目，主持“教育数字化转型”“义务教育优质均衡发展”等专题研讨；班子成员落实“一岗双责”，结合分管领域开展“领学+调研+破解难题”行动，形成“党组带头学、支部跟进学、全员覆盖学”的三级联动格局。二是深化理论武装，把握“两个结合”核心要义。深学细悟核心思想。重点研读党的二十届四中全会《关于全面深化改革推进中国式现代化建设的决定》，深刻领会“教育科技人才一体化部署”的战略内涵，专题学习《总书记新时代中国特色社会主义思想专题摘编（教育卷）》，开展“如何以教育高质量发展支撑我市‘七个强市’建设”大讨论，推动理论学习从“入眼入耳”向“入脑入心”转变。对标对表政治要求。围绕“深刻领悟‘两个确立’的决定性意义”主题，组织学习《中国GCD教育工作条例》《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见》，开展“政治三力”专题培训，班子成员带头查摆“重业务轻政治”“学用脱节”等5类问题，制定整改措施23项，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治自觉。
（二）聚焦守正创新，以多维融合激发学习活力。中心组打破“你讲我听”传统模式，创新“理论+实践”“专家+一线”“线上+线下”三维学习路径，推动理论学习从“被动接受”向“主动探索”升级。一是打造“行走的课堂”，让理论学习“沾泥土、带露珠”。红色教育铸魂。赴革命纪念馆开展“重温革命历史、传承教育初心”现场教学，通过“沉浸式”学习感悟GCD人的教育情怀，班子成员带头讲授“红色教育融入思政课”专题党课，推动党史学习教育常态化长效化。基层调研赋能。结合“四下基层”要求，班子成员带队深入乡村学校、新站高新区产业园区、应用型实验室等一线，围绕“义务教育‘双减’深化”“职业教育产教融合”“高校毕业生就地就业”等课题开展调研，形成《我市城乡教育资源均衡配置路径研究》等4份高质量报告，其中“集团化办学优化建议”被纳入市政府年度重点督办事项。二是打造“互动的课堂”，让思想碰撞“有深度、有温度”。专家辅导拓视野。邀请省教育厅基教处专家解读《基础教育课程改革深化行动方案》，中国科学技术大学教授专题讲授“人工智能与教育变革”，我市社会科学院学者分析“我市城市发展与教育需求关系”，通过“专题授课+问答互动”形式破解“教育评价改革”“教师队伍建设”等困惑9个。青年赋能强队伍。创新“青蓝结对·理论共学”机制，组织“青年干部上讲台”活动3次，青年业务骨干围绕“智慧教育平台应用”“课后服务品牌打造”等主题分享实践案例，局领导现场点评指导，形成“老带新、新促老”的互学氛围。三是“指尖的课堂”，让学习形式“接地气、常态化”。线上平台提效能。依托“学习强国”我市教育平台、“皖教云”中心组学习专区，建立“学习积分排行榜”，动态记录成员线上学习时长、心得上传、知识测试等数据，全年累计推送微课件28期，利用碎片化时间强化理论武装。警示教育敲警钟。组织观看《教育系统廉政风险警示录》，围绕“招生考试”“工程招标”“物资采购”等重点领域开展廉政专题学习，班子成员带头签订《廉洁从政承诺书》，推动纪律规矩入脑入心。
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（三）聚焦“知与行”，推动成果转化更加有效。坚持知行合一，立足学以致用，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，将学习成果转化为解决实际问题的具体举措、推动发展的强大动力。一方面强化优解思维，精准把脉问诊。坚持把党的创新理论作为破解难题的“钥匙”和推动发展的“真经”，对事关全局性的重大问题和事项作出决策部署前，深入学习党的创新理论，在学习思考和研讨交流中形成指导性、操作性强的对策建议；围绕凝心聚力完成总书记总书记交给我省的五大任务、全方位建设模范机关两件大事，认真查找制约公司高质量转型发展的症结和原因，主动想办法、提建议，中心组成员结合分管工作组织召开各类专业会议14次，研究讨论各专业年度工作任务及目标，制定2类81项工作任务及目标清单。另一方面细化调查研究，知责明责尽责。坚持把“四下基层”作为重要抓手，紧密结合工作领域和发展实际，通过深入开展谈心谈话、广泛走访调研，深刻剖析存在问题，重点聚焦制约公司高质量发展的短板和弱项等突出问题，解决职工群众反映强烈的热点难点问题，围绕公司转型、安全生产、工程建设、营销服务、科技创新等调研课题，深入班组一线、施工现场调研80余次，发现问题35项，形成问题清单，落实整改举措，并形成高质量调研报告9份。同时，深入推进9个调研课题成果转化运用，确保调研出来的好做法好措施落地落实。
二、下一步工作打算
（一）在深化理论武装上再聚焦。把学习贯彻党的二十届四中全会精神作为当前和今后一段时间首要政治任务，及时跟进学习党中央重大会议、重要文件精神，深刻把握核心要义和实践要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。精心制定并严格执行年度学习计划，确保学习内容紧跟中央、紧扣大局。
（二）在服务中心大局上再发力。紧密围绕“走在前、勇争先、善作为”的目标要求和国企改革发展的重点难点问题，设置更具前瞻性、战略性和实操性的学习研讨专题。推动学习研讨与公司业务发展深度融合，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的务实举措。
（三）在提升学习质效上再创新。进一步丰富学习载体和形式，探索运用案例式、模拟式、体验式等教学方法。加强“上下联动”和“横向联学”，拓展高校院所、兄弟企业的学习交流。强化线上学习平台建设与应用，提升学习的便捷性和覆盖面。更加注重研讨环节的设计，鼓励深度思考和观点交锋，提升互动性和启发性。着力增强对年轻干部理论学习的引导和带动。