（精选版）
篇1：2025年党建工作开展情况总结汇报
按照会议安排，现就2025年以来全县基层党建工作开展情况
汇报如下。
一、工作开展情况
（一）坚持严抓严管严促，推动基层组织全面过硬。坚持以
总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近
平总书记对党的建设和组织工作的重要指示和全国、全区组织工
作会议精神，紧紧围绕全县重点工作压责任、强保障、促提升，
推动基层党建各项任务落地见效。一是理清思路定任务。围绕自
治区基层党组织建设提质增效工程和XXX市委“两抓两增”工
程，研究制定实施方案和工作清单，明确农村、城市、机关等8
个领域53项重点任务，细化328条推进措施，以五年有规划、三
年有计划、每年有重点的系统观念部署推动，建立项目化推进工
作机制，定任务、定措施、定时限、定单位，确保责任压紧压实、
任务落实落地。二是观摩评比压责任。通过明察暗访、访谈书记、
现场检查等方式，压实基层党组织书记抓党建“第一责任人”职
责,把书记带头抓党建的要求落到实处，构建多向发力、齐抓共管、
统筹推进的党建工作格局。常态化组织开展互观互检、互评互比
等观摩活动，先后召开基层党建工作推进会6次,率先在全市开展
各领域基层党组织书记“擂台比武”，推动各级党组织盯着谋、
比着干、争着创。三是练就本领促提升。积极组织村（社区）党
组织书记全员参加全国村党组织书记和社区党组织书记培训班，
选派基层党组织书记代表参加全国、全区、全市各类培训班11
期123人；举办全县基层党务工作者业务能力提升培训班，邀请
自治区党委组织部相关处室负责同志进行专题辅导；主动对接优
质教育资源，组织基层党组织书记赴浙江、厦门、固原等地开展
培训班9期,开拓眼界、学习先进、提升本领、推动发展。加大学
习成果转化力度，聚焦基层短板弱项，在农村、社区、非公领域
全面开展“书记领办”项目行动，各级党组织书记充分发挥“头
雁”作用，带头领办淌水不畅、停车难等各类群众急难愁盼问题
271个，不断提高群众获得感、XXX感。
（二）突出基层基础基本，推动基层党建提质增效。坚持抓
基层打基础，推动各领域党建工作提质增效，成功创建五星级党
组织6个，以高质量党建引领高质量发展。一是坚持抓党建促乡
村全面振兴。对标自治区农村基层党组织强能增力、农村”两个
带头人”广进优备、村级保障扩能增量“三项行动”和XXX市
党建引领乡村振兴“六个好”建设要求,把抓班子强队伍作为农村
党建的重中之重，对XX个村“两委”班子成员进行分析研判，
督促乡镇场及时调整优化村干部队伍，动态储备后备干部XX人、
产业带头人XXX人，向重点村和薄弱村精准选派第一书记和工
作队员XX名。扎实整顿先进村软弱涣散党组织和XXX村、
XXX村、XXX村集体经济发展滞后党组织，XXX村问题已整改
完成。千方百计发展壮大村级集体经济，积极争取区市扶持壮大
村级集体经济项目5个400万元，建成全县第一家村级宾馆和冬
季室内垂钓馆，在XXX镇和XXX镇开展党建共同体试点，采取
支部领办、村村联合、村企共建等模式发展壮大村级集体经济，
预计全年全县村级集体经济收入突破XX万元，百万元村达到
XX个，村村收入达到20万元以上。坚持示范引领，在XXX乡
谭渠、XXX镇XXX、XXX4真XXX等村打造党建引领乡村振兴
示范点16个,XXX镇党建引领乡村振兴经验做法在全市交流,
XXX等6名村党支部书记被XXX市评为“四个一批”好支书。
二是扎实推进党建引领基层治理。按照自治区城市基层党建引领
基层治理赋能增效行动和XXX市“五好社区”建设要求，坚持
抓机制强队伍优服务，成立城市基层党建引领基层治理领导小组，
健全完善城市基层党建引领基层治理领导协调机制和社区居委会、
业委会、物业公司联动机制，推行社区兼职委员制，任命XX名
红色物业党支部书记兼职社区党组织副书记、选聘XX名物业公
司负责人担任社区居委会主任助理，召开各类议事协调会议XX
余次，解决居民充电难等问题85个。全面调整优化网格设置，推
行“街镇一社区一小区（网格）党支部”三级网格管理机制，整
合社区党建、政法、应急管理等各类网格XX个。持续推进“强
基工程”“头雁工程”，实现XX个社区书记主任“一肩挑”，
补充社区网格员XX名，培育社区后备干部XX人，打造团结社
区“红融商圈”、XXX社区城市图书驿站等党建示范点15个，
太阳城社区“众筹+共享”基层治理经验做法在全市交流，花园
社区党建引领基层治理做法入选“全国先进典型社区”案例。三
是统筹推动其他领域党建工作。大力实施机关企事业单位党建与
业务融合互促、非公有制企业和社会组织党组织夯基扩面、党员
队伍建设强基固本、基层党组织减负增效行动，将基层党建同
“六大提升行动“、安全生产等重点工作深度融合，实施”机关
书记领航”项目XX个，推动党建工作与业务工作融合互促。持
续推进机关党组织标准化规范化建设,选优配强机关党组织班子，
完成79个县直机关党组织换届选举。扎实开展机关党员进农村、
进社区、进企业结对共建活动，下发“三进”活动通知8期50项
内容，帮助农村、社区、企业解难题、办实事。深入推进党组织
领导的校长负责制，建立“党员教研员”包校、包课程，“党建
+教研攻关”等机制，推动城镇优质学校与农村薄弱学校结对帮
扶。持续深化“红色车间”经验做法，在凯晨电气探索开展”党
员技术攻关小组”，推动党员在企业发展、转型升级等方面发挥
作用。充分发挥15个非公党建工作指导站统筹、宣传、指导、联
络的作用，逐步构建起区域统筹、多方联动、集群发力、共建共
享的党建工作格局。建成并用好44个红色暖“新”驿站，增强新
业态新就业群体的归属感、XXX感。聚焦各领域中心工作，推动
农村党员设岗定责、社区党员志愿服务、机关党员走在前作表率、
非公党员“三亮三比”、流动党员“结对互联”，充分发挥党员
先锋模范作用，”千名党员下田间”做法在《人民日报》刊载。
（三）聚集人力物力财力，推动基层运转平稳有序。不断强
化基础保障，确保基层党组织有钱办事、有人干事、有场所议事。
一是保障基本运转经费。持续用好《XXX县村级组织运转保障办
法（试行）》，足额拨付农村村级运转办公经费XX万元、党建
经费XX万元、党员活动经费XX万元，社区按照党委、党总支、
党支部10万元、6万元、4万元的标准全面落实基层党建各项经
费，确保基层党组织有钱办事。二是建强党组织活动阵地。按照
支部规范化标准化建设要求,推动京宁村党群服务中心建成投用。
积极争取区市党建项目3个XX万元，提升改造村、社区、非公
企业和社会组织党组织活动阵地3个。三是强化基层激励保障。
推动兑现村干部集体经济收入增量奖励XX万元，发放小区（网
格）党支部书记、委员补助33.54万元、非公企业和社会组织党
组织书记补贴11.52万元、党内关爱资金XX人XX万元，走访
慰问建国前老党员、生活困难党员、村队干部、党务干部XXX
名XX万元，进一步激发村社干部、党务工作者和党员干事创业
热情。
二、存在的问题
今年以来，围绕自治区基层党组织建设提质增效工程和XXX
市委“两抓两增”工程，全县基层党建工作成效比较明显，但还
存在一些不足。一是党建引领乡村全面振兴内生动力还没有充分
激活，农村对优秀青年的吸引还不足，抓产业促发展的能力还不
够强；二是党建引领城市社区治理整体水平还不够高，网格党支
部规范化建设还不够；三是社会组织党组织单独组建还需持续用
力，破解新业态新就业群体党建工作难题措施还不够精准有效。
三、下一步工作计划
下一步，我们将抓住“一条主线、一个中心、三个提升”，
紧锁责任链条，细化工作措施，切实把自治区基层党组织建设提
质增效工程和XXX市委“两抓两增”工程要求落到基层、落到
实处。
一条主线，即着力抓好主题教育。坚持高站位推动、精细化
实施，抓实抓细第二批学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义
思想主题教育各项工作，确保主题教育取得实实在在的成效。
一个中心，即着力抓好学习贯彻全国、全区组织工作会议精
神。深入学习贯彻总书记总书记对党的建设和组织工作的重要指
示和全国、全区组织工作会议精神，在深化、内化、转化上下功
夫。全面对标对表，坚持系统谋划，确保会议精神在XXX落地见效。
三个提升，即提升党建引领乡村振兴水平、提升党建引领城
市基层治理效能、提升其他领域党建质效。紧盯8个领域53项重
点任务，抓实软弱涣散和集体经济发展滞后村整顿提升，推进
XXX镇、XXX镇党建共同体试点工作，创建一批“六个好”党
建示范村，培育一批经济强村。积极创建一批“五好社区”。丰
富完善“3年达标+3年先进+3年模范”模范机关创建体系，持续
深化“书记领航”行动，促进党建与业务融合互促。持续深化15
个党建工作指导站常态化、制度化作用，建立建实“五个清”台
账，提升“两个覆盖”质量。统筹推进新业态新就业群体、“小
个专”、互联网企业、社会组织和行业党建工作，切实推动非公
经济和社会组织党建工作提质增效。
2025年上半年党建工作总结及下一步计划
根据工作要求，现就全县基层党建上半年工作情况总结如下：
一、突出政治建设，切实用党的创新理论武装头脑
1.巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。认真落
实中央关于巩固拓展主题教育成果意见，建立健全“四个以学”
的长效机制，贯彻“四下基层”制度，推动县委各常委定期深入
分管领域、挂点乡镇（城市社区）和非公企业了解、解决实际困
难。精心谋划开展党纪学习教育，通过组建县委工作专班、制定
全县工作安排和加强指导联络，有序推动党纪学习教育走深走实。
全县31个乡镇、城市社区和县直党（工）委，607个基层党支部
（党总支）已全部启动部署，发放《中国GCD纪律处分条例》
900余册，结合“三会一课”、主题党日等原原本本、逐字逐句
学习《条例》，举办交流研讨活动210余场，真正实现理论学习
有收获、思想政治受洗礼。
2.严格落实党的组织生活制度。严格执行《新形势下党内政
治生活若干准则》，按照会前指导、会中督导、会后整改的程序，
认真组织县委常委班子主题教育专题民主生活会,抓好全县各级党
员领导班子民主生活会督促调度和指导工作，同步组织好全县各
基层党组织召开主题教育专题组织生活会。认真落实“三会一课”
、主题党日等制度，结合安全生产隐患排查、抗击低温雨雪冰冻
灾害等重点任务，制定指导性方案，增强组织生活的实效性。
二、强化组织建设，提升政治功能和组织功能
1.全力打造“先进基层党组织”。严格对标对表市组工作要
求，精心组织、提前谋划、压实责任，切实将打造“先进基层党
组织”作为重要任务抓实抓细抓到位。制定《2025年打造“先进
基层党组织”工作链条》，按照市组部署和时间安排，倒排工期、
挂图作战，共确定40余个拟重点打造市、县“先进基层党组织”
的党组织，统一进行资格审核，分组实地考察10余次指导准备资
料台账、听取工作汇报，有序促进重点任务逐项落实，力争打造
数量实现进位赶超。
2.深入开展基层党建品牌项目三年行动。聚焦基层治理、工
业发展和打造“先进基层党组织”工作，将“强化社区物业党建
联建，提高物业管理服务水平”“持续加强园区党建，推动非公
经济高质量发展”“持续打造'先进基层党组织'，推动各级党组织
书记把抓好党建作为最大的政绩”3个项目定为县委党建品牌项
目，制定专项方案、组建工作专班，抓实抓细重点任务。严格把
关、指导各乡镇（城市社区）党委党建品牌项目，引导其挖掘本
地特色资源优势、补齐传统短板弱项，确定28个项目，打造一批
基层党建工作特色品牌。
三、抓实教育管理，打造一支过硬党员队伍
1.把严发展关口强队伍。始终将政治标准放在首位，严
格落实《中国GCD发展党员工作细则》，认真抓好每个环
节，严把党员入口关，截至目前已发展党员X名。持续实施青年
人才党支部“青苗工程”，在X个乡镇设立青年人才党支部，从
找苗、护苗、育苗、墩苗四方面入手，着力吸纳农村优秀青年人
才入党。
2.抓实教育引导促提升。聚焦政治素养和能力本领双提升，
实施党员教育“百千万”工程，按照“十有标准”打造14个乡镇
（城市社区）党校，在全县范围内人才库挑选思想素质好、实践
经验丰富、理论水平较高的领导干部、基层书记、先进模范和实
用人才建立“百师库”X名，编印X余本“百师录”下发至各基
层党委，推动教育培训资源整合到一线、工作力量下沉到一线、
教学课堂举办到一线。举办全县入党积极分子培训班2期，各乡
镇自行举办5期，共培训入党积极分子X余人。
3.探索“双向共管”提质效。针对流动党员所处地域分散、
行业分布复杂、人员流动频繁等问题，探索建立流动党员“双向
共管”机制。开展组织找党员、党员找组织“双找”活动，全面
更新流动党员信息，利用元旦春节、清明等外出人员集中返乡时
节，组织流动党员开展集中培训13场，覆盖580余人次。全面建
立结对联结模式，动员全县X余名村
（社区）干部联系X余名流动党员，了解思想动态、鼓励其
反哺家乡。搭建流动党员发挥作用平台，开展“我为家乡献一策”
等活动，征集意见建议210余条，吸引X名流动党员返乡创业，
参与协助各地处理信访问题110起。今年3月，我县流动党员教
育管理经验做法在GCD员网、X组工信息、X微先锋等平台刊
登。
4.突出先锋作用当示范。注重发挥党员先锋模范作用，以开
展“X”行动为抓手，整合全县党员干部队伍力量，精心选派X
余名乡村规划师和X名党建指导员全覆盖结对所有农村和规上工
业企业，X个县直机关和企事业单位党组织、3500余名党员干部
进社区报到，用好“X”报事平台，通过“五单”服务模式，围
绕产业发展、纠纷调解、抵御冰冻灾害等问题，今年已累计解决
民生实事410余件，群众、企业满意度达99.93%。我县党员干部
助力春耕事迹被中国组织人事报等媒体报道。
5.加大关怀力度强保障。在元旦春节期间集中开展走访慰问
活动，对400余名困难党员、老党员、老干部、因公牺牲党员家
庭等进行了走访慰问。按照上级部署，全面摸排全县党龄达到50
年且一贯表现良好的党员信息，认真筹备发放“光荣在党50年”
纪念章工作。
四、压实党建工作责任，凝聚同向共为的工作合力
落实党建述职评议考核制度，县委以现场述职的形式,组织全
县18位基层党（工）委书记开展抓基层党建工作述职评议考核，
各基层党（工）委采取现场述职与书面述职相结合的方式，组织
所属基层党组织书记进行述职评议考核。注重工作实效，针对全
市会议点评我县问题，制定整改方案、明确整改任务，同步督促
好全县会议点评问题整改工作。注重发挥县委基层党建工作指导
站作用，不断强化县委基层党建工作指导站力量，调整充实4个
指导站成员力量，落实每周学习例会、每月工作交流会议、每季
度情况通报、每半年开展调研指导机制，围绕落实组织生活制度、
打造“先进基层党组织”、党纪学习教育等重点任务常态化进行
督导，党建责任得到不断夯实。
五、存在的问题和下一步打算
目前，基层党建工作还存在一些短板。如，党建责任压力传
导还不够到位，一些基层党组织书记对履行党建主体责任的职责
认识还不够深，抓党建思路不宽、办法不多、创新不足；推进基
层党建力度还不够大，一些党组织还存在重业务轻党建现象，少
数党组织还存在活动难开展、党员难集中等问题；党员模范带头
作用还不够凸显，少数党员宗旨观念不强，缺乏事业心，遇到急
难险重问题担当作为意识不强。
下一步，将从以下几方面入手抓好党建工作。
一是坚持思想引领，把牢政治方向。以党纪学习教育为抓手，
巩固拓展主题教育成果。有序落实学习研讨、警示教育、解读培
训、检视提高等方面9项具体任务，用好“X党建微平台”“红
色讲堂”等平台，依托本地特色红色资源开展现场教育，组织全
县党员干部深入学习贯彻总书记总书记关于党的纪律建设的重要
讲话精神和重要指示精神，保证党纪学习教育不偏向、不走样、
见实效。
二是聚焦基层基础，夯实战斗堡垒。全力抓好打造“先进基
层党支部”工作，按照“抓强基、抓巩固、抓品牌”的思路，确
保基本组织、基本队伍、基本制度等都落实到位,把打造工作与乡
村振兴、基层治理、产业发展等中心大局结合起来，让打造工作
成为巩固各领域基层战斗堡垒的实际成效。加强流动党员管理，
探索建立流动党员“双向共管”机制，做好流动党员组织关系排
查和转接，吸纳在外优秀人才向党组织靠拢。持续实施“青苗工
程。建强用好青年人才党支部，加大对重点群体和重点领域党员
发展力度。贯彻全国党员教育培训工作规划，实施“百千万”工
程，扎实开展党员教育培训。
三是突出服务大局，唱响党建品牌。抓实党建品牌示范推动
破解难题，围绕县委3个项目，重点抓好社区服务阵地改造提升，
物业企业党组织“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，服务非公企
业高质量发展和指导基层党组织夯实基础、提炼特色等重点工作，
确保抓实抓透抓出成效。压实各乡镇、城市社区党（工）委书记
第一责任人职责，确保各地将项目抓在日常、管在平常、取得实
效。结合党建引领基层治理,持续开展“X”行动，发挥各类人才
队伍作用，健全完善党员先锋岗、责任区等机制，推动联系服务
群众常态长效。
公司2025上半年党建工作总结
2025年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出
抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心
群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、
求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。
一、上半年党建工作总结
（一）”五学并举”宣贯党的二十大，全员理论实践能力持
续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务
和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入
脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专
题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报
告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深
入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨
500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专
栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面
材料。二是专题视频范学。
各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组
织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，
撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播
播音学。利用矿区工广广播系统，录制播放党的二十大精神解读
相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是
指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发《一
图速览二十大报告》《二十大报告金句》等内容8期，引领全员
网上学、掌上学、指尖学。
五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定
宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织
20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主
题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企
业落地生根。
（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步
全面过硬。着眼作用发挥，树立"品牌党建”“大抓基层””抓实
支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品
牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升"党建
品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。
支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，
30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加
速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强
化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民
主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整
改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022
年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀
真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基
层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议
会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。
三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、
大屏小屏连接”思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前
“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑
换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素
质提升。举办2025年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培
训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升
政工队伍素质能力和履职水平。
（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发
展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键
作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共
振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精
神贯彻落实，高质量编印《会议精神学习辅导问答》，下发各单
位部门组织学习，保证全员学有方向干有目标。以支部为单位，
组织于部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主
题,开展大讨论30场次。同时，年初策划《回眸2022,公司这一年》
系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、
安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩
编发AAA10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指
导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案,梳理了
8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，
做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写《珍惜岗位实干担
当为推动企业高质量发展贡献力量》等形势任务教育辅导材料3
期，抽调8名宣讲骨于成立宣讲团深入各区队开展三班“全覆盖”
式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕”实现安全
生产，我该怎么做？“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，
面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中
凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整
改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习摆查，
提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党
委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上于部286人进
行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标，（四）
"四个导向"严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。
认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政
治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成
立领导小组和办公室，制定《考核奖惩办法》，采取周通报、月
评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部
门因被评为“不合格”分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，
加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，
抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严
格“销号管理”，确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力
攻坚突破。紧密结合实际，组织会审研究，完善方案措施，统筹
协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主
动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，
推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三,标本兼治，既落实好
“当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制确保整改成果长
效化。
（五）"三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开
局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼
责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、
保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2025年度党风廉
政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、
党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层
传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责
任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班,制定
巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监
督管理落实到位。
对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查
统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科
级及以上管理干部更新完善《廉洁从业档案》，完成建档入册工
作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，
下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次，并对发
现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实
到位。三是廉洁教育落实到位。
组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意
识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上
党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书
252份，征集廉洁微视频H5条，择优编辑通过工广大屏、井口大
屏进行展播。
（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。
按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培
训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。
坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了
“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、
推动五级员工提素、打造‘学习实践'一个品牌”的“44451”
“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考
核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会，成立推进专班，
统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定
月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学
时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周
一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面，
围绕“五级''职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引
领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备
全方位、全流程教学。
聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。
聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚
焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、
请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课
12场。
（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。
本着"用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重
点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举
办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、
牵头部门、配合单位、完成时限“四明确”，科学统筹抓落实。
持续用好“您若有求、'码'上来办”“心连心综治服务中心”等载
体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织
策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放
了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万
元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节
慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志
愿服务、送温暖嘱平安、"植树护绿”"雷锋精神大家谈”、反诈
骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了
寓教于乐，融学于趣，化教于心。
二、下一步工作打算
坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量
发展的引领。
（一）持续抓好理论知识学习。严格执行"第一议题"和中心
组旁听制度，实现党委理论学习教育化常态化。采取辅导讲座、
专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。
把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展
“学习二十大精神”主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育
等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。
（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚
持“参与性强、重点突出、对象鲜明”的导向，每个支部分别创
建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。
（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两
保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣
讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻
媒体舆论引导作用，在AAA公众号、矿区广播开办形势任务教育
专栏,通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务
教育效果。
（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和
评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。
开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两
法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。
启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边
的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的
“五个一”群众安全教育活动，提高群众安全意识。提前谋划安
全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。
（5）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职
工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱o亭煤”暖心志愿服
务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮
球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各
类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活
指数。
2025年社区党委上半年党建工作总结
为进一步扎实推进我社区的党建工作，总结回顾以往党建工
作好的做法和经验，确保今后的党建工作有计划、有创新、有落
实的开展，我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的
自查，现将自查情况总结如下：
一、主要工作开展情况：
1、社区领导班子总体来说战斗力较强，服务水平高。随着创
新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心，金南社区
党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众
服务意识方面着手，带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼
本领，要求各党员干部发挥先锋带头作用，时刻走在工作最前列，
为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子
成员紧跟上级部门和党总支的步伐，分工合作、各司其职，创先
进、争优秀，珍惜群众赋予的权力，认真贯彻落实各项工作任务，
时刻以群众的利益为先，以社区的利益为先。
2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具
备一定的阅历和工作经验，且善于和群众打交道，加之，他们能
通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素
质，因此,日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中，他们
始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事，认为
既然得到群众的信任，就该实实在在为群众办些实事和好事。就
是这样简简单单的、朴实的一种想法，让他们能够在遇到困难、
受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力，调整心态，积极
解决问题。同时，在处理社区事务的过程中，各三委成员能够遵
守相关规章制度和法律法规，秉持公平公正的原则，绝不徇私枉
法，让公平这杆秤有任何倾斜。
3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。
近年来，随着互联网、电子政务平台的广泛应用，对办公人员的
能力素质要求逐渐提高，相应的，各种教育培训和学习机会也增
多。在学习方面，虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高，但
是他们能够顺应时代发展的潮流，珍惜学习知识的机会，例如：
有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议；有的走进“一
村一大”，重新进入校园接受再教育；还有的主动报名参加电脑
操作培训班的学习以及利用互联网、远程教育等平台进行学习。
通过这些努力，不仅提升了三委成员自身的能力素质水平，开阔
了视野，而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时，
我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻，接受新事物能力比
较强，能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面，我们
严格把关，注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高
的年轻党员，为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。
4、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。县、乡
财政每年拨款15万，由于金南社区经济来源少，办公经费和活动
经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专
款专用并公示，接受上级和群众的监督，不存在挪用、公费私用
的情况。
5、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区
党总支十分重视11个党小组的党建工作，采取每一党小组带本组
党员；建立健全各项制度；开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动；
积极组织远程教育学习等措施加强各党小组党建工作，各支部有
序运行。分别进行讨论总结出整改方案，并限时整改。
6、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯
彻落实“群众教育实践活动”及“百名干部联百组”，积极配合
上级开展活动，即使身在基层，也深入到群众中，重新去认识、
了解群众,了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲，也让他们了解我们的
工作我们的想法，通过双方的沟通，增进了干群关系，也增进了
感情。二是通过县创建国家卫生县城、园林城市、文明城市工作
的大力开展，群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里，并
在他们的带动下，自发参与每次行动，不仅展现了我社区的团结
风貌，更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情，让
群众对党员的称谓有了新的认识，给予的评价较高。
二、存在问题
1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变，不适应新时
期新形势下的社区工作；
2、个别小组干部工作不积极、不配合；
3、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调
查研究、了解情况不够，服务不够。
4、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服
务意识不够强。
5、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、
督导检查不及时、跟踪服务不到位，以及对一些重点工作不能一
抓到底等问题。
6、坚持经常性的学习政治理论还不够，遇到一些棘手问题处
理的不够果断。
三、今后努力方向
存在以上问题，从根本上来说主要因为：一是思想解放的力
度还不够大，行动上还不够坚决；面向产业结构调整、资源环境
约束和改进民生等方面创新的强烈需求，往往把目光和精力更多
地聚焦在急需解决的问题上，出现“求当前”、对长远谋划不够
的问题；二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习
的重要性，也采取一定措施强化理论学习的力度，但真正用于指
导经济发展和生产发展的实践做得不够；三是工作不够细致入微，
工作研究还不够透彻。
今后，我们将从以下几个方面来努力：
1、加强内部管理，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政
效能，同时抓好内部制度建设，努力提高三委干部的学习力和执
行力。
2、加强学习，提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信
息化专业知识学习，努力提高服务水平。
2025年党支部上半年党建工作总结
今年上半年，集团党委坚持以总书记新时代中国特色社会主
义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入贯彻落实省
委十四届十次全会精神，按照新时代党的建设总要求，坚持把党
的政治建设摆在首位，以基层党组织标准化规范化建设为抓手，
认真贯彻落实年初制定的党建工作要点，不断提高集团党的建设
质量。现将主要工作总结如下:
一、上半年党建工作开展情况
一是落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同部署、
同落实、同检查、同考核，年初召开2025年党的建设工作会议，
总结2022年集团党的建设工作，部署2025年工作任务，制定印
发《2025年党的建设工作要点》和任务分解方案，明确年度重点
任务X项，确保各项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要
负责人、本部职能部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任
书》和《承诺书》，明确了各级领导干部在日常工作中应履行的
责任，强化领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”，有效落
实党风廉政建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置
程序，组织召开党委（扩大）会X次，研究党的建设、干部任免、
重大项目、大额资金使用等重大事项X个，梳理党的二十大以来
集团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报
工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、
保落实”的作用。
二是加强思想理论教育。扎实开展理论学习，开展理论学习
中心组开展学习X次，深入学习贯彻总书记总书记关于统筹推进
新冠肺炎疫情防控和经济社会发展、全国两会精神，学习贯彻
《中国GCD国有企业基层组织工作条例（试行）等重要法规精
神，落实领导人员管理和基层党组织建设由同一个领导班子成员
分管。筹备开展党员轮训工作，统计梳理集团所属党支部书记、
专兼职党务工作人员情况，更新组织集团所属党组织架构组织树，
梳理党员信息系统，完成党务知识考试题库线上创建工作，制定
集团2025年度基层党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，
组织X名党务工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建
X个机关青年干部理论学习小组、X个二级单位青年干部理论学
习小组，定期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性
文件等内容开展学习。
三是加强基层党组织建设。完成X、X党支部的调整，X党
支部的设立，完成机关党委换届工作，完善集团机关支部调整设
置，制定机关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支
部任务清单,督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管
理移交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整
顿工作，完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费X万
余元纳入企业预算，组织评选2022年度先进基层党组织、优秀共
产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、“学
习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作进行摸
底，制定印发《关于开展“示范党支部”创建工作的实施方案》，
以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管理规范、组织
生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为前提，以“五型
党支部”（学习型、效益型、创新型、服务型、安全型）为载体，
打造集团党建工作特色品牌。
四是开展党建工作大督查。修订完善各二级公司党建考核指
标,提高考核比重至10%,开展二级单位党组织书记抓党建工作考
核评议，加强对基层党组织的党建工作指导监督检查，发现反馈
问题X个，推动党建工作各项制度落地生效。定期组织召开集团
党群月度工作例会X次，听取各单位党建工作情况，以及党建工
作要点任务分解方案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会
一课”制度落实情况，并出具反馈意见。
五是开展党建工作大调研。建立领导班子成员基层党建联系
点制度，深入到联系点开展“五个一”活动（听一次工作汇报、
召开一次座谈会、参加一次组织生活、开展一次党员家访、帮助
解决一个实际问题），帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建
工作思路、改善党建工作条件、解决企业改革发展难题。制定领
导干部调研党建清单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实
现二级单位党建工作调研全覆盖，协助完成IX家三级公司调研
工作，在X公司展开赣南区域党支部书记座谈会，调度“五型示
范党支部”、党建工作和生产经营深度融合、党支部如何发挥作
用等基层党建重点工作开展情况，着力破解党建业务“两张皮”
难题，推动党建工作和生产经营深度融合，探索建立党支部对重
大事项进行集体研究把关制度。
六是做好巡察、审计监督的整改工作。审定水务集团、文化
公司的集团审计、监事等监督检查中反映问题的整改方案，并敦
促整改。审定建设集团、文化公司的集团党委巡察组巡察反馈意
见整改方案，跟踪督促整改工作，指导专题民主生活会筹备。制
定集团党委2025年度巡察工作计划方案，协助完成对X公司党
委的巡察工作。
七是提高宣传工作质量。制定《新闻信息宣传工作奖励办法》
及《进一步加强宣传工作的通知》，成立集团公司宣传工作队伍，
建立信工作交流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果，
实现宣传资源共享。制定《企业宣传手册》，启动集团公司新版
宣传片的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党
的建设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生产、
“入春系列”摄影作品展等系列专题报道，向省级媒体推送稿件
X篇、中央媒体推送稿件X篇，讲好X故事，传播X好声音，
提高集团公司在社会上的知名度和美誉度。
八是做好群团工作。筹备工会换届工作，开展工会干部业务
培训，制定集团2025年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需
活动，提前发放全年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申
报，走访慰问困难职工X户、退休干部X人，召开团委书记座谈
交流研讨会X次，举办“五四”系列活动，拍摄集团《以利民之
笔答青春之卷》微视频，向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料，
开展集团青年在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调
研，做好新力渥园二次选房、剩余房源的销售、协助员工办理按
揭、退预付购房款等相关工作。
九是做好精准扶贫工作。与X人民政府开展党建+扶贫交流
活动,组织召开2025年度脱贫攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内
容做了详细分工，推进X亩稻田扶贫项目工作，落实全村帮扶干
部安装建档立卡APP,全面核查贫困户线上信息，组织集团各级党
组织走访慰问X村困难群众6批次，开展“扩内需、助脱贫”活
动，在X村委会、生态产业园等地方增添X元素，配合省级第三
方评估组到X村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的
调研考察工作。
十是全力参与疫情防控。认真学习贯彻总书记总书记关于统
筹推进疫情防控和经济社会发展的重要讲话精神，及时宣传贯彻
落实党中央、省委决策部署，向省红十字会捐款X百万元，组织
集团广大干部群众募捐善款X万元，制作防疫期间职工健康教学
系列视频，普及疫情防控知识，组织开展“献血战役、为爱加油”
义务献血活动，划定疫情防控责任区，全力支持疫情防控和企业
复工复产工作。同时，及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施，
要求干部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、
勤洗手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好
友的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有
我家”最美家庭荣誉称号X个。
二、存在的问题
一是管党治党责任传导不够到位。部分党组织管党治
党主体责任落实不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题，
个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不足。
二是党建工作推进不平衡。各单位之间抓党建的措施、力度
和效果不一，有的党建工作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作
载体想的不多、不深，缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党
建工作特色。
三是党建与业务融合不够。党建工作与生产经营两张皮问题
仍没有实现突破性进展，党员干部在思想认识、战略定位、经营
管理、行动落实等方面与初心使命还有很大差距，党务干部与生
产经营干部培养交流机制不够畅通。
三、下半年党建工作计划安排
（一）坚持用党的科学理论武装头脑。深入学习总书记新时
代中国特色社会主义思想，加强思想政治教育，推动学习教育往
深里走、往心里走、往实里走，真正做到学深悟透、融会贯通、
真信笃行，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。持续
巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持静下心、
坐下来，在学懂弄通做实上很下功夫，不断增强守初心担使命的
责任感和使命感，不断提升理论素养，切实增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护二始终坚持“围绕业务抓党
建，抓好党建促业务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业
务同轨并向，共同研究、共同部署、共同检查、共同落实。
（二）加强党的基层组织建设。压实各级党组织主体责任，
严格落实党建工作责任制，坚持从基本队伍、基本制度抓起，健
全和科学设置党的各级组织，完善党建工作机构设置，配齐配强
党组织负责同志和专职党务工作者，强化工作保障。举办党组织
书记、党务干部、党员全员轮训培训班，严把发展党员入口关，
加强党员教育管理，严格党员教育管理。加强支部标准化、规范
化建设，推进“示范党支部”创建工作落地，推进改革创新，统
分结合、分类指导，采取新思路新举措新办法，全面系统推进各
基层党组织建设，着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在
“中梗阻”的问题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到
实处。组织开展党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职
评议考核，加强跟踪问效和调研督查。
（三）严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政
治生活的若干准则》，着力提高党内政治生活质量，增强党内政
治生活的政治性，严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生
活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民
主评议党员和主题党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员
过“政治生日”等政治仪式。增强党内政治生活的战斗性，发扬
斗争精神，开展批评和自我批评勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜
鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增进团结，坚决防止和克
服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。
（四）巩固扩大内部巡察成果。认真贯彻中央、省委巡视工
作方针,高质量完成“三年内部巡察全覆盖工程”，对照政治标准，
查找政治偏差，紧紧抓住领导干部特别是“一把手”，突出党的
领导这个根本，抓住党的建设这个关键，聚焦全面从严治党这个
重点，加强对被巡视察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落
实党的路线方针政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况以
及落实意识形态工作责任制情况的监督检查。强化巡察整改力度，
督促被巡察单位深入分析查找问题的根源，逐项制订整改落实的
举措，将整改任务责任到人，限期完成整改，严格实行销号管理，
确保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处，做深做实
巡察整改“后半篇文章”。
（五）加强企业文化建设和扶贫工作力度。制定落实集团企
业文化实施纲要，培育核心价值理念，加强制度文化建设，持续
提升企业核心竞争力，不断完善与发展战略相匹配的企业文化理
念体系。做好X楼职工健身中心工作，继续建设拓宽职工运动场
所，举办首届职工运动会，丰富了职工业余文体生活，激发了广
大职工热爱体育、增强体质的热情，增强职工的凝聚力与向心力。
做好群团统战工作，发挥职工桥梁作用，倾听职工心声，加强调
查研究和信息研判，把解决实际问题和解决思想问题相结合，有
针对性地做好解释疑惑、疏导情绪的工作，保证职工队伍稳定。
继续贯彻落实党委意识形态工作责任制，加强对集团网站、AAA
公众号等宣传思想文化阵地管理。因人施策、因户施策，抓好精
准扶贫工作，确保X与全国人民一道脱贫致富奔小康。
2025年上半年党建工作总结
根据市委组织部关于认真做好2025年上半年党建工作情况梳
理的通知，X紧紧围绕市委2025年党建工作要点，认真贯彻落实
党的二十大精神和深入开展总书记新时代中国特色社会主义思想
主题教育,狠抓基层党建重点任务落实，现将2025年上半年党建
工作情况报告如下。
一、工作开展成效
（一）政治建设方面。狠抓总书记新时代中国特色社会主义
思想学习，单位班子带头先学先行，通过个人自学、集中学习、
交流研讨，做到学习原文弄懂原意。累计开展集中学习X次，交
流研讨X次；到挂帮的X及各自然资源所、各矿山企业讲党课
X次；扎实开展主题教育，采取专题读书班等方式，系统学习党
的二十大报告和党章、《总书记著作选读》（一、二卷）、《习
近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《总书记新时代
中国特色社会主义思想纲要》、总书记总书记《论党的自我革命》
、《总书记新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题
摘编》、《总书记关于调查研究论述摘编》等，学习总书记总书
记视察X重要讲话精神，培训局系统党员干部X余人次。印发学
习培训工作方案，坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为
指导，重点围绕党的二十大精神、总书记总书记视察X重要讲话
精神，聚焦工作重点难点，推动党支部和全体党员学懂弄通做实
总书记新时代中国特色社会主义思想；健全完善《党组理论中心
组学习制度》《党组会议制度》《支部“三会一课”制度》等，
将X对X的重要指示批示精神全部纳入台账进行动态管理，及时
进行跟踪销号；严格落实党组会议“第一议题”制度，强化对支
部落实“第一议题”制度情况的监督检查，全年共开展监督检查
X次。
（二）履职尽责方面。坚持全面从严治党，认真履行全面从
严治党和抓基层党建第一责任人职责，始终把从严治党和基层党
建工作放在重要位置，健全完善自然资源从严治党和基层党建工
作机制，压实从严治党主体责任，制定全面从严治党主体责任清
单，按时向上级党委报告履行主体责任情况X次，将全面从严治
党履职情况纳入党建工作成效考核；认真贯彻执行《党委（党组）
落实全面从严治党主体责任规定》，全年共召开党组会（党组扩
大会）X次，其中专题研究部署党建、党风廉政建设、意识形态、
统战工作X次，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重
点环节亲自协调。制定印发《中共X市自然资源局党组2025年
全面从严治党和党风廉政建设工作要点》，健全党的建设工作领
导小组，配强领导小组办公室力量，召开X次党建工作领导小组
会议，专题研究部署党建工作，听取支部党建工作汇报X次，完
成X个支部的标准化规范化建设；完善标准工作流程，建立健全
《岗位责任制》，进一步梳理岗位廉政风险，建立健全党风廉政
建设监督检查机制；严格执行“一把手”末位表态工作制和“三
重一大”集体决策制度。深入贯彻《中国GCD支部工作条例
（试行）》及X省实施意见和市实施方案，推进党支部标准化规
范化建设全面达标；贯彻落实《中国GCD党员教育管理工作条
例》，抓好自身学习及党组班子成员、党员的集中培训和集体学
习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。充分发挥党
支部教育管理党员的职责作用，督促落实“三会一课”、主题党
日、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度，及时开展新
党员入党宣誓、党员重温入党誓词、过政治生日、政治家访、革
命传统教育等活动；坚持把政治标准放在首位，严格发展党员程
序，动员X名思想政治素质较高的同志向党组织递交入党申请书，
入党积极分子转为发展对象X名，预备党员转为正式党员X名。
（三）责任落实方面。整治形式主义、官僚主义突出问题负
面清单，持续开展监督检查和警示提醒，坚决纠正不担当、不作
为、乱作为、假作为等问题，引导全体党员干部履职尽责、真抓
实干。组织作风建设“三整治五提升”专项行动，认真落实中央
八项规定及其实施细则精神和省委、市委有关要求，紧盯中秋、
国庆、元旦等重要节点，及时警示约谈和通报曝光典型案例，严
防“四风”反弹回潮。认真落实中央、省、市关于为基层减压减
负措施，主动回应基层和群众关切，推动“政策红利”落实到基
层。
持续完善监督管理机制，强化日常监督，注重抓早抓小，持
续整治群众身边的腐败和不正之风。结合自然资源工作实际，加
强党风廉政教育，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐思想防线，盯牢
重点领域，加强风险防控和监督。坚持标本兼治、惩防并举，持
之以恒抓好党风廉政建设工作，全年召开X次党组专题会议研究
部署党风廉政建设工作。
二、存在的问题
（一）党建工作创新性不足。对支部创新方面的一些先进典
型和特色经验培育提升的力度还不够大，复制推广的面还不够宽，
缺少创新意识和手段。
（二）理论武装水平不高。理论学习局限于对党的文件、规
章制度以及领导讲话精神等内容进行字面上传达学习，对内涵理
解不够深入，联系工作不够，理论指导实践效果不明显。
（三）思想政治引导不足。局机关比较注重业务考核等硬性
指标建设，但在组织建设上投入精力不够，组织作用发挥不到位，
对党建工作研究缺乏创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。
（四）深入群众有差距。扑下身子走基层访民情察民意不够，
听取群众意见建议、解决群众遇到的困难问题不够，有等待和观
望地方出台相应具体政策措施的想法。
三、下步工作打算。
一是坚决把做到“两个维护”落到实处。持续深入开展习近
平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实第一议题制
度，强化党组理论学习中心组“头雁”作用，持续深入学习习近
平总书记重要讲话精神，不断提高政治判断力、政治领悟力和政
治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个
维护，认真贯彻落实《中国GCD重大事项请示报告条例》和市
委要求，推动党组织自觉同党中央要求对标对表，确保党中央重
大决策部署和总书记总书记重要指示批示精神不折不扣贯彻落实。
二是抓实抓牢管党治党政治责任。认真贯彻落实中央《党委
（党组）落实全面从严治党主体责任规定》精神和市委要求，不
断完善全面从严治党主体责任工作体系，强化责任清单、责任报
告、责任落实等制度机制落实，压实党组织主体责任、党组织书
记第一责任、领导班子成员“一岗双责强化各项党内法规制度的
贯彻落实，不断推进基层党建标准化规范化。切实扛起抓基层党
建的政治责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环
节亲自协调、落实情况亲自督查，同时，督促其他班子成员结合
工作分工认真履行“一岗双责”，形成工作合力。
三是不断深化作风建设。坚持“严”的主基调，锲而不舍落
实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节点、关键少数纠
治“四风”，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持班子例会制度，
强化沟通交流，维护班子团结稳定。认真执行民主集中制原则，
坚持“三重一大”事项集体研究和末位表态制。深入开展讲担当
促作为抓落实、持续深入治理形式主义官僚主义不担当不作为问
题，坚决祛除作风顽疾，对官爷作风、中梗阻、庸懒散浮拖等突
出问题从严查处、毫不手软。严格落实为基层减负精神要求，严
防文山会海反弹回潮，严格控制文件、会议数量，着力提高文件、
会议质量。