今天我们召开这次会议，专题部署巡察整改“回头看”专项督查工作。这个主题分量很重，关系巡察利剑作用的发挥，关系管党治党的严肃性，关系集团政治生态的持续净化。总书记总书记反复强调，巡视发现问题的目的是解决问题，发现问题不解决比不巡视的效果还坏。巡察整改是检验“四个意识”的试金石，是检验“两个维护”的重要标尺。整改不落实，就是对党不忠诚，就是对组织不老实。近年来，上级和集团党委先后开展了多轮巡察，发现了一批突出问题，推动解决了一批沉疴积弊。但是，巡察整改到底落实得怎么样？是不是真改了、改到位了？有没有改了又犯、边改边犯？有没有搞纸面整改、虚假整改？这些都是必须回答的问题。巡察整改取得实效，靠的是每一个问题都改到位。对已经完成整改的问题进行回头看，就像对支护系统进行复检——有没有锚杆松动了，有没有支护失效了，有没有新的裂隙产生了。松了就要拧紧，失效了就要更换，有裂隙就要加固。下面，我讲四个方面的意见。

一、深刻认识巡察整改“回头看”的重大意义

为什么要在现阶段开展巡察整改“回头看”？这是由巡察整改的政治属性、当前面临的反腐败斗争形势和整改落实中存在的突出问题共同决定的。

第一，巡察整改是政治责任，必须不折不扣兑现。巡察是政治巡察，整改是政治任务。巡察反馈的意见是组织的要求、是纪律的尺子。整改落实得好不好，直接检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在巡察整改这个问题上，没有讨价还价的余地，没有打折扣的空间。承诺了就要兑现，整改了就要到位。开展“回头看”，就是要看看各级党组织是不是把巡察整改当成政治责任扛在肩上，是不是把整改承诺变成了实际行动。

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第二，督查组要客观公正、全面准确。深入细致开展工作，不放过任何一个疑点，不遗漏任何一个问题。检查结束后及时向集团党委和巡察工作领导小组汇报情况。督查报告要见人见事见数据，对发现的问题逐一列清、准确描述。提出的意见建议要有针对性和可操作性。

第三，集团纪委要强化成果运用。对回头看中发现的整改不力、纸面整改、虚假整改等问题，严肃追责问责，该约谈的约谈，该通报的通报，该处分的处分。对发现的违纪违规问题线索，按程序及时移交核查处置。问责要问到具体人、问到具体事，不搞象征性问责、选择性问责、弹性问责。典型案例点名道姓通报曝光，发挥震慑效应。

第四，各部门要协同联动形成合力。组织人事部门要把巡察整改情况作为考核评价领导班子和领导干部的重要依据，作为干部选拔任用的重要参考。党群工作部门要加强宣传引导，对整改成效好的进行宣传，对问题突出的进行曝光。各相关职能部门要对巡察反馈的业务领域问题加强专业指导，帮助基层把问题改到位、改彻底。

第五，要推动以改促建以改促治。对回头看中发现的普遍性倾向性问题，深入分析产生根源，从制度机制上找原因、堵漏洞。督促相关部门修订完善相关制度规定，织密扎紧制度笼子。把回头看成果作为警示教育素材，用身边事教育身边人，强化震慑效应。

同志们，巡察整改回头看是对巡察整改成效的再检验，是对问题反弹回潮的再阻击，是对管党治党责任的再压实。井下支护打到设计深度靠的是一根一根锚杆，巡察整改取得实效靠的是一锤接着一锤敲。回头看就是对这些锚杆逐根检查、对已整改问题逐个验收、对风险隐患逐项排查。让我们以对党的事业高度负责的精神，以刀刃向内的勇气，扎实开展巡察整改回头看专项督查。把纸面整改虚假整改的问题揪出来，把改了又犯边改边犯的问题查清楚，把整改责任不落实的单位和个人追到位。以整改促改革，以整改促发展，以整改促治理，为集团建设新型能源企业营造风清气正的政治生态！