今天我们在这里隆重举行“党员突击队”急难险重任务攻坚行动出征仪式。刚才，我们向新组建的党员突击队进行了授旗，几位突击队代表作了表态发言，讲得很有力量、很有担当。从你们身上，我看到了集团GCD员应有的样子——关键时刻豁得出来、顶得上去，急难险重面前不讲条件、不计代价。集团产业横跨煤电化运，我们从事的能源行业，有几个鲜明的特点。一是安全生产人命关天，来不得半点虚假。二是技术密集，绝活绝技是几十年积累的经验结晶。三是保供责任重大，关键时刻必须顶得上、靠得住。在这样的行业里，急难险重是常态，攻坚克难是家常便饭。越是这样，越需要一支在危急关头冲得上去、在关键时刻挺得出来的骨干力量。这支力量，就是我们的党员突击队。

什么是党员突击队？就是在最危险的地方最先到位的队伍，在最困难的任务面前最先扛起的队伍，在最紧急的时刻最先冲锋的队伍。组建党员突击队，不是为了挂个牌子、搞个形式，而是要在急难险重任务面前，把党员的身份亮出来，把党员的担当挺起来，把党员的作用发挥出来。下面，我讲三个方面的意见。

一、深刻认识党员突击队在集团改革发展中的重要作用

为什么要在全集团组建和加强党员突击队？这是由党员的责任担当、集团面临的形势任务和攻坚克难的现实需要共同决定的。

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第二，建章立制，让突击队运行规范有序。建立健全党员突击队管理办法和运行机制。明确组建标准和审批程序，明确队员的权利义务，明确调派使用的条件和权限。建立应急响应机制，一旦发生突发事件或接到急难险重任务，突击队要在规定时间内集结到位。建立日常训练制度，定期组织应急演练和专业技能训练，保持队伍的战斗力。建立考核评价制度，对突击队员实行动态管理，表现突出的表彰奖励，不适宜继续担任的及时调整。

第三，保障有力，为突击队履职创造良好条件。配备必要的应急装备和防护用品，确保突击队员在执行任务时的安全。在经费保障上给予支持，保障突击队的日常训练和应急出动。合理安排突击队员的工作和休息，避免疲劳作战。关心关爱突击队员的身心健康，对执行急难险重任务后的队员安排必要的休整。

第四，激励有为，让突击队员有荣誉有奔头。在评先选优中，向表现突出的突击队员倾斜。在干部选拔任用中，把党员突击队的经历和表现作为重要参考。对在急难险重任务中作出突出贡献的突击队员，要大力表彰奖励、大力宣传他们的先进事迹。让突击队员感到，进突击队光荣、当突击队员自豪，让更多优秀党员主动申请加入突击队。

第五，营造氛围，让突击队精神在集团蔚然成风。大力弘扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的突击队精神。在急难险重任务面前，突击队的旗帜要最先插到现场，突击队的队员要最先冲到前沿。通过各种宣传阵地，讲好突击队的故事，传播突击队的精神。在全集团营造“关键时刻党员先上、急难险重突击队在前”的浓厚氛围。

同志们，党员突击队的旗帜今天已经交到了你们手里。这面旗帜，是信任，更是责任；是荣誉，更是担当。从今天起，你们就是集团攻坚克难的尖刀力量，就是守护安全的钢铁防线，就是引领职工群众的鲜红旗帜。井下巷道最深的地方，要看到突击队的旗帜；电厂检修最累的现场，要看到突击队员的身影；项目工地最艰苦的岗位，要看到突击队员的担当。让我们以实际行动践行入党誓言，在急难险重任务面前豁得出来、顶得上去，为集团建设新型能源企业贡献力量！