反思近年来的工作，潜意识里仍残留着“快出成绩、早出彩头”的冲动。在面对周期长、见效慢、难度大的基础性工作时，往往耐心不足、定力不够。例如，在推进城市老旧小区改造或产业园区基础设施升级等项目中，有时过于关注地面以上的形象提升、绿化亮化等“面子工程”，而对于地下管网更新、隐蔽工程质量、长效管护机制建立等“里子工程”，虽然嘴上重视，但在资源调配、精力投入上却有所保留。这种倾向本质上是将个人仕途升迁置于事业发展之上，片面追求短期数据好看，忽视了发展的可持续性和系统性。遇到需要跨届接力、久久为功的任务时，偶尔会产生“前人栽树后人乘凉，何必让我辛苦种树”的消极想法，导致一些历史遗留问题化解不彻底，甚至出现“新官不理旧账”的苗头，未能真正处理好当前与长远、局部与整体的关系。

（二）在“实干”与“虚功”的界限划分上，存在形式主义的惯性思维，缺乏“金杯银杯不如口碑”的为民情怀。

尽管中央三令五申整治形式主义，但在具体执行层面，有时仍习惯于用“留痕”代替“实绩”，用“材料”包装“政绩”。在落实上级决策部署时，偶尔存在“以会议落实会议、以文件落实文件”的现象，满足于方案制定了、台账建立了、照片拍好了，而对于政策落地后的实际效果、群众真实的获得感关注度不够。特别是在应对各类考核检查时，过度纠结于资料的精美程度和汇报的逻辑闭环，甚至为了迎合考核指标而搞“突击式”整改、“盆景式”调研，导致基层干部疲于奔命，大量精力耗费在填表报数上，真正深入一线解决群众急难愁盼问题的时间被挤占。这种作风折射出的是宗旨意识的淡化，是把对上负责与对下负责割裂开来，误以为把材料做漂亮就是工作到位，忽略了政绩的最终评判者是人民群众，而非厚厚的汇报材料。

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（一）筑牢信仰之基，在思想深处“校准罗盘”，坚决破除急功近利之心。

坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，特别是深学细悟关于政绩观的重要论述，时刻自重自省自警自励。牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，正确处理“显”与“潜”的关系。在今后的工作中，无论是谋划项目还是推进改革，都要多做打基础、利长远的事，甘做“铺路石”，善当“栽树人”。对于老旧小区改造、生态修复等周期长的工程，制定五年乃至十年的长远规划，不因领导变动而随意更改，不因短期数据波动而动摇决心。建立“潜绩”评价清单，将隐性工程、制度建设、人才培养等纳入绩效考核重点，倒逼自己沉下心来抓落实，确保每一项工作都成为经得起时间检验的精品工程。

（二）厚植为民之情，在作风建设“去伪存真”，坚决摒弃形式主义之风。

坚持以人民为中心的发展思想，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。大力精简会议文件，规范督查检查考核，切实为基层减负松绑，让干部从文山会海和迎检应酬中解脱出来，腾出更多精力走村入户、进企入车间。推行“一线工作法”，坚持问题导向，带着感情深入基层开展调查研究，面对面倾听群众呼声，实打实解决就业、医疗、教育等民生痛点。坚决砍掉那些华而不实的“面子工程”和劳民伤财的“形象工程”，把有限的财政资金用在刀刃上，用在群众最需要的地方。建立政绩公示和群众评议机制，主动接受社会监督，让政绩在阳光下运行，确保每一份成绩单都写满群众的幸福刻度。

（三）强化担当之勇，在发展路径“提质换档”，坚决扭转粗放增长之势。完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移走高质量发展之路。在招商引资和项目审批中，严守生态红线和安全底线，实行“一票否决”制，坚决拒绝高污染、高能耗项目，宁可暂时少一点增速，也要保住一方碧水蓝天。聚焦新质生产力培育，加大对科技创新、数字化转型的支持力度，推动产业结构向中高端迈进。建立健全科学的发展评价体系，不再单纯以经济增长速度论英雄，而是综合考量经济效益、社会效益、生态效益，引导各方把精力集中到转方式、调结构、促创新上来。面对发展中的硬骨头和拦路虎，敢于亮剑、善于破题，以“功成必定有我”的豪情壮志，奋力谱写中国式现代化的新篇章。