今天我们召开这次会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于加强干部队伍能力建设的重要论述，总结去年以来全市“干部素质提升年”工作的阶段性成效，分析当前形势任务，研究部署下一步深化拓展的重点工作。刚才，市委组织部汇报了整体推进情况和下步打算，相关市领导同志对分管领域工作进行了周密安排，几个单位的交流发言也很有代表性、很有启发，我都表示赞同。下面，我再强调几点意见。

过去一年多，全市上下紧紧围绕“整体提升环境、建功支点建设”大局，扎实开展“干部素质提升年”工作，广大干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中，精神面貌焕然一新，能力素质显著增强，工作作风持续向好，取得的成效是值得充分肯定的。这些积极变化，已经转化为推动全市经济社会发展的强大动力，去年我市多项主要经济指标增速位居全省前列，发展活力持续迸发，这就是干部素质提升最直接、最有力的证明。

今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我市深化“整体提升环境、建功支点建设”的攻坚之年、关键之年。事业发展的宏伟蓝图已经绘就，关键就在于人，关键在于干部。抓好深化拓展“干部素质提升年”工作，以干部这个决定性因素来保障“建功支点建设”取得决定性进展，意义重大，十分必要。全市各级党组织和广大党员干部必须深化思想认识，坚持更高标准、更严要求，以“永远在路上”的清醒和执着，持续推动干部队伍苦练内功、提升本领、担当作为，为谱写XX市高质量发展新篇章注入源源不断的强劲动能。

第一，聚焦固本培元，在深化理论武装和实践淬炼中筑牢能力根基

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（二）强化统筹结合

要把深化拓展干部素质提升年工作与当前正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育有机结合起来，与“整体提升环境、建功支点建设”任务紧密结合起来，做到同谋划、同部署、同落实、同检查，坚持在干中学、在学中干，实现能力提升与事业发展的深度融合、互促共进。

（三）强化督查问效

要坚持清单化管理、项目化推进，对各项任务明确时间表、路线图、责任人，加强跟踪问效。要综合运用专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，加大督促检查力度，对工作不力、进展缓慢的要及时提醒、通报，确保各项工作不折不扣落到实处。

同志们，时代呼唤担当，使命呼唤担当。深化拓展“干部素质提升年”工作，事关XX长远发展的基础性、战略性工程。让我们以更加饱满的政治热情、更加昂扬的精神状态、更加务实的工作作风，持续锻造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍，为加快建设支点、奋力谱写XX市高质量发展新篇章提供坚强有力的组织保障！