今天，我们隆重召开机关与基层党支部结对共建交流座谈会，这既是一次阶段性成果的盘点会，也是一次深层次问题的研判会，更是一次新征程上再出发的动员会。召开此次会议，旨在系统梳理结对共建的历程与收获，深入剖析面临的瓶颈与短板，共商下一步深化提升的路径与举措，推动形成上下贯通、内外联动、协同共进的基层党建融合发展新格局。

党支部是党的执政之基、力量之源。机关党支部坐拥信息渠道畅通、政策把握精准、专业人才汇聚等先天禀赋，肩负着承上启下、统筹协调的重要职能；基层党支部植根生产一线、贴近服务前沿，掌握着最鲜活的群众脉搏、最真实的基层生态和最务实的实践智慧。两者之间，既有天然的互补性，也存在天然的信息差。结对共建，恰是弥合这一落差的黏合剂，打通上下贯通的"最后一公里"，打破机关与基层之间的无形壁垒，让党建资源在双向流动中实现最优配置，让组织优势在深度融合中迸发最大效能。

一、回顾历程：结对共建的实践探索与丰硕成果

过去一年，结对共建工作从"破题"走向"深化"，从"试水"走向"常态"，各结对支部以真抓实干的姿态，在多个维度上取得了令人振奋的成效。一是理论共学，思想根基越筑越牢。各结对支部打破传统"各自为学"的封闭模式，创新开展"联学共研"活动。机关党员为基层同志系统梳理政策脉络、传导最新精神要义，帮助基层在纷繁复杂的形势中把准方向、看清大局；基层党员则以扎根一线的亲身经历和攻坚克难的真实案例，为机关同志补上最生动的"实践课"，让理论学习从"纸上走进心中"。双方通过联合举办读书班、专题研讨、微党课比赛等形式，实现了理论武装从"单向灌输"到"双向滋养"的转变。

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三是创新方式载体，在"破旧立新"上敢为人先。要主动拥抱数字化转型浪潮，探索"智慧党建+结对共建"新模式，搭建线上联学、远程协作、数据共享的数字化平台，让共建活动突破时空藩篱、实现"永不落幕"。要丰富活动内涵，从单一的学习交流拓展到联合调研、技能比武、人才互培、文化共融等多元领域，让共建活动既有"党味"又有"趣味"，既"有意义"又有"意思"。要鼓励基层首创精神，支持各结对组因地制宜打造特色品牌，形成"一组一品"的生动格局。

四是健全制度机制，在"固本培元"上久久为功。制度是共建可持续发展的根本保障。要建立定期会商制度，每月至少开展一次联合活动、每季度召开一次联席会议、每半年进行一次全面复盘，确保共建工作节奏不乱、力度不减。要完善考核激励机制，将结对共建成效纳入年度党建工作考核的核心指标，与评先评优、干部选拔任用挂钩，以"硬考核"倒逼"真落实"。要建立经验交流和典型推广机制，定期编发共建工作简报，选树标杆、推广样板，以点带面推动整体水平提升。

五是弘扬务实作风，在"真抓实干"上见行见效。共建工作的生命力在于务实、在于实效。要坚决摒弃形式主义、官僚主义，少一些"盆景式"观摩、多一些"田野式"调研，少一些"走过场"活动、多一些"解难题"行动。机关党员要甘当"小学生"，真心实意拜基层为师、向实践学习；基层党员要敢当"直言人"，实事求是反映问题、坦诚相见提出建议。要把群众的获得感、幸福感、安全感作为检验共建成效的"试金石"，以实实在在的成果赢得群众口碑、彰显组织力量。

同志们，结对共建是一场机关与基层的"双向奔赴"，是一次党建与发展的"深度耦合"，更是一项功在当代、利在长远的战略工程。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们以更高站位、更宽视野、更实举措，持续深耕结对共建这片"责任田"，不断书写基层党建高质量发展的崭新篇章，为推进中国式现代化建设筑牢坚强有力的基层根基！

谢谢大家。