一、上年度问题整改情况

上年度述法和法治督察等反馈的法治建设领域存在的问题已全面完成整改。

二、本年度履职情况

（一）强化政治引领，扛牢法治建设主体责任。坚持将法治建设作为一项重大政治任务来抓。一是深化理论学习。深入学习总书记总书记重要讲话重要指示精神和党的二十届四中全会精神，严格落实“第一议题”制度，坚持周一例会集中学习，结合组织部门工作实际，自觉加强对法律法规和政策文件的学习，自学《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员法》《国家保密法》等法律法规，切实提高自身法律素养，做到依法行政，保证组织工作依法依规有序开展。二是统筹谋划部署。将法治建设与干部选育管用、基层党建、人才引育等中心工作同部署、同推进，定期召开部务会会议研究部署法治建设工作，推动法治建设在西和组织系统落地生根。三是压实工作责任。明确将法治素养和依法办事能力作为评价干部、推动工作的重要标尺，把法治建设工作摆在部机关全年工作的重要位置，督促部内各股室及各基层党组织负责人切实履行法治建设相关职责。

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三、存在的问题

对照新时代法治建设的高标准、严要求，本人在履行职责中仍存在一些不足：一是理论转化实效有待增强。将总书记法治思想的精深要义转化为谋划组织工作高质量发展的具体思路和举措还不够系统深入。二是压力传导存在温差。对部机关内部法治建设的督促指导较为到位，但对各领域基层党组织书记履行法治建设责任的指导和推动力度不够均衡。三是法治人才储备尚显不足。全县具有系统法律专业教育背景和实践经验的高素质复合型干部总量仍偏少，培养和储备机制需进一步健全。

四、下一步工作打算

下一步，本人将坚决扛起第一责任人职责，针对存在问题，着力在以下方面补短板、强弱项：

一是在深学笃行上持续用力。带头并推动全县组织系统和广大党员干部将学习总书记法治思想作为终身必修课，完善常态化学习机制，更注重在干部考察、基层调研中检验法治学习与实践结合的成效。二是在压实责任上精准发力。进一步完善组织系统内部及对下级党组织的法治建设考核评价机制，将履责情况与评优评先、干部选用更紧密结合，层层传导压力，消除责任盲区。三是在普教融合上探索新路。联合县委党校、司法等部门，开发更具西和特色的法治教育本土案例和现场教学课程。充分利用“****”AAA公众号等平台，打造互动式、情景式普法栏目，提升教育效果。四是在队伍建设上长远谋划。研究制定加强法治专业干部队伍建设的规划，拓宽引才渠道，完善跟踪培养机制，有计划地安排法治专业干部多岗位锻炼，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的法治骨干队伍。