今天，我们在这里隆重集会，主要任务是深入贯彻落实上级党委政府关于高质量发展的决策部署，全面启动XX镇干部素质提升和作风整顿年工作。2026年是十五五规划的开局之年，也是我镇跨越式发展的关键之年。站在新的历史起点上，我们比以往任何时候都更需要一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍。这次会议，既是一次收心归位的动员会，也是一次加压鼓劲的誓师会，更是一次提质增效的部署会。全镇上下要迅速把思想和行动统一到上级党委政府的要求上来，以满格状态抢跑开局，以过硬作风保障发展。

一、提高政治站位，深刻认识开展素质提升和作风整顿的极端重要性

干部是事业成败的关键。当前，我镇正处于转型升级、爬坡过坎的关键时期，面临着前所未有的机遇和挑战。十五五规划正式进入实施阶段，区域竞争日趋激烈，不进则退，慢进也是退。我们必须清醒地看到，对照高质量发展的要求，对照人民群众的期盼，我们的干部队伍在素质能力和工作作风上还存在不少差距。

有的干部思想懈怠，存在不到十五年未过完的侥幸心理，缺乏紧迫感和危机感；有的干部能力恐慌，面对新形势、新任务，老办法不管用，新办法不会用，存在本领赤字；有的干部作风漂浮，工作推诿扯皮，落实打折扣，甚至出现佛系敷衍、陀螺式躺平、口号式落实等现象。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重影响了我镇的整体形象和发展大局。

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一要强化学习抓落实。要坚持把理论学习摆在首位，深入领会新时代干部素质提升的核心要义与实践路径。全镇将按照每月学习计划，开设XX微讲堂，围绕核心政策、重点专题、业务知识开展集中学习、实践研学。要确保每名干部每年参加各类学习培训累计不少于九十六个学时，克服本领恐慌，提升履职能力。要切实将学习成果转化为推动工作的思路举措和实际成效，确保思想根基牢固、行动方向不偏。

二要以上率下抓落实。领导班子成员和各部门负责同志要充分发挥头雁效应，以身作则、率先垂范。要带头深入一线、带头攻坚克难、带头担当作为。要层层传导压力，级级压实责任，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好工作格局。班子成员要切实履行好一岗双责，既抓业务工作，也抓队伍管理，以自身的模范行动影响和带动全体干部奋发有为。派驻镇机关干部要联合镇直单位包村包组，做好帮扶工作，确保责任落实到位。

三要改进作风抓落实。全镇干部职工要增强责任感，提升工作效率，克服慢半拍节奏。要提高工作标准，克服过得去现象。要严守纪律规矩，克服随意性习惯。每月二十五日之前开展政治体检个人自查，建立个人问题清单和整改台账，深入查摆突出问题。要以时时放心不下的责任感和积极有为的精气神，推动各项任务落到实处、取得实效。对于服务项目建设、壮大集体经济、平安建设维稳等工作，要实行清单化管理，逐项销号。四要执纪问责抓落实。要坚持严管就是厚爱，把纪律规矩挺在前面。要旗帜鲜明地向躺平式干部亮剑，对不担当、不作为、慢作为的干部严肃处理，倒逼责任落实。要始终保持高压态势，对违规吃喝、酒驾醉驾、打牌赌博等歪风邪气零容忍，发现一起，查处一起，绝不姑息。要紧盯重点领域和关键环节，对作风不实、履职不力、推诿扯皮甚至违纪违法的行为，要敢于较真碰硬，严肃执纪问责。要强化目标考核，将作风整顿成果纳入年度领导班子及领导干部年度综合考核内容，实行激励约束机制，让有为者有位，让无为者让位。

同志们，风正时济，自当破浪扬帆；任重道远，更需策马扬鞭。2026年的号角已经吹响，目标已经明确，任务已经部署。让我们在上级的坚强领导下，迅速收心归位，进一步统一思想、压实责任，以昂扬的斗志、扎实的作风、有力的举措，全身心投入到新一年的工作中去。我们要坚信，只要全镇上下同心同德、苦干实干，就一定能够战胜前进道路上的各种困难和挑战，一定能够实现XX镇经济社会的高质量发展，向组织和人民交出一份满意的答卷!

谢谢大家。