按照公司党委关于召开2026年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，本人紧扣会议主题，在深入学习领会总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及总书记关于宣传思想文化工作重要论述的基础上，紧密联系个人思想、学习和宣传工作实际，通过群众提、上级点、自己找、互相帮等多种方式，深入查摆自身在政治忠诚、理论武装、履职尽责、作风建设等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，并明确了下一步的整改方向和具体措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、2025年度查摆问题整改落实情况

针对2025年度组织生活会上查摆出的“理论宣讲形式单一”、“宣传阵地管理不严”等问题，本人制定了整改措施并积极落实。一是创新了理论宣讲方式，在2025年的学习中，引入了“微党课”、“情景模拟”等形式，尝试让普通党员结合维修案例谈体会，宣讲的吸引力有所提升。二是加强了对宣传阵地的管理，对厂区宣传栏、AAA的内容发布进行了规范化管理，建立了“三审三校”制度，有效杜绝了信息发布的随意性。但对照高标准严要求，部分问题整改的深度和长效性仍有待加强，如理论学习的穿透力、网络阵地的互动性等问题，仍需持续用力。

二、存在的主要问题

(一)在带头强化政治忠诚、深化理论武装方面

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提升政治站位，筑牢意识形态“防火墙”。时刻绷紧意识形态安全这根弦，增强政治敏锐性和鉴别力。严格落实意识形态工作责任制，每季度组织一次宣传阵地风险排查，对厂区宣传栏、、工作群等各类阵地进行常态化监管。加强对网络舆情的监测和分析研判，完善应急处置预案。加强对党员干部网络言行的教育引导和监督，规范“八小时外”网络行为，坚决守好网络意识形态主阵地。

勇于开拓创新，激活宣传工作“动力源”。克服畏难情绪，主动适应新媒体发展趋势。积极学习运用短视频、直播、互动H5等新媒体手段，丰富宣传形式。围绕新能源转型、安全生产、技术革新等中心工作，策划系列主题宣传活动，深入挖掘一线党员职工的感人故事，提升宣传内容的吸引力、感染力。探索建立“党员宣传小分队”，鼓励更多的党员参与到宣传工作中来，变“独角戏”为“大合唱”。

坚持群众路线，架起党群沟通“连心桥”。牢固树立以人民为中心的工作导向，把服务职工作为宣传工作的出发点和落脚点。建立常态化职工思想动态调研机制，通过线上问卷、线下座谈等方式，及时了解职工所思所想所盼。充分利用网络平台，畅通线上沟通渠道，主动回应职工关切。大力弘扬劳模精神、工匠精神，讲好身边人、身边事，用榜样的力量凝聚人心、鼓舞干劲。

严守纪律规矩，当好清正廉洁“排头兵”。带头严格遵守党的政治纪律、宣传纪律和中央八项规定精神。在宣传经费使用、活动策划、对外合作中，坚持原则、严守底线。严格执行“三审三校”制度，确保信息发布规范、安全。自觉净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈。主动接受组织和群众监督，在宣传工作岗位上，始终保持清正廉洁的政治本色。

以上是我的个人对照检查，剖析不深、查找不准的地方，恳请同志们批评指正。我将虚心接受，并在今后的工作中认真加以整改。