地点：局机关三楼会议室

谈话人：XXX（党支部书记）

谈话对象：XXX（组织委员）

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XXX（支部书记）：XX同志，今天我们来谈心，主要是想听听你作为纪检委员，对支部党风廉政建设、纪律执行以及我个人廉洁自律方面的意见建议。也请你结合岗位职责，谈谈在履行监督责任上还有哪些需要加强的地方。

XXX（纪检委员）：好的书记。总体来看，咱们支部的政治生态是健康的，同志们规矩意识比较强。但我认为在日常监督的“第一道关口”作用发挥上还可以再强化。比如对一些苗头性、倾向性问题，有时提醒得不够及时、不够直接。我自己也存在“老好人”思想，怕伤和气，监督执纪的“辣味”不足。另外，对中央八项规定及其实施细则精神的学习贯彻，还需要常抓不懈，防止出现疲劳厌战情绪。

XXX（支部书记）：你提到的“辣味不足”问题，点得很准。党内监督就要敢于红脸出汗，这是对同志真正的爱护。作为纪检委员，你的职责就是“啄木鸟”，要善于发现问题、指出问题。不要有顾虑，只要出于公心、实事求是，我和其他班子成员都坚决支持你履职。同时，我也反思到，在抓作风建设上，有时满足于开会强调、文件传达，缺乏常态化的提醒和检查机制。比如对公务用车、差旅报销等环节的风险防控，还可以做得更细更实。

XXX（纪检委员）：是的，制度的生命力在于执行。我建议今年可以开展一次“纪律教育月”活动，通过观看警示教育片、剖析典型案例、组织廉政知识测试等方式，进一步筑牢大家的思想防线。同时，也希望书记能带头严格执行各项纪律规定，为我们全体党员作出表率。

XXX（支部书记）：你的建议非常中肯，我全部接受。我会以身作则，自觉接受大家的监督。也希望你在新的一年里，进一步增强斗争精神，把监督的探头擦得更亮，共同维护好我们支部风清气正的良好局面。