一、上年度组织生活会问题整改落实情况

在2024年度组织生活会上，本人对照党员标准和职责要求，从“政治理论学习、党性修养锤炼、工作作风改进、服务群众实效”等四个方面，查摆梳理出12项具体问题。一年来，本人坚持问题导向，将整改落实作为重大政治任务，制定个人整改台账，逐项明确措施、时限和责任，以钉钉子精神狠抓落实。截至目前，所有查摆问题均已整改到位，取得预期成效。通过持续整改，自身在思想、政治、作风、能力等方面有了新的提升，为履行好支部书记和大队领导职责奠定了更坚实的基础。

二、群众反馈、巡察反馈、组织约谈函询情况

本年度，市委第三巡察组对县公安局党委开展了常规巡察，其反馈意见未直接涉及本人。在日常工作中，未收到针对本人廉洁自律、工作作风等方面的群众实名或匿名反馈。上级党组织未就有关问题对本人进行约谈或函询。本人郑重承诺，以上情况属实，并愿意接受组织和同志们的监督。

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（二）聚焦强化党性锻炼，在提升政治能力上展现新作为。始终把政治建设摆在首位，带头严肃党内政治生活，高质量开好“三会一课”，每年至少与支部党员开展2轮全覆盖谈心谈话。带头并组织党员深入学习党章党规党纪，年内组织开展1次以“严守政治纪律，反对分裂渗透”为主题的专题党日活动。强化斗争精神，增强政治敏锐性，对错误言论和思潮敢于亮剑，坚决维护队伍思想纯洁和辖区稳定。严格执行民主集中制和个人有关事项报告制度，自觉接受组织和群众监督。

（三）聚焦践行根本宗旨，在密切联系群众上取得新成效。牢固树立“交警办公室就在路上”的理念，严格执行大队领导路面执勤日制度，确保本人每月至少2个工作日到路面一线参与执勤、疏导、调研。深化“我为群众办实事”机制，建立个人“民情台账”，每季度至少牵头协调解决2件群众反映强烈的交通管理突出问题。优化窗口服务监督，每月随机抽查窗口服务录像不少于4次，对发现的问题点名道姓通报。推动“党员志愿服务岗”常态化运行，年内至少组织4次党员民警进社区、进学校、进企业开展交通安全宣传和服务活动。

（四）聚焦发挥先锋作用，在履职尽责担当上树立新标杆。在重大安保、应急处突、恶劣天气应对等急难险重任务中，坚决做到靠前指挥、冲锋在前，每年至少牵头攻克1-2个交通管理难点问题。带头钻研智慧交通、大数据应用等新知识新技能，年内至少主导完成1项科技信息化在警务实战中的创新应用。强化网络阵地意识，主动在民警AAA群、官方平台等发声，积极宣传交警正能量，坚决批驳错误言论，每年至少撰写或审核2篇有影响力的网评文章。

（五）聚焦持续改进作风，在永葆清廉本色上呈现新气象。带头并持续深化中央八项规定精神学习教育，年内组织支部开展1次以案促改专题警示教育。对形式主义、官僚主义问题保持零容忍，带头精简会议文件，改进调研方式，注重暗访和随机抽查，确保各项部署落地见效。严格执行廉洁自律各项规定，自觉净化“三圈”，培养健康生活情趣，带头移风易俗。主动向支部党员和群众公开承诺，自觉接受最严格的约束和监督，保持清正廉洁的政治本色。

（六）聚焦纪律规矩教育，在建设过硬队伍上构建新机制。将中央八项规定精神学习教育融入日常、抓在经常。年内至少组织2次覆盖全大队的专题纪律教育，结合交警执法、事故处理、车驾管服务等廉政风险点进行深度剖析。推动将作风表现纳入民警绩效考核和评优评先的硬性指标，研究制定大队内部《作风建设负面清单》。强化制度执行力，对违反作风规定的问题，发现一起、查处一起、通报一起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的公安交警铁军。