2025年，XX市老年大学始终坚守“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”的办学宗旨，深入贯彻积极应对人口老龄化国家战略，聚焦教学提质、思政铸魂、价值赋能、服务升级四大关键维度精准施策，持续完善办学体系、创新育人模式、优化服务保障，成功为全市老年群体搭建起求知增智、修身养性、奉献社会的优质平台。全年各项工作有序推进、亮点纷呈，教学质量稳步提升，思政育人成效显著，银龄价值充分彰显，服务保障持续优化，圆满完成年度各项工作目标，为推动全市老年教育高质量发展奠定了坚实基础。现将本年度工作情况总结如下：

一、夯实教育根基，构建优质多元的教学体系

学校始终以满足老年群体多元学习需求为核心，不断完善教学布局、创新教学方法、强化教学管理，全力打造阶梯式、全覆盖、高质量的老年教育教学体系。

一是完善课程布局，实现需求全维度覆盖。精准锚定老年学员在文化艺术、康养保健、生活技能等方面的学习需求，构建起涵盖7个系、36个专业、55个教学班的完备课程体系，课程内容覆盖书画声乐、器乐演奏、康养保健、智能手机使用等多个领域，全方位满足不同年龄、不同基础、不同兴趣老年学员的学习需求。2025年春秋两季招生规模分别达2205人、2415人，招生人数稳步增长，老年教育覆盖面持续扩大。同时，主动延伸教育服务触角，设立娟之然分校，新增湿地公园、雷台等3个基层教学点位，将课堂搬到老年学员“家门口”，累计为500余名周边老年学员提供便捷学习服务，有效解决了部分老年学员出行不便的问题。

二是创新教学模式，推动教学质量提质增效。依托国家老年大学优质资源，携手打造“云课堂”线上教学平台，整合优质线上课程资源，为老年学员提供“指尖上的学习便利”，实现线上线下教学互补融合。针对器乐演奏、书法绘画等12门热门课程推行“三阶分层教学法”，根据学员基础水平分为入门、提升、精进三个层级，实现教学内容与学员基础精准适配，让不同基础的学员都能学有所获。择优录用8名优秀教师，进一步优化师资队伍的年龄结构与专业覆盖面，充实教学力量。推动教师创新教学方法，广泛运用情景模拟、互动探究、现场实操等8种创新教学模式，打破传统课堂教学局限，有效激活课堂教学活力，提升学员学习积极性。

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二是建强师资队伍，提升教学质量。完善教师招聘和录用机制，吸引更多热爱老年教育事业、专业能力强的优秀人才加入师资队伍。建立师资队伍长效培养机制，定期组织教师开展教学培训、交流学习和教学研讨活动，提升教师的教学创新能力和专业素养。建立健全教师考核激励机制，表彰奖励优秀教师，充分调动教师的工作积极性和创造性。

三是深化思政育人，铸牢银发信仰。持续深化“党建+教学”协同育人模式，丰富“思政微课堂”“夕阳红大讲堂”等思政教育载体内容，创新思政教育形式。充分利用红色教育资源，开展更多沉浸式红色实景教学活动。进一步推动思政元素与专业课程深度融合，让思政教育融入教学全过程，切实增强思政育人实效。四是延伸服务触角，提升服务效能。加强基层教学点建设，完善基层教学点教学设备，调配优质师资下沉教学，提升基层教学点服务能力和教学质量。持续优化“线上+线下”服务模式，进一步简化办事流程，提升服务便捷度。继续开展“开门教育”活动，常态化收集学员意见建议，及时整改问题，持续优化校园环境和服务保障。

五是激发银龄活力，彰显社会价值。继续举办各类高品质文化艺术活动，为学员搭建更多才艺展示平台。壮大“银辉志愿服务队”队伍，拓展志愿服务领域，丰富志愿服务内容，引导更多老年学员参与社会服务。深化关心下一代工作，开展更多形式多样的青少年关爱活动，发挥老年群体在社会治理和文化传承中的积极作用。

六是擦亮品牌名片，扩大社会影响。加强学校品牌建设，打造具有区域特色的老年教育品牌和思政教育品牌。加大宣传推广力度，充分利用AAA、视频号、报纸、电视等媒体平台，宣传学校办学成果、学员风采和志愿服务事迹。加强与周边地区老年大学的交流合作，学习先进办学经验，实现互利共赢，推动区域老年教育协同发展。

新的一年，XX市老年大学将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加创新的举措，扎实推进各项工作，不断提升办学水平和服务质量，奋力书写新时代老年教育高质量发展的新篇章，为积极应对人口老龄化、建设幸福美好新XX贡献更大的银龄力量！