今天，我们在这里召开全院违规吃喝专项整治工作会议。这次会议，既是一次传达上级精神、统一思想认识的动员部署会，更是一次正风肃纪、从严治院的警示教育会。刚才，相关同志已经传达了全省政法系统及省市法院关于违规吃喝专项整治工作的最新部署和警示教育大会精神。可以说，当前在全省乃至全国范围内，一场向作风顽疾亮剑、向“舌尖上的腐败”宣战的攻坚战已经全面打响。

中央八项规定出台至今已有十余年，纠治“四风”工作取得了卓著成效，党风政风焕然一新。但我们必须清醒地看到，“冰冻三尺，非一日之寒”，作风问题具有极强的顽固性和反复性。特别是违规吃喝问题，作为“四风”问题的典型代表，其形式更加隐蔽、手段更加多样、危害更加深重，像一颗毒性极强的“政治霉菌”，稍有松懈就会死灰复燃、蔓延滋生。它绝非个人生活中的“小事小节”，而是关系到党风政风、司法公信力乃至人心向背的“国之大者”。在这样的背景下，召开今天的会议，就是要向全院干警释放一个无比清晰、无比坚定的信号：院党组对违规吃喝问题坚持“零容忍”的态度决不动摇，对顶风违纪行为“出重拳”“下猛药”的决心决不含糊，对净化我院政治生态、锻造过硬法院队伍的意志决不退缩。下面，围绕如何深刻认识、坚决整治违规吃喝问题，我讲三点意见。

一、提高政治判断力，深刻认清违规吃喝问题的严峻复杂性，彻底摒弃“与己无关”的麻痹思想

“观于明镜，则瑕疵不滞于驱；听于直言，则过行不累乎身。”要整治好违规吃喝问题，首先必须对其严峻性、复杂性和危害性有足够清醒的认识。如果认识不到位，判断上出现偏差，行动上就必然会迟缓、甚至南辕北辙。

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第二，要坚持问题导向，开展“全覆盖、无死角”的自查自纠。本次专项整治，要坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。会后，全院干警，包括劳务派遣人员，都要对照上级明确的整治重点和违规吃喝的10种具体情形，逐项进行自我检视。有没有接受过管理服务对象、案件当事人或律师的宴请?有没有违规使用公款或者单位食堂搞超标准接待?有没有向下级单位、管理服务对象转嫁、摊派相关费用?有没有在操办婚丧喜庆事宜中借机敛财?……等等这些问题，每个人都要在思想深处进行一次“大扫除”。对于自查发现的问题，要主动向组织说明情况，及时纠正。院纪检监察部门要对自查自纠情况进行督导检查，对那些试图蒙混过关、隐瞒不报的，一旦被组织发现或群众举报查实，一律从严从重处理。

第三，要强化监督执纪，形成“露头就打、寸步不让”的强大震慑。制度的生命力在于执行，铁规的威力在于动真碰硬。整治违规吃喝，必须高举问责利剑，让纪律真正成为带电的“高压线”。院纪检监察部门要切实履行好监督责任，综合运用专项检查、明察暗访、随机抽查等多种方式，加大监督检查力度。要紧盯重要节点、重点场所、重点人群，特别是要加强对“不吃公款吃老板”、出入私人会所、违规接受宴请等隐形变异问题的甄别和查处。要畅通来信、来电、网络等举报渠道，充分发挥群众监督和舆论监督的作用。对发现的违规吃喝问题线索，要坚持快查快办、严查严办。执纪问责要突出一个“严”字，坚持“有责必问、问责必严”，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就；对典型案例，要点名道姓通报曝光，用身边事教育身边人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。

第四，要注重源头治理，建立“标本兼治、常态长效”的制度机制。作风建设既要靠治标，猛药去疴，形成震慑；更要靠治本，正心修身，涵养文化。我们要以此次专项整治为契机，进一步健全完善相关制度规定，堵塞管理漏洞。比如，要严格规范公务接待管理，细化接待标准、陪餐人数和费用报销流程，坚决杜绝超标准、超范围接待。要加强财务管理和内部审计，对大额、异常的公务支出进行重点监控，严防“公款”变“私款”。同时，我们还要大力加强新时代廉洁文化建设，引导全院干警树立正确的权力观、地位观、利益观，培育积极健康的审判文化和工作生活方式。要教育引导大家深刻认识到，真正的尊重不是来自于饭桌上的阿谀奉承，而是来自于公正的裁判和群众的口碑；真正的价值不是体现在山珍海味，而是体现在对法治事业的忠诚与奉献。全院干警，特别是各部门负责同志，不仅要管好自己，还要管好家属和身边人，严格家教家风，坚决筑牢拒腐防变的家庭防线。

同志们，“风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”作风建设永远在路上。开展违规吃喝专项整治，是我们必须完成好的一项重大政治任务。希望全院干警能够迅速行动起来，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，投身到这次专项整治工作中来，以“刮骨疗毒”的决心和“踏石留印”的韧劲，坚决刹住违规吃喝这股歪风，以作风建设的过硬成果，锻造忠诚、干净、担当的法院铁军，为推动我院审判事业高质量发展、维护社会公平正义提供坚强的纪律作风保障!

我就讲这些，谢谢大家。