今天是2026年2月24日，农历正月初八。春节长假已经结束。此次会议既是调整状态的收心会，更是明确目标、启动工作的动员部署会。主要任务是动员全体干部职工迅速从“节日模式”切换到“工作状态”，统一思想，凝聚共识，以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，全身心投入到新一年的工作中，确保2026年各项工作开好局、起好步。

刚刚过去的春节假期，祥和安定、欢乐有序。这份平安祥和的背后，离不开节日期间许多同志坚守岗位、履职尽责的辛勤付出。大家辛苦了。现在，春节已过，年味渐淡。发展不等人，时间不等人。全体干部职工必须立即收回心思，找回状态，以“开局就是决战、起步就要冲刺”的劲头，投入到紧张而繁重的工作任务中去。下面，我讲几点意见。

一、认清形势，统一思想，切实增强收心归位的紧迫感责任感

一年之计在于春。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，承前启后，意义重大。春节后的工作状态，直接关系到全年目标任务的达成效果。当前，我们面临的机遇与挑战并存。从宏观形势看，2025年我国经济顶住压力持续恢复，GDP增长达到5.0%，社会消费品零售总额突破50万亿元，展现了强大韧性与活力。进入2026年，经济回升向好的基础仍需巩固，通缩压力与政策调控的博弈仍在持续。1月份CPI同比上涨0.2%，PPI同比下降1.4%，核心CPI同比上涨0.8%，表明需求端修复温和，内生动力有待进一步激发。这些宏观经济数据，既为我们开展工作提供了宏观背景，也警示我们必须以更加积极有为的状态应对各种不确定性。

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蓝图已经绘就，关键在于落实。再好的计划，不落实就等于一纸空文；再美的蓝图，不行动就是镜花水月。全体干部职工要切实增强抓落实的自觉性和坚定性。

一要强化责任抓落实。各单位、各部门主要负责同志要切实履行第一责任人职责，对重点工作要亲自部署、亲自协调、亲自督办。要建立横向到边、纵向到底的责任体系，把目标任务分解到岗位、量化到个人，做到人人肩上有担子、个个身上有压力。要完善督查考核机制，对工作落实情况进行全过程跟踪、全方位督导，定期通报进展情况，对落实不力、进展缓慢的要及时提醒、严肃批评，对真抓实干、成效明显的要予以表扬、鼓励激励。

二要提升能力抓落实。面对新形势、新任务、新要求，全体干部职工要有本领恐慌的危机感，主动加强学习。既要学习党的创新理论和路线方针政策，也要学习业务知识、法律法规和现代管理知识，不断更新知识储备，优化能力结构。要深入基层、深入一线开展调查研究，掌握实情，发现问题，寻找对策，在实践中增长才干，提高解决复杂问题、推动实际工作的能力。

三要创新方法抓落实。要克服路径依赖和思维定势，敢于打破常规，善于运用新思路、新机制、新办法破解工作难题。要积极探索信息化、数字化手段在工作中的应用，提高工作效率和精细化水平。要鼓励大胆探索和基层首创精神，对于工作中的好经验、好做法要及时总结提炼，加以推广，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

同志们，人勤春来早，奋斗正当时。2026年的序幕已经拉开，“十五五”的征程已经启航。时代赋予我们重任，职工寄予我们期盼。让我们迅速行动起来，以龙马精神提振士气，以龙腾虎跃的干劲狠抓落实，把春节万家团圆的欢喜，化作谋划事业的动力；把追求美好生活的愿景，变为脚踏实地的行动。全体干部职工要立即收心凝神，以全新的姿态、饱满的热情、务实的作风，投入到新一年的工作中，确保全年各项工作高点起步、良好开局，为奋力开创xx单位高质量发展新局面而努力奋斗！谢谢大家。