按照上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署，党支部支委班子坚持把开好组织生活会作为规范党内政治生活的重要内容，紧扣会议主题，深入学习党章党规和总书记新时代中国特色社会主义思想，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和具体措施。现将班子对照检查情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）在增强党组织政治功能和组织功能方面

一是理论学习满足于完成规定动作，没有结合党建工作实际，制定系统性学习计划与分层分类实施方案，学习实效性不强。比如，在学习党的二十届四中全时，仅仅是通过读原文、念文件等方式传达学习，没有结合党建工作实际，对会议提出的关于党建工作的最新要求进行深入解读，未能围绕“健全全面从严治党体系”“完善党的自我革命制度规范体系”等核心命题，组织专题研讨与学理辨析。组织党员交流流于形式，缺乏深度互动与思想碰撞，大多是泛泛而谈，与实际工作结合不紧、与党员思想困惑对接不准、与破解业务难题关联不深，导致学用脱节、知行割裂。二是党支部政治功能弱化，引导党员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”上，口头强调多，结合具体工作实践的引导少，未能有效发挥政治引领“压舱石”作用。比如，对意识形态领域的分析研判不多，不够深入，只是简单完成落实意识形态主体责任任务，未能及时发声亮剑、主动批驳引导，政治敏锐性和政治鉴别力有待提升。对党员思想动态掌握不及时、分析不深入、引导不到位，对青年党员、流动党员等群体关注不够精准、覆盖不够全面，日常教育管理存在“重在册、轻在场”倾向，对青年党员思想活跃、价值多元的特点把握不准。

（二）在履行党章规定的职责任务方面

---此处隐藏4896字，下载后查看---

（四）担当作为精神不够强劲。面对困难和挑战，有时存在畏难情绪和求稳心态，攻坚克难的锐气和韧劲不足。在严格党内政治生活、严肃开展批评、从严管理党员方面，存在“老好人”思想，缺乏动真碰硬的勇气和决心。对党内法规制度的学习理解和敬畏之心有时不够，执行制度规定有时存在弹性。履行全面从严治党主体责任的意识和压力传导有待加强，对党员干部的日常教育监督管理失之于宽、失之于软。

三、下一步整改措施（一）强化政治引领，筑牢理论武装基石。严格落实“第一议题”制度，确保党的创新理论学习第一时间传达、第一时间领会。将学习党的二十届四中全会精神与单位、支部重点工作相结合，每季度至少组织1次专题研讨，班子成员带头领学、带头发言，切实做到学深悟透、融会贯通。对全年主题党日活动的主题、形式、内容进行前瞻性研究和细致安排，力求做到既紧扣时代脉搏，又贴近党员实际，更好发挥教育党员、凝聚力量的作用。

（二）强化责任传导，提升融入中心效能。压实支部书记“第一责任人”职责和支委成员“一岗双责”，建立责任清单、任务台账、闭环销号机制；每季度召开支委会专题研究党建重点任务推进情况，对落实不力、进展滞后事项及时约谈提醒、督促整改；将党建工作成效纳入党员民主评议和干部日常考核，推动压力层层传导、责任环环相扣。建立上级决策部署落实台账，对重要指示、重点任务实行清单化管理、项目化推进，明确责任人、时间表，确保事事有回音、件件有着落。严格执行重大事项请示报告制度，教育引导班子成员不断增强组织观念和纪律意识，坚决做到“两个维护”。

（三）强化队伍建设，激发先锋模范动能。聚焦“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来”标准，细化党员先锋模范作用发挥考评细则，将参与志愿服务、攻坚项目、应急处突等实绩纳入积分管理；深化“党员先锋岗”“党员责任区”创建，动态调整设岗定责内容，推动窗口单位党员亮身份、亮承诺、亮业绩；健全典型选树机制，用好“身边榜样”微宣讲、“先锋故事会”等载体，增强示范引领的感染力与说服力。深入推进党支部标准化规范化建设，对照标准逐项查漏补缺，夯实基础。持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，对形式主义、官僚主义问题露头就打、寸步不让，营造风清气正的政治生态。

（四）强化宗旨意识，织密联系群众网络。聚焦“民有所呼、我有所应”，深化“双报到”机制落地见效，推动党员常态化下沉社区参与治理服务。开展“走基层、听民声、解难题”专项行动，班子成员每季度至少深入服务对象单位或基层一线开展1次蹲点调研，形成问题清单、责任清单、成效清单。建立“群众急难愁盼问题”动态管理台账，对职工群众反映的问题，由支委分工包干、限时解决，每季度在党务公开栏公示办理进度。深化党员到社区报到工作，推动每名党员每年至少参与2次有实质内容的社区志愿服务，解决1-2个具体问题，切实发挥党员先锋模范作用。