今天，我们在这里齐聚一堂，举行这次专题党课。看到这么多朝气蓬勃的年轻面孔，我深感欣慰，也对我们企业的未来充满了信心。我们正处在一个伟大的时代，一个充满机遇与挑战的时代。党的二十届四中全会为我们国家未来的发展擘画了宏伟蓝图，集团公司第六次党代会也为我们企业的前进指明了方向。今天，我将围绕“全会精神宣贯、企业发展与文化、青年工作要求”这三个核心，与大家进行一次深入的交流，希望能为大家的成长与奋斗，提供一些思考和启发。

一、深入领会全会精神，在把握时代大势中坚定理想信念

党的二十届四中全会，是在我国即将完成“十四五”规划目标、开启“十五五”新征程的关键历史节点上，召开的一次具有全局性、历史性意义的重要会议。学习好、宣传好、贯彻好全会精神，是我们当前和今后一个时期的首要政治任务。

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第二，要做本领过硬的实干家，练就堪当重任的铁肩膀。新时代的竞争，归根到底是人才的竞争、本领的竞争。企业高质量发展，离不开一支高素质、专业化的青年人才队伍。我们正处在技术快速迭代、知识不断更新的时代，大家要有本领恐慌的危机感和知识迭代的紧迫感。公司为大家搭建了广阔的平台，比如“师带徒”制度，这是我们优良的传统，一位经验丰富的老师傅，就是一本活的教科书，大家要虚心求教、主动学习，尽快掌握岗位核心技能。我们持续开展的“青年岗位能手”“技能比武”等活动，就是大家展示才华、切磋技艺的“大舞台”。我了解到，前段时间公司团委以《工程项目岗位责任清单化管理手册》为主题，组织了团支部书记专项培训。这本手册，是我们近年来深化项目精细化管理的重要成果，它将复杂的项目管理流程，细化为每个岗位清晰、具体、可操作的责任清单和行动指南。青年同志们要主动学习和运用好这本手册，对照清单，明确自己的岗位职责是什么、关键节点要干什么、工作标准是什么。比如，作为一名青年技术员，你的责任清单可能就包括图纸会审、技术交底、现场质量巡检、试验数据记录等几十项具体任务。通过清单化管理，不仅能帮助你们快速熟悉业务，更能培养严谨细致、权责清晰的职业素养。我希望看到大家在各自的岗位上，掀起比学赶超的热潮，在项目一线摸爬滚打，在实践中增长才干，苦练内功，努力成为懂技术、会管理、善经营的复合型人才，让过硬的本领成为你们担当作为的最强底气。

第三，要做敢闯敢试的排头兵，激发创新创造的强动能。创新是引领发展的第一动力，青年是创新创造的生力军。我们所处的建筑行业，正经历着从“汗水驱动”向“智慧驱动”的深刻变革。BIM技术、人工智能、大数据、装配式建筑等新技术、新模式层出不穷，这既是挑战，更是青年人大显身手的广阔天地。大家思想敏锐、思维活跃，接受新事物快，要敢于打破思维定势和路径依赖，主动拥抱变革。公司鼓励创新、宽容失败，设立了“五小”创新成果奖励、青年创新工作室等机制，为大家的奇思妙想提供孵化和实践的土壤。在XX地铁项目的建设中，青年技术团队针对硬岩地层掘进难题，大胆提出优化刀盘设计和改进掘进参数的方案，通过上百次模拟和现场试验，最终使单日掘进记录提升了10%，不仅节约了成本，更赢得了宝贵的工期。这就是创新的价值!我希望广大青年同志，要敢于在技术创新、管理创新、模式创新上“唱主角”，主动承担急难险重任务，在攻克技术难关、优化施工组织、提升项目效益的实践中冲锋在前。要发扬“初生牛犊不怕虎”的精神，敢于提出新想法、探索新路径，把你们的聪明才智转化为推动企业转型升级的强大动能，在创新创造中实现人生价值。

最后，我也想对公司各级党团组织提几点要求。共青团是党的助手和后备军，服务青年是团组织的生命线。各级党组织要加强对共青团工作的领导，为团组织开展工作创造良好条件。各级团组织要真正成为广大青年信得过、靠得住、离不开的贴心人。要倾听青年心声，关心青年成长，维护青年权益，实实在在地为青年解决工作、学习、生活中的实际困难，让大家能够安心工作、舒心生活、专心成长，感受到组织的温暖。要搭建更多让青年展示自我、提升能力的平台，为他们的成长成才铺路搭桥，让优秀青年人才在企业发展的浪潮中脱颖而出。

同志们，青年朋友们!时代的大潮滚滚向前，奋斗的乐章已经奏响。今天的党课，既是一次思想上的深刻洗礼，更是一次行动上的郑重宣示。希望大家以此次党课为新的起点，将个人的“青春之我”融入到企业发展、国家建设的“大我”之中，用实际行动践行“忠诚担当”的铮铮誓言，以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风，为推动公司高质量发展、为实现中华民族伟大复兴的中国梦，奉献出无悔的青春力量!

我的课就讲到这里，谢谢大家!