新春伊始，万象更新。今天我们召开全镇春节节后收心会，目的十分明确，就是要动员全镇上下迅速从“假期模式”切换到“战斗模式”，以“开年即开跑、起步即冲刺”的奋斗姿态，全面投入到新一年的各项工作中去。2026年是实施“十五五”规划的开局之年、奠基之年，做好今年工作，任务艰巨、责任重大、使命光荣。总书记总书记深刻指出，“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干。”我们必须清醒认识到，开局关乎全局，起步决定后程。全镇每一名干部都要立即收心归位、调整状态，把思想和行动统一到镇党委、政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到推动*镇高质量发展的目标任务上来，以“满格电”的精气神，确保全年工作开好局、起好步，奋力夺取“十五五”开门红。

一、收心归位，凝神聚力，以“归零重启”的心态迅速投入新局

总书记总书记强调：“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提。”春节长假后，最容易出现思想松懈、节奏放缓的“节后综合症”，这种状态是开启新年新征程的最大障碍。全镇上下必须深刻认识到，时间不等人，机遇不等人，发展不等人。我们必须坚决克服“年没过完，事不愿干”的惰性思想，彻底告别“推一推动一动”的懒散作风，迅速将节日蓄积的能量转化为推进工作的强大动能，确保人员到岗、心思在岗、工作在岗。

（一）思想认识要迅速“归位”，校准砥砺前行的“航向标”

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抓落实，首要在于明责定责。必须构建起权责清晰、环环相扣的责任体系。要对照全镇年度重点工作任务，逐项分解到分管领导、责任部门和具体责任人，制定详细的任务书、时间表、路线图，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。要实行清单化管理、项目化推进，对每一项重点工作都明确目标任务、工作标准、完成时限和考核要求，确保事事有人管、件件有人抓。各级领导干部要率先垂范，既当“指挥员”，又当“战斗员”，对分管领域和包联村（社区）的工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。要坚决杜绝责任“悬空”、任务“棚架”现象，通过层层传导压力，级级压实责任，形成“千斤重担众人挑，人人头上有指标”的工作格局，确保党委政府的决策部署不折不扣执行到位，不留死角、不打折扣。（二）强化督导考核，树立“以实绩论英雄”的鲜明导向

督导考核是推动落实的“指挥棒”和“风向标”。必须建立常态化、精准化、差异化的督查考核机制。要整合督查力量，改进督查方式，综合运用专项督查、随机抽查、暗访检查、线上督查等多种手段，将督查贯穿于工作落实的全过程。督查的重点要放在工作进度、实际成效和群众满意度上，坚决反对形式主义的督查检查。要建立健全“月调度、季通报、年考核”的督导调度机制，定期晾晒工作进度，分析存在问题，研究解决措施。要强化考核结果运用，将考核结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖励等直接挂钩，对抓落实有力、成效显著的予以表彰激励；对工作拖沓、落实不力的严肃批评、限期整改；对失职渎职、造成不良后果的坚决追责问责。要通过动真碰硬的督查考核，真正考出压力、核出动力、评出活力，引导全镇上下把心思和精力都集中到抓落实、求实效、促发展上来。

（三）营造实干氛围，激发“众人拾柴火焰高”的攻坚动能

抓落实，既需要硬性约束，也需要氛围营造。要在全镇大力倡导“实干为要、行胜于言”的工作理念，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要充分利用镇内宣传栏、AAA公众号、乡村大喇叭等平台，开设专栏专题，及时宣传报道在产业发展、项目建设、乡村振兴、服务群众等一线涌现出的先进典型和感人事迹，讲好*镇干事创业的故事。要建立健全正向激励机制，不仅给予物质奖励，更要注重精神激励和政治关怀，让实干者得实惠、有为者有地位，充分激发广大干部群众的荣誉感、成就感和参与感。要畅通民意反馈渠道，认真听取群众意见建议，自觉接受群众监督，将群众评价作为检验工作落实成效的重要标尺。通过营造崇尚实干、狠抓落实的浓厚氛围，最大限度地凝聚共识、汇聚力量，形成全镇上下同心同德、群策群力，心无旁骛抓发展、一心一意谋落实的生动局面，为完成全年目标任务提供最广泛、最深厚的群众基础和力量源泉。

同志们，东风浩荡千帆竞，战鼓催春万象新。新年的序幕已经拉开，“十五五”的征程就在脚下。时间不等人，机遇不等人，发展更不等人。让我们立即行动起来，以“归零”的心态、“奔跑”的姿态、“赶考”的状态，收心聚力，真抓实干，把本次会议的部署要求转化为埋头苦干、开拓进取的实际行动。我坚信，只要全镇上下拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，砥砺奋进，勇毅前行，我们就一定能够夺取2026年各项工作的“开门红”，就一定能够为“十五五”发展奠定坚实基础，奋力谱写*镇高质量发展和现代化建设的崭新篇章！