新春伊始，万象更新。今天我们召开市委社会工作部机关2026年春节节后收心会，主要目的是动员全体同志迅速从“假期模式”切换到“工作模式”，以“满格电”的状态和“开局即冲刺”的劲头，全身心投入到新一年的工作中来。2025年，我们并肩奋斗，在推动社会工作体制机制健全、新兴领域党建覆盖、基层治理效能提升、志愿服务体系优化等方面取得了积极进展，为全市发展大局贡献了社工力量。成绩属于过去，奋斗赢得未来。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好社会工作意义重大、责任重大。我们必须清醒认识到，当前社会工作仍面临诸多挑战，肩头的责任更加艰巨。全系统务必立即收心归位，统一思想，凝聚共识，以直面问题的勇气、锐意革新的锐气和久久为功的韧劲，奋力谱写*市社会工作高质量发展新篇章，为“十五五”顺利开局起步奠定坚实基础。

一、认清方位，审视不足，在总结反思中筑牢奋进根基

总书记总书记深刻指出：“事业发展没有止境，学习就没有止境；坚持问题导向，增强忧患意识，努力在实践中增长解决问题的新本领。”这一重要论述为我们审视自身、砥砺前行指明了方向。站在“十五五”新征程的起跑线上，我们必须坚持问题导向，既肯定过往成绩以坚定信心，更需深刻检视当前社会工作和信访领域存在的突出短板。唯有如此，才能精准把脉、对症下药，将开局之年的根基夯得更实。因此，我们要以勇于自我革命的精神，全面复盘过往工作，深刻反思在体制机制、责任落实、能力作风等方面存在的差距，将问题清单转化为改进工作的任务清单，为新年度的攻坚克难做好充分准备。

（一）深入剖析体制机制短板，着力破解系统协同难题

---此处隐藏7462字，下载后查看---

（二）着力作风锤炼与文化塑造，内外兼修营造清朗政治生态

作风关系形象，更关系事业成败。文化是软实力，更是凝聚力的源泉。必须驰而不息抓作风、潜移默化塑文化。一方面，要从严从实深化干部作风建设。大力弘扬“四下基层”优良传统，推动干部多采取“四不两直”方式深入基层、深入群众，掌握真实情况，解决实际问题。强化执行力建设，对定下的事情、部署的工作，严格落实“工作项目化、项目清单化、清单责任化”要求，紧盯不放、一抓到底。发扬钉钉子精神，对重点工作、难点问题建立台账，定期调度，销号管理，确保各项任务落地生根、取得实效。部领导班子和各级负责人要以身作则，带头挑重担、啃硬骨头，形成以上率下、层层抓落实的良好局面。另一方面，要积极营造创先争优、团结奋进的机关文化。通过组织开展“勇担当、善作为、走在前列”工作大比拼等活动，搭建展示平台，激发干事热情。加强人文关怀，关心干部身心健康，帮助解决实际困难，增强队伍的归属感和向心力。培育学习文化、创新文化和实干文化，鼓励大胆探索、宽容探索中的失误，让想干事、能干事、干成事的氛围蔚然成风。加强廉洁文化建设，常态化开展纪律教育和警示教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

（三）优化运行机制与资源保障，多点支撑提升整体工作效能

科学的机制和有力的保障是高效运转的基础。必须向内挖潜、优化管理，确保机关高效规范运行。关键环节是持续完善机关内部运行机制。优化部务会、专题会等议事决策程序，提高决策效率和科学性。理顺机关内部处室（中心）的职责分工与协作流程，避免职责交叉和推诿扯皮，构建协调高效的工作格局。强化督查督办职能，对重要会议决议、领导批示指示、年度重点任务等建立跟踪问效机制，确保事事有回音、件件有着落。基础支撑是强化资源统筹和规范管理。严格执行部门预算，特别是管好用好新增的社区工作者待遇保障等专项经费，确保财政资金发挥最大效益。树立过紧日子思想，严控“三公”经费支出。加强国有资产和公务用车管理，保障业务开展。探索通过购买服务、公益创投等方式，引导社会资源参与社会治理和服务。长远之计是推进数字化转型赋能。加强社会工作基础数据的归集、治理和分析应用，为科学决策提供数据支撑。推动移动办公、远程协同等信息化工具应用，提升机关办公效率。探索开发面向基层、便捷实用的治理应用小程序，以科技手段减轻基层负担、提升服务响应速度。

同志们，新征程的号角已经吹响，新一年的战鼓已经擂动。让我们迅速收心聚力，以龙马精神投入工作，以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，紧盯目标，狠抓落实，确保“十五五”开局之年社会工作实现“开门红”。我们要自觉将社会工作置于全市高质量发展大局中谋划推进，不断提升社会治理效能，为*加快建设现代化都市、开创中国式现代化市域实践新局面贡献更为坚实的社会工作力量。我相信，在市委的坚强领导下，通过全体同志的共同努力，我们一定能够推动全市社会工作再上新台阶，以优异成绩迎接新的挑战与辉煌！