2.面对急难险重任务时，党支部战斗堡垒作用发挥不够充分，统筹协调各方力量的能力还需加强，有时存在等上级指示多、主动谋划少的情况。

3.对党员日常教育管理偏宽松软，谈心谈话制度落实不到位，了解党员思想动态不及时，对苗头性、倾向性问题提醒不够早。

4.推动党建工作与业务工作融合不够紧密，“两张皮”现象依然存在，党建引领中心工作的切入点找得不准、抓手不多。

5.组织生活会查摆问题整改闭环管理机制不健全，部分整改措施停留在纸面，跟踪问效力度不足，影响了整改实效。

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36.日常监督手段单一，主要依赖会议提醒，运用谈心谈话、风险排查等方式开展预防性监督较少，监督触角延伸不够。

37.对廉洁风险点梳理不全面，防控措施针对性不强，重点领域和关键岗位监督机制尚不健全。

38.开展警示教育形式单调，多以通报案例为主，结合身边人身边事进行剖析反思不够，警示效果打折扣。

39.在推动作风建设常态化长效化上办法不多，纠治形式主义、官僚主义问题的实招硬招不足，整治成效需巩固。

40.自身纪检业务知识学习不系统，政策把握不准，履职能力与新形势新要求存在一定差距，专业素养有待提升。