村（居）“两委”换届工作是基层政治生活中的一件大事，事关党的执政根基巩固、事关基层治理效能提升、事关乡村振兴战略实施。按照省、市统一部署和要求，我县坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，把村（居）“两委”换届工作作为一项重大政治任务，精心组织、周密部署、严格把关，圆满完成全县XX个村、XX个社区“两委”换届工作，为推动全县基层党建和经济社会高质量发展奠定了坚实的组织基础。现将换届工作总结如下：

一、高位统筹谋划，夯实换届工作“硬基础”

换届工作启动之初，我县就立足“早”字抓谋划、聚焦“实”字强部署，构建起上下联动、齐抓共管的工作格局，确保换届工作起好步、开好局。

一是强化组织领导，压实换届责任链条。县委高度重视换届工作，第一时间召开县委常委会会议专题研究部署，成立由县委书记任组长，县委副书记、组织部长、政法委书记、副县长、县公安局局长任副组长，县委办、组织部、民政局等XX个部门主要负责同志为成员的换届工作领导小组。领导小组下设办公室在县委组织部，抽调XX名精干力量组建综合协调、政策指导、纪律监督等X个专项工作组，具体负责换届日常工作推进。建立县级领导包联乡镇、乡镇领导包联村（居）、第一书记和驻村工作队全程参与的“三级包联”责任制，全县XX名县级领导、XX名乡镇干部下沉一线指导换届工作，形成“县委统一领导、组织部牵头抓总、相关部门协同配合、乡镇具体实施”的工作体系。同时，制定《XX县村（居）“两委”换届工作实施方案》，明确换届总体要求、目标任务、方法步骤和纪律要求，细化形成《换届工作流程图》《时间进度表》，做到“一村一策、一社区一方案”，确保换届工作有章可循、有序推进。

二是深入调研摸底，精准掌握村情民意。换届前，县委组织部联合民政局、各乡镇党委，组建XX个调研督导组，采取“座谈访谈、实地走访、民主测评”等方式，对全县所有村（居）开展“拉网式”调研摸底。重点围绕村（居）“两委”班子现状、后备干部储备、党员群众思想动态、换届潜在风险隐患等方面进行全面排查，建立“一村一档”调研台账。对排查出的XX个软弱涣散村（居）党组织，由县级领导挂点联系，派驻整顿工作组，限期完成整顿提升。同时，通过召开党员大会、群众代表大会、入户走访等形式，广泛听取党员群众对换届工作的意见建议，累计收集各类意见建议XX条，为换届政策制定、人选酝酿提供了第一手资料。

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二是群众路线是基本方法。换届工作直接关系到群众的切身利益，只有坚持走群众路线，充分尊重群众意愿，广泛听取群众意见，才能赢得群众的信任和支持。实践证明，只有把群众满意作为衡量换届工作成效的根本标准，才能选出群众公认的好班子。

三是依法依规是关键前提。换届工作具有高度的政策性和程序性，只有严格遵守法律法规和政策要求，做到依法选举、依规换届，才能确保换届工作的严肃性和权威性。实践证明，只有把依法依规贯穿换届工作始终，才能有效防范化解各类风险隐患，确保换届工作平稳顺利。

四是严明纪律是重要保障。风清气正的换届环境是换届工作成功的重要保障，只有坚持严字当头，把纪律和规矩挺在前面，才能有效遏制换届中的不正之风。实践证明，只有做到纪律严明、监督有力，才能确保换届工作的公平公正。

在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足：一是部分村（居）后备干部储备不足，选人视野有待进一步拓宽；二是部分新当选班子成员履职能力有待进一步提升；三是村级集体经济发展不平衡，部分村（居）集体经济增收渠道单一。针对这些问题，我们将在今后的工作中认真加以解决。

下一步，我县将以此次村（居）“两委”换届为契机，持续加强基层党组织建设，不断提升基层治理能力，引导新一届村（居）“两委”班子牢记初心使命、勇于担当作为，为加快推进乡村振兴、建设幸福美好XX贡献新的更大力量！