2026年是“十五五”规划开局之年，也是中国GCD成立105周年。市政府机关党建工作以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届四中全会、二十届中央纪委五次全会精神，全面落实总书记总书记关于山西重要讲话重要指示批示精神及党中央、省委部署，锚定高质量党建引领高质量发展主线，强化政治功能，夯实组织基础，严明纪律作风，推动机关党建与政府中心工作深度融合，为谱写三晋大地中国式现代化新篇章提供坚强保障。

一、聚焦政治铸魂，筑牢绝对忠诚根基

1.强化政治引领定向

把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则，贯穿政府机关工作各领域全过程。建立政治建设清单化管理机制，细化落实举措，明确责任分工，定期开展政治建设专项督查，推动各级党组织将政治要求转化为履职实效。严格执行重大事项请示报告制度，市政府机关各党组织重大工作、重要事项及时向市委和市直机关工委请示报告，确保政令畅通。深化政治忠诚教育，结合建党105周年开展“初心铸魂·忠诚践诺”主题活动，通过专题党课、政治能力实训等形式，引导党员干部始终在思想上政治上行动上同以总书记同志为核心的党中央保持高度一致。紧扣党的二十届四中全会部署及省委工作要求，聚焦高质量发展、新质生产力培育、生态环境保护等重点任务，建立政治监督台账，实行清单化监督、项目化推进。整合督查力量，将政治监督与政府工作督查、绩效考核相结合，对政策落实不力、执行偏差等问题严肃追责问责。严明政治纪律和政治规矩，深入整治“七个有之”问题，坚决清除言行不一的“两面人”，严肃纠治本位主义、好人主义等倾向。加强换届纪律监督，全程跟进市政府机关相关换届工作，筑牢换届纪律防线，确保换届工作风清气正。健全政治生态研判机制，每季度开展政治生态分析，精准画像、靶向纠治，营造绝对忠诚、团结奋进的政治氛围。

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六、压实主体责任，凝聚工作合力

21.健全责任落实机制。制定法院机关党建工作责任清单，明确党组、机关党委、党支部各级责任主体和具体职责。推行党组织书记抓党建工作述职评议制度，下级党组织书记每年向上级党组织述职并接受评议。建立党建工作“月提示、季督查、年考核”机制，加强过程管理和跟踪问效。完善党组成员联系党支部制度，每位党组成员至少联系1个党支部，定期指导工作开展。实行党建工作责任追究制度，对履职不力的党组织和负责人进行严肃问责。

22.加强党务队伍建设。按照机关工作人员总数2-3%的比例配齐配强专职党务工作人员，确保党建工作有人抓有人管。实施党务干部能力提升计划，通过集中培训、岗位练兵、外出交流等方式，提高党务工作能力。建立党务干部与业务干部双向交流机制，把党务工作岗位作为培养干部的重要平台。关心关爱党务干部成长，建立健全党务干部职务职级晋升、交流轮岗等激励机制。聘请退休党员法官担任党建顾问，参与指导党建工作。

23.完善保障支持体系。将党建工作经费纳入法院年度预算，按照不低于机关工作人员工资总额2%的比例安排党建活动经费。加强党组织活动场所建设，建成功能齐全的“党员活动中心”，为党支部开展活动提供阵地保障。建立党建工作资源共享机制，实现党建资源在各党支部之间统筹使用。积极利用社会资源开展党建工作，与党校、高校、红色教育基地等建立合作关系，拓展党建工作空间。

24.强化考核结果运用。建立党建工作与业务工作联动考核评价机制，将考核结果作为领导班子和领导干部年度考核的重要依据。加大党建考核权重，在部门和个人年度考核中占比不低于30%。强化考核结果运用，将党建考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评先评优、绩效奖励等直接挂钩。对抓党建工作成绩突出的党组织和党员进行表彰奖励，对思想不重视、工作不得力的进行通报批评、限期整改。建立党建工作考核反馈机制，及时向被考核党组织和负责人反馈考核结果，指导改进工作。