今天，我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一主题开展专题党课，既是贯彻落实党中央关于巩固拓展主题教育成果的部署要求，也是立足县域发展实际、回应群众期盼的现实需要。政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在履职尽责中的集中体现，直接决定着我们“为谁创造政绩、创造什么样的政绩、怎样创造政绩”。当前，“十五五”规划即将全面铺开，党的二十届四中全会明确提出“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”等目标，这对我们县委书记这一“一线总指挥”的政绩观提出了更高标准、更严要求。我们必须以主题教育为契机，深学细悟、躬身笃行，真正把正确政绩观内化于心、外化于行。

一、深刻把握正确政绩观的时代内涵，校准干事创业的“方向标”

正确政绩观从来不是抽象概念，而是有鲜明时代特征和实践指向的价值坐标。其核心要义在于：政绩必须姓“公”不姓“私”，必须为民不为己，必须重实不重虚。党的二十届四中全会强调“进一步全面深化改革取得新突破”，其中就包含对干部考核评价体系的优化完善，坚决纠治“唯GDP论英雄”“重显绩轻潜绩”等偏差。我们要清醒认识到，真正的政绩，是老百姓家门口的路是否平坦、水是否干净、孩子上学是否方便、老人看病是否省心；是产业发展的可持续性、生态环境的承载力、社会治理的韧性度；是经得起历史沉淀、群众口碑和实践检验的“民心工程”，而非写在汇报材料里的“盆景数据”、拍脑袋决策的“形象工程”。

现实中，个别地方仍存在“换一任领导变一套思路”“新官不理旧账”等问题，根源就在于政绩观错位——把个人升迁作为最大追求，把短期指标当作终极目标。这种“政绩冲动症”，不仅浪费宝贵资源，更损害党和政府公信力。我们必须以主题教育为镜，常问自己三个问题：所做的工作是否符合中央精神？是否契合本地实际？是否真正造福一方百姓？唯有如此，才能在纷繁复杂的任务面前保持政治定力，在急难险重的考验中坚守初心本色。

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三、坚持实事求是原则，以“功成不必在我”的境界涵养政绩耐心

正确政绩观强调“潜绩”与“显绩”并重，尤其看重那些打基础、利长远的工作。当前，一些地方热衷于“短平快”项目，对生态修复、人才培育、文化传承等周期长、见效慢的工作缺乏耐心，本质上是政绩观浮躁的表现。我们要深刻领会党的二十届四中全会“科技自立自强水平大幅提高”的战略部署，明白核心技术攻关、产业升级转型绝非一日之功。一是甘做“铺路石”。像塞罕坝林场建设者那样，一代接着一代干，用几十年如一日的坚守换来绿水青山。我县正在推进的流域综合治理工程，虽需五年才能初见成效，但只要有利于子孙后代，就要坚定不移抓下去。二是善谋“大棋局”。立足资源禀赋和产业基础，科学编制县域发展规划，避免“翻烧饼”式折腾。例如，某县依托特色农产品，十年磨一剑打造区域公用品牌，如今已成为带动农民增收的支柱产业。三是敢啃“硬骨头”。对历史遗留问题、体制机制障碍，要有“新官理旧账”的担当，主动接棒、攻坚克难。去年我县化解了3起长达十年的土地纠纷，虽然过程艰辛，但彻底消除了不稳定因素，这就是值得称道的“潜绩”。

四、强化制度刚性约束，以科学考核机制引导正确政绩导向

树立正确政绩观，既靠思想自觉，也需制度保障。党的二十届四中全会明确提出要“完善干部考核评价体系”，这为我们提供了根本遵循。一是优化考核指标。降低GDP增速等单一经济指标权重，增加绿色发展、民生改善、风险防控等“含金量”高的指标，对生态保护红线区域实行差异化考核。二是健全监督机制。发挥人大法律监督、政协民主监督作用，对重大工程项目开展全周期审计，严查‘半拉子’工程“豆腐渣工程”背后的政绩观偏差。三是强化结果运用。把考核结果与干部选拔任用、评优评先紧密挂钩，让埋头苦干、实绩突出的干部得褒奖，让急功近利、弄虚作假的干部受到惩戒。近期，省委通报的两起典型案例中，一名干部因盲目举债搞“形象工程”被问责，另一名干部因十年如一日抓职业教育获提拔，鲜明释放了“以实绩论英雄”的信号。

同志们，政声人去后，民意闲谈中。作为县委书记，我们手中的权力是党和人民赋予的，创造的政绩必须经得起历史、实践和人民的检验。让我们以此次主题教育为新的起点，始终胸怀“国之大者”，心系“民之关切”，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，脚踏实地、久久为功，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的扎实业绩！