2025年是“十四五”规划圆满收官、迈向“十五五”规划新征程的关键一年。集团领导班子始终坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面落实市委、市政府及市国资委部署要求，锚定“高质量发展”核心目标，统筹推进党建引领、从严治党、主业深耕、改革创新与社会责任，带领全体干部职工攻坚克难、奋发勇为，实现了党的建设与生产经营深度融合、发展质效与治理水平同步提升，为服务省市发展大局交出了坚实答卷。

一、强化理论武装，以党建引领把牢发展方向

班子始终把党的政治建设摆在首位，将理论学习与实践攻坚相结合，以党的创新理论定向领航，推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

（一）深学细悟党的创新理论，筑牢思想根基

全年将学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神作为核心政治任务，特别是党的二十届四中全会召开后，班子第一时间召开专题党委会、理论学习中心组学习会，原文研读全会公报及《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》，深刻领会“六个坚持”（坚持党的全面领导、坚持人民至上、坚持高质量发展等）的核心要义，以及“高质量发展取得显著成效、科技自立自强水平大幅提高”等“十五五”时期主要目标。通过班子成员带头讲党课、开展分领域专题研讨、组织基层党支部学习座谈等形式，推动全会精神进部门、进子公司、进项目一线，累计开展学习活动42场，覆盖干部职工1200余人次，切实将全员思想和行动统一到党中央决策部署上来，为集团“十五五”规划编制与实施奠定坚实思想基础。

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班子重视职工队伍建设，丰富职工文化生活：牵头组队代表XX市总工会参加全省气排球比赛，获“体育道德风尚奖”；冠名承办全市职工运动会气排球赛，集团代表队获亚军；举办集团职工趣味运动会、演讲比赛、读书分享会等活动20余场，参与职工超800人次；完成集团工会及下属分工会换届选举，健全职工代表大会制度，收集并解决职工诉求45项，职工幸福感、归属感显著提升。（二）主动履行社会责任

班子坚持“国企为民”理念，扎实推进公益事业：持续开展乡村振兴帮扶，投入帮扶资金150万元，帮助对口帮扶村发展特色种植产业，带动村民增收；深化“慢天使”公益活动，结对帮扶残疾儿童20名，组织志愿服务活动30余次；在重大灾害期间，组织党员突击队参与灾后重建，捐赠物资价值50万元，切实将“人民至上”的理念转化为实际行动，获社会各界广泛好评。

七、存在不足与2026年工作方向

2025年，集团领导班子在带领集团发展中取得了一定成效，但也清醒认识到存在的不足：一是科技创新投入力度仍需加大，核心技术自主可控能力有待提升；二是主业间协同效应尚未充分发挥，资源整合效率需进一步优化；三是干部队伍专业化水平与“十五五”高质量发展要求仍有差距。

2026年是“十五五”规划开局之年，集团领导班子将以党的二十届四中全会精神为指引，锚定“三高四新”美好蓝图，重点抓好五方面工作：一是持续深化理论武装，推动党的二十届四中全会精神落地见效，以高质量党建引领高质量发展；二是聚焦主责主业，加快智慧高速二期建设、酒店品牌连锁化发展，提升实体经济竞争力；三是加大科技创新投入，力争新增专利3-5项，推动“AI+”技术在交通、物业领域深度应用；四是深化国企改革，优化治理结构，激发市场化经营活力；五是践行社会责任，持续做好乡村振兴、公益帮扶，在服务省市发展大局中展现更大担当、实现更大作为，携手全体干部职工共同谱写集团高质量发展新篇章！