2.调查研究方面，建议减少“走马观花”式调研，多安排下沉式、蹲点式调研，深入基层一线、项目现场和服务对象中，聚焦群众反映强烈的急难愁盼问题，梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，做到“调研一个课题、解决一批问题、完善一套机制”。

3.担当作为方面，建议在面对复杂矛盾和历史遗留问题时，进一步强化“时时放心不下”的责任感，敢于啃“硬骨头”、接“烫手山芋”，建立健全容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责，激发干部队伍干事创业的积极性和主动性。

4.服务群众方面，建议优化政务服务流程，减少审批环节、压缩办理时限，推动更多高频事项“一网通办”“跨省通办”，同时畅通群众诉求反馈渠道，对群众来信来访做到件件有回音、事事有着落，切实提升群众的获得感和满意度。

5.班子团结方面，建议进一步健全班子议事决策机制，坚持民主集中制，在重大事项决策前充分听取班子成员意见，决策后齐心协力抓好落实，同时加强班子成员之间的日常沟通交流，做到分工不分家、补台不拆台，形成攻坚克难的强大合力。

---此处隐藏2681字，下载后查看---

26.基层减负方面，建议持续为基层松绑减负，规范各类报表台账和材料报送，减少不必要的迎检迎评，让基层干部从繁琐的事务性工作中解脱出来，集中精力抓发展、惠民生。

27.统战工作方面，建议加强与民主党派、工商联和无党派人士的沟通联系，听取他们的意见和建议，发挥他们的参政议政作用，凝聚各方智慧和力量，共同推动单位发展。

28.应急管理方面，建议健全应急管理体系，加强应急物资储备和应急队伍建设，定期开展应急演练，提升应对自然灾害、突发事件的能力，保障人民群众生命财产安全。

29.学风建设方面，建议弘扬理论联系实际的马克思主义学风，引导干部职工带着问题学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一，避免学习流于形式、浮于表面。

30.大局意识方面，建议进一步强化“一盘棋”思想，自觉把本单位工作融入到上级决策部署和区域发展大局中，主动加强与其他部门的协作配合，形成上下联动、左右协同的工作格局，共同推动各项事业高质量发展。