2025年，在总书记新时代中国特色社会主义思想的科学指引下，集团党委坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起管党治党政治责任，集团纪委精准履行监督专责，党的领导在企业治理各环节得到全面加强，风清气正的政治生态持续巩固，为集团在激烈的市场竞争中行稳致远、实现高质量发展提供了最坚强、最可靠的政治保证和纪律保障。

一、工作情况

一年来，集团党委与纪委坚持“两个责任”贯通协同、一体落实，既各司其职、又密切配合，形成了党委不松手、书记带头抓、纪委敢监督、班子成员“一岗双责”的生动局面，推动全面从严治党在集团不断向纵深发展。

（一）聚焦“政治统领”，主体责任的“龙头”作用充分彰显

一是强化理论武装，在“凝心铸魂”上抓常抓长。坚持把学懂弄通做实总书记新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度，全年党委会议第一时间传达学习总书记总书记最新重要讲话和指示批示精神*次。举办党委理论学习中心组学习*次，围绕“发展新质生产力与国企担当”“深化国企改革”等主题开展专题研讨*次。分层分类举办各类培训班*期，累计培训党员干部*人次，推动党的创新理论入脑入心、融入血脉。

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三、下一步计划

（一）以“更高站位”强化政治建设，在践行“两个维护”上展现新担当。一是持续深化理论武装。把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为永恒课题，计划举办*期中高层管理人员政治能力提升专题研修班。二是推动政治监督具体化、精准化、常态化。围绕服务国家战略、发展新质生产力、防范化解重大风险等关键任务，制定《2026年度政治监督工作清单》，建立监督任务“一本账”，确保党中央政令畅通、集团党委决策落地。

（二）以“更实举措”压实“两个责任”，在构建“四责协同”上实现新突破。一是健全责任落实机制。修订《全面从严治党责任考核评价办法》，细化考核指标，增加对基层单位“一把手”和班子成员履责情况的权重，将考核结果与干部评优评先、选拔任用、薪酬待遇“硬挂钩”。二是强化考核问责。坚持“失责必问、问责必严”，对管党治党不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严肃追究党委主体责任、纪委监督责任和领导干部“一岗双责”。

（三）以“更严基调”深化正风肃纪反腐，在一体推进“三不腐”上取得新成效。一是毫不松懈纠治“四风”。紧盯重要节点和关键领域，加大明察暗访和专项检查力度，对不收敛不收手、顶风违纪的，从严从快查处，并点名道姓通报曝光。大力整治不担当、不作为、乱作为等形式主义、官僚主义问题。二是保持惩腐高压态势。重点查处在项目投资、物资采购、金融信贷等领域以权谋私、靠企吃企的腐败问题。加强与审计、法务等部门协作，提升发现和查处新型腐败、隐性腐败的能力。三是加强新时代廉洁文化建设。深入挖掘集团历史中的廉洁基因，打造“一企一品”廉洁文化品牌，计划建成*个数字化廉洁教育展厅，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

（四）以“更强合力”完善监督体系，在提升“治理效能”上迈出新步伐。一是促进各类监督贯通协调。建立由纪委牵头，巡察、审计、财务、法务、组织人事等部门共同参与的“大监督”联席会议制度，实现信息共享、线索互移、成果共用，形成监督合力。二是锻造高素质纪检监察铁军。加强纪检监察干部队伍的专业化能力建设，计划选派*名纪检干部到上级纪委监委、司法机关跟班学习，选聘*名财务、法律等专业人才充实监督力量，打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪律部队。