今天，我们召开市委人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习贯彻总书记总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，传达学习全区“组团式”支援工作座谈会精神，总结我市2025年的人才工作与“组团式”支援工作成效，分析当前面临的形势与挑战，并对下一步重点任务进行研究部署。刚才，相关部门负责同志汇报了2025年人才工作和“组团式”支援工作的总体情况，提出了很好的意见建议，我完全赞同。

人才是第一资源，是推动高质量发展的战略性支撑。二届市委以来，我们始终将人才工作摆在突出位置，紧紧围绕“四件大事”“四个创建”的战略部署，锚定建设“两地五区”的总目标，以前所未有的力度和决心，出台了一系列具有开创性的人才引进办法，制定了一系列精准有效的人才培养举措，在实践中探索并形成了一系列富有XX特色的人才工作经验。特别是深入推进的“组团式”支援和创新的“小组团”支援工作模式，为我市经济社会实现跨越式发展、持续增进民生福祉、加速培养本地人才队伍作出了不可磨灭的积极贡献。

在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，对标新时代新征程的更高要求，对照人民群众对美好生活的新期待，我市的人才工作仍存在一些短板和不足。比如，高端领军人才和高技能人才结构性短缺的问题依然突出；人才发展的体制机制障碍尚未完全破除，人才评价、激励、流动机制仍需优化；人才服务的精细化、专业化水平还有待提升，等等。这些问题，都需要我们以更大的决心、更实的举措，逐一加以破解。下面，我讲几点意见。

一、坚持党管人才根本原则，全面构筑人才工作新格局

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第一，要全面兑现政策承诺，提升人才获得感。政策的生命力在于执行。我们出台的《XX市人才引进激励办法（试行）》等一系列含金量高的政策，不能只挂在墙上、写在纸上。各级各部门要建立政策兑现的“绿色通道”，简化申报流程，缩短办理时限，确保安家补贴、科研经费、生活补助等各项待遇及时足额发放到位。对符合条件的企业引才经费补助，要主动对接、快速审批。例如，我们规定对引进并全职服务两年以上的硕博士及副高级以上职称人才，一次性给予10万元安家补贴，这项承诺必须不折不扣地落实。要定期开展政策实施效果评估，及时发现和解决政策落地中的堵点、难点问题，以政府的诚信和高效，换取人才的信任和信心。

第二，要创新服务模式，提升服务精准度。要积极顺应人才多样化、个性化的服务需求，探索打造一站式、集成式的“人才驿站”服务平台。这个“驿站”要整合组织、人社、科技、教育、卫健、公安等部门的服务资源，为人才提供项目申报、工商注册、税务办理、户籍迁移、子女入学、配偶就业、医疗保健等“一揽子”服务。要建立线上线下相结合的服务模式，通过开发“人才服务”小程序或APP，实现“一码在手、服务全有”，让人才可以随时随地享受到便捷高效的服务。要建立服务专员制度，为高层次人才配备“一对一”的服务管家，主动上门服务，变“人才上门找服务”为“服务上门找人才”，切实解决他们的后顾之忧。

第三，要优化生活配套，提升人才归属感。留住一个人的心，首先要留住他的人。要加快推进人才公寓、人才社区建设，为各类人才提供舒适便捷的居住环境。要统筹优质教育、医疗资源，妥善解决人才子女的入学入托和家人的就医保健问题。要经常性地组织开展文化交流、联谊交友、体育健身等活动，丰富人才的业余文化生活，帮助他们尽快融入XX的社会和文化环境。要关心人才的心理健康，提供专业的心理咨询服务。通过这些细致入微、充满温度的服务，让广大人才在XX不仅能成就事业，更能安居乐业，把XX当成自己的第二故乡，真正实现“来了就不想走，走了还想再来”。

同志们，人才工作是一项基础性、战略性工程，功在当代、利在千秋。做好新时代人才工作，责任重大，使命光荣。让我们更加紧密地团结在以总书记同志为核心的党中央周围，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创我市人才工作新局面，为加快建设社会主义现代化新XX提供坚强的人才保证和智力支撑!

谢谢大家。