一、工作开展情况

（一）高度重视，精心组织部署。银行党委第一时间召开专题会议，传达学习总行通知精神，深刻领会开展“一把手”政治监督谈话工作的重要意义，切实增强思想自觉和行动自觉。成立了以银行党委书记为组长的政治监督谈话工作领导小组，明确职责分工，制定详细的工作方案，确保监督谈话工作有序推进。同时，组织参与谈话的人员进行专题培训，学习谈话流程、技巧和纪律要求，重点掌握金融领域政治监督要点，为高质量开展监督谈话工作奠定坚实基础。

（二）明确对象，精准确定范围。根据总行要求，结合银行实际，精准确定政治监督谈话对象范围。此次监督谈话覆盖了银行各部门、各分支机构的“一把手”，共计42人。这些谈话对象涵盖了银行信贷管理、风险管理、客户服务、财务管理等核心业务领域和关键岗位，具有广泛的代表性和针对性。通过对这些“关键少数”的监督谈话，能够更好地掌握银行整体经营管理情况，发现存在的问题和不足，为推动银行各项工作高质量发展提供有力保障。

（三）深入调研，做好谈话准备。为确保监督谈话有的放矢、取得实效，在谈话前，银行纪委组织专门力量，通过查阅业务台账、调取风控数据、个别访谈员工、走访重点客户等方式，对谈话对象所在部门和分支机构的经营情况、党风廉政建设情况进行深入调研。重点了解谈话对象在履行全面从严治党主体责任、落实上级金融政策及总行决策部署、执行廉洁从业规定、防范金融风险等方面的情况，收集梳理相关问题和线索，形成详细的谈话提纲。同时，提前与谈话对象进行沟通，告知谈话的时间、地点和要求，让谈话对象做好充分准备。

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五、下一步工作计划（一）加强监督检查。建立健全常态化监督检查机制，每季度对各部门和分支机构整改落实情况进行“回头看”，重点核查信贷风险防控、廉洁从业等方面问题，确保问题不反弹、不回潮。加强对“一把手”和领导班子的日常监督，通过调取业务数据、走访客户、征求员工意见等方式，及时发现和纠正新出现的问题。加大对重点领域和关键环节的监督检查力度，每年开展2次信贷审批、资金管理专项审计，防范廉政风险和金融风险。

（二）深化廉政教育。进一步加强对“一把手”和干部职工的廉政教育，丰富教育形式和内容，结合金融系统典型案例开展警示教育，组织参观廉政教育基地，提高教育的针对性和实效性。开设“廉洁金融讲堂”，邀请纪检监察部门专家、行业先进典型授课，不断增强干部职工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。

（三）完善制度建设。针对监督谈话中发现的问题，进一步完善信贷管理、风险防控、廉洁从业等各项规章制度，建立健全长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，每半年开展1次制度执行情况评估，确保制度刚性执行。结合金融科技发展趋势，推进制度创新，比如建立智能风控预警制度，提高制度的科学性和有效性，为银行各项工作健康发展提供有力保障。

（四）强化责任追究。对整改落实不力、敷衍塞责的部门和分支机构，严肃追究“一把手”和相关人员责任；对整改后问题反弹的，加倍严肃处理。对违反党纪国法和金融监管规定的行为，依法依规进行严肃处理，涉嫌犯罪的移交司法机关。通过强化责任追究，形成有力震慑，推动“一把手”和领导班子切实履行好工作职责，确保银行全面从严治党和各项经营管理任务顺利完成。

XX银行通过开展“一把手”政治监督谈话工作，发现了存在的问题和不足，提出了有针对性的整改措施，并取得了阶段性整改成效。下一步，银行将继续巩固和深化监督谈话成果，不断加强对“一把手”和领导班子的政治监督管理，推动银行全面从严治党向纵深发展，实现经营管理和风险防控水平双提升，为服务地方经济发展、落实国家金融战略作出更大贡献。