2025年是全面贯彻落实高质量发展战略的关键之年。一年来，在县委的坚强领导下，XX县人民政府坚持将优化营商环境作为推动县域经济发展的“生命线”工程，聚焦市场主体关切，创新服务方式，着力破解企业发展难题，全力营造稳定、公平、透明、可预期的发展环境，为县域经济稳中向好、进中提质提供了坚实保障。现将本年度相关工作情况报告如下。

一、聚焦主体需求，多措并举优化营商环境

本年度，XX县始终坚持问题导向和需求导向，将服务企业发展摆在突出位置，通过一系列创新举措和扎实工作，推动政企关系持续向好，企业发展活力显著增强。

（一）创新沟通机制，搭建政企常态化互动平台

为构建亲清统一的新型政商关系，从根本上解决信息不对称、诉求渠道不畅等问题，XX县积极探索并建立了常态化、制度化的政企沟通机制。其中，最具代表性的是“企业家面对面解难题座谈会”制度。该制度旨在通过高层级的直接对话，实现“零距离听诉求，面对面解难题”。

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针对上述问题，下一步，XX县将坚持标本兼治、远近结合，以更大力度、更实举措，持续推动营商环境革命性再造，为企业发展创造更加优越的条件。

（一）实施流程再造，全力打通政策落地“中梗阻”。借鉴先进地区经验，建立全县统一的“惠企政策一网通”平台，通过大数据智能匹配，实现政策精准推送、“免申即享”。建立由县政府督查室牵头的跨部门政策落实督导机制，定期对政策执行情况进

行评估，对落实不力、推诿扯皮的单位和个人严肃问责。计划于2026年第一季度完成平台建设并上线试运行，第二季度建立常态化督查机制，确保全年政策兑现率达到98%以上。

（二）强化前瞻布局，构建赋能产业创新的要素体系。围绕我县主导产业和未来发展方向，编制《XX县新型基础设施建设三年行动计划》，适度超前布局5G基站、工业互联网、数据中心等。设立总规模5亿元的“产业创新发展引导基金”，以市场化方式支持种子期、初创期科技企业发展。实施“高精尖缺”人才全球招引计划，力争到2026年底，引进培育3-5个顶尖人才团队，为产业创新提供智力支撑。

（三）深化政企互动，建立健全常态化服务长效机制。将“企业家面对面解难题座谈会”固化为每季度一次的制度性安排，并拓展至各乡镇、各行业主管部门，形成覆盖全县、分级分类的政企沟通网络。建立企业诉求“闭环管理”系统，对企业反映的问题实行编号登记、专人跟踪、限时办结、定期回访，确保企业诉求“件件有落实”。预期通过此机制，企业问题平均解决周期缩短30%，企业满意度持续提升至95%以上，真正让“有求必应、无事不扰”成为XX县营商环境的鲜明标识。