今天，我们齐聚一堂，共同学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神。这次全会是在全面建设社会主义现代化国家开局起步的关键时期召开的一次具有里程碑意义的重要会议，事关党和国家事业发展全局，事关中国式现代化宏伟蓝图的实现。国资系统和国有企业是本县经济社会发展的“顶梁柱”和“压舱石”，是实现高质量发展的主力军。县委高度重视国有企业的发展和广大职工的思想建设，希望通过此次深入宣讲，能够引导全体干部职工深刻领会全会精神的丰富内涵和实践要求，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，将学习成果转化为推动企业高质量发展的强大动力。

本次宣讲，重点围绕全会提出的新思想、新战略、新部署，结合本县国有企业的实际情况，着力从以下三个方面与大家交流体会，共同探寻国企在新征程上挺起脊梁、再立新功的路径。

一、深刻领会全会的精神实质，牢牢把握中国式现代化赋予国企的新使命

（一）牢牢把握全会精神的“纲”与“魂”，深刻理解中国式现代化的时代内涵。全会明确了在新的历史起点上，以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的战略部署，为新征程指明了方向。国有企业必须紧紧围绕这一主线，锚定目标，深化认识。一是深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。国有企业首先是政治企业，必须把坚持党的全面领导贯穿于企业改革发展全过程、各领域，确保党中央的各项决策部署在国企落地生根。要切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业前进的方向始终与党中央的要求同频共振。二是准确把握全会提出的新思想新论断。全会对新时代全面深化改革、推动高质量发展、保障和改善民生等方面提出了全新的要求，特别是对国有企业在构建新发展格局中的战略定位作了清晰阐释。要将全会精神融入企业发展战略规划中，找准企业在服务国家战略、地方发展中的切入点、结合点，确保企业发展行稳致远。三是始终聚焦高质量发展这个首要任务。中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化。国企干部职工必须将思想统一到高质量发展上来，摒弃粗放式、速度型的传统发展模式，以效益提升、技术创新、管理升级为核心，实现内涵式增长。

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（二）构建和谐劳动关系，全面提升职工主人翁意识和福祉水平。职工是企业最宝贵的财富，是国企改革发展的实践者和受益者。必须把保障职工的合法权益、提升职工的生活品质作为企业管理的重要内容。一是深化民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权。要坚持和完善职工代表大会制度，重大决策、重要改革方案、涉及职工切身利益的事项，必须听取职工意见，确保职工在企业治理中真正发挥主体作用。二是高度重视安全生产和职业健康。安全是企业发展的底线和生命线。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加大安全设施投入，严格执行安全操作规程，切实保障职工的生命健康安全。要改善劳动条件，把温暖送到职工心坎上。三是完善薪酬福利体系，让发展成果惠及全体职工。要在企业效益增长的基础上，实现职工工资合理增长。要关注困难职工群体，完善帮扶机制，提供必要的救助和关怀。要加强职工文化体育设施建设，丰富职工精神文化生活，增强职工的获得感、幸福感和归属感。

（三）弘扬企业家精神和劳模精神、工匠精神，凝聚干事创业的强大合力。一个企业的持续发展，离不开一支高素质的干部队伍和一支高技能的职工队伍。国企要大力倡导和弘扬新时代奋斗精神。一是大力弘扬优秀企业家精神。要鼓励国有企业领导人员勇于创新、敢于担当、追求卓越，把企业做强做优做大。要营造尊重企业家、保护企业家的社会氛围，为他们大胆改革、放手创业创造良好条件。二是深入弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神。要重视技术工人队伍建设，完善技能人才培养、使用、评价和激励机制。要开展形式多样的技能竞赛和岗位练兵活动，培养更多大国工匠，让“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”在企业蔚然成风。三是加强思想政治引领和企业文化建设。要用党的二十届四中全会精神武装头脑、指导实践、推动工作，开展丰富多彩的学习教育。要将企业文化建设与核心价值观教育紧密结合，铸牢企业之魂，凝聚起全体干部职工为实现企业高质量发展而奋斗的磅礴力量。

党的二十届四中全会为我们擘画了全面推进中国式现代化的宏伟蓝图，也为国企在新征程上的发展指明了方向、提供了根本遵循。

县委、县政府将一如既往地全力支持国有企业的改革发展，为国企创造更加优良的营商环境、提供更加有力的政策保障。希望国资系统全体干部职工要以此次全会精神学习贯彻为契机，进一步解放思想、开拓创新，以“走在前、开新局”的奋斗姿态，将全会精神转化为一项项具体的改革举措、一个个实实在在的发展项目，为加快建设社会主义现代化强国，为本县经济社会高质量发展作出新的更大贡献！

谢谢大家。