一、铸魂强基，构建党建引领基层治理的“主心骨”

社区党委是基层工作的领导核心。我们下辖12个党支部，拥有400名党员，这支队伍是我们最坚实的依靠力量。未来五年，我们将着力把组织优势转化为治理效能，让党旗在基层一线高高飘扬。

（一）贯通组织体系，打通“神经末梢”。持续优化“社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，确保党的组织和工作触角延伸到每个角落。我们将动态调整组织设置，针对新建楼盘、商务楼宇等，及时组建功能型党支部，确保无盲区。目标是到2027年底，实现党的组织覆盖与工作覆盖均达到100%。具体而言，将在现有的12个支部基础上，根据网格划分，增设或优化3-5个网格党支部，确保每个网格都有坚强的战斗堡垒。

（二）激活党员队伍，擦亮“先锋底色”。400名党员，就是400面流动的旗帜。我们将深化党员“积分管理”和“设岗定责”机制，设立政策宣传、民情联络、纠纷调解、环境监督等10类先锋岗位，让每位无职党员都有位、有为、有责。同时，严格党内政治生活，创新“三会一课”形式，利用本地红色资源和线上平台，每年开展不少于2次沉浸式党性教育。计划到2028年，培育选树50名“社区先锋榜样”，打造2-3个叫得响、有影响的“红旗党支部”，切实解决过去部分党员作用发挥不明显、“隐形党员”等问题。

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五、数字赋能，开启智慧社区的“新体验”

让科技为社区赋能，但绝不让任何一位居民在数字时代掉队。

（一）建设一体化智慧社区平台。整合各类政务小程序，打造一个统一的“XX社区生活”服务平台。居民通过一个入口，即可办理社保查询、费用缴纳、报事报修、活动报名等业务。计划到2027年，使社区居民平台使用率达到75%以上，真正让“数据多跑路，群众少跑腿”。

（二）实施“智慧安防”补盲工程。在现有监控基础上，未来两年内，在公共区域、治安盲点增补高清智能监控探头60个，提升社区安全技防水平。

（三）开展“数字反哺”暖心行动。高度重视“数字鸿沟”问题，社区将定期开设“银发课堂”，教学智能手机使用、线上挂号、防诈骗等知识。所有线上服务均保留线下传统窗口，并为特殊群体提供“上门帮办”服务，让科技发展充满浓浓的人情味。