当前，以新经济组织、新社会组织、新就业群体为代表的新兴领域，正日益成为推动经济社会发展的关键力量。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，本单位始终坚持以政治建设为统领，聚焦新兴领域特点，不断探索党建工作新路径、新模式，着力将党的政治优势、组织优势转化为推动新兴领域健康发展的强大动力，为谱写XX地区长治久安和现代化建设新篇章提供坚实的组织保证。现将2025年度工作情况总结报告如下。

一、主要工作与成效

2025年，本单位紧密围绕市委中心工作部署，坚持问题导向与目标导向相结合，通过系统性谋划、精准化施策、常态化落实，推动新兴领域党建工作在组织覆盖、作用发挥、机制保障等方面取得了显著进展。

（一）筑牢组织根基，破解覆盖难题

面对新兴领域组织形态多样、人员流动性强、分布广泛分散的固有特点，本单位创新工作方法，着力破解底数不清、覆盖不全的瓶颈问题，党的组织和工作覆盖质量得到有效提升。

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三是党务工作者队伍建设有待进一步加强。新兴领域党建工作是一项专业性、创新性很强的工作，但目前专职党务工作者数量不足、兼职党务工作者业务不熟的现象较为普遍。部分党组织书记由企业出资人兼任，他们对党建工作的认知存在一定偏差，存在“重业务、轻党建”的思想，影响了党建工作责任的有效落实。专业化、职业化的党务工作者队伍建设亟待提上议事日程。

三、下一步工作打算

针对上述问题，结合当前形势要求，下一步将重点从以下三个方面持续发力，推动全市新兴领域党建工作再上新台阶。一是深化拓展组织覆盖，在提质增效上实现新突破。持续巩固“两个覆盖”成果，将工作重心从“扩面”转向“提质”。针对平台经济、网络直播等新业态，探索建立线上线下相结合的党组织设置模式。加强对联合党支部、区域性党组织的规范化管理和指导，通过派驻党建指导员、开展标准化建设等方式，着力解决“空壳”支部问题，提升基层党组织的组织力和战斗力。

二是创新党员教育管理，在作用发挥上探索新路径。充分运用“学习强国”、AAA公众号等线上平台，开发推送一批符合新兴领域从业人员特点的“微党课”“微视频”，变“集中灌输”为“精准滴灌”。探索建立党员积分管理、党员“政治生日”等制度，激发党员的荣誉感和归属感。继续深化“党员示范岗”“党员责任区”等载体，引导党员在岗位建功、服务群众、参与治理中亮身份、作表率。

三是建强党务工作队伍，在优化保障上拿出新举措。加大对新兴领域党务工作者的选派和培训力度，将党务工作岗位作为培养锻炼复合型干部的重要平台。探索建立从优秀党员、业务骨干中选拔党组织书记的机制。同时，进一步完善经费保障和激励机制，加大对先进党组织和优秀党务工作者的表彰奖励力度，营造全社会关心、支持新兴领域党建工作的良好氛围，为推动XX高质量发展凝聚更广泛、更磅礴的“新”力量。