党的二十届四中全会是在我们党团结带领全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键历史节点，召开的一次具有全局性、里程碑意义的重大会议。全会系统擘画了“十五五”时期发展蓝图，为实现“两步走”战略安排提供了纲领性指引。作为组织部门，必须把学习贯彻全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，坚持深学细悟、把握职责定位、注重系统统筹、做好融合贯通，切实把全会精神转化为推动组织工作高质量发展的具体思路和务实举措，为我市经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、铸魂赋能强根基，凝聚奋进“十五五”的思想共识
理论是行动的先导，思想是前进的旗帜。二十届四中全会提出的重大理论观点、战略判断和决策部署，是新时代新征程我们党的政治宣言和行动纲领。组织部门作为政治机关，必须把学习贯彻全会精神作为首要政治任务，推动我市党员干部在深学细悟中统一思想、统一意志、统一行动。我们将持续巩固拓展“第一议题”制度，把全会精神纳入党委（党组）理论学习中心组、支部“三会一课”、主题党日等学习内容，推动领导干部带头学、带头讲、带头干。依托市委党校主阵地，分层分类开展党员干部全员轮训，重点抓好乡镇（街道）、村（社区）党组织书记和年轻干部专题培训，持续推行“四同”教育模式，实现学习教育全覆盖。注重学用结合，引导广大干部深刻把握“十五五”时期发展主题、主线、主战场，增强推动高质量发展、服务群众、防范化解风险的本领，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、解决问题的能力。
二、选贤任能树导向，建强担当“十五五”的骨干队伍
政治路线确定之后，干部就是决定因素。落实“十五五”规划，关键在人，关键在干部。组织部门必须坚持党管干部原则，树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质专业化干部队伍。我们将做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关、能力关，大力选拔使用在改革发展稳定一线、急难险重任务中敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。严格落实《推进领导干部能上能下规定》，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良性循环。强化干部专业训练和实践锻炼，围绕产业发展、乡村振兴、基层治理等重点领域，开展“点单式”培训，有计划地选派优秀年轻干部到一线墩苗历练，提升实战能力。坚持严管厚爱结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，落实谈心谈话、带薪休假、体检疗养等关爱措施，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
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三、强基固本提质效，筑牢支撑“十五五”的坚强堡垒
基础不牢，地动山摇。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。二十届四中全会对增强基层党组织政治功能和组织功能提出了明确要求。我市作为省域中心城市，农村面积大、人口多，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，推动基层党组织全面进步、全面过硬。我们将牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进农村、社区、机关、学校、国企等各领域党建提质增效。扎实推进抓党建促乡村振兴，高质量筹备2026年集中换届工作，选优配强“领头雁”，优化班子结构，提升整体功能。用好村级后备人才“雁阵”培育工程，发挥好到村任职大学生作用。常态化整顿软弱涣散村党组织，推行“一村一策”，提升基层党组织凝聚力和战斗力。深化党建引领基层治理，完善“街乡吹哨、部门报到”机制，优化平急转换工作体系，提升基层治理精细化、现代化水平。严格党员发展和教育管理，突出政治标准，抓好流动党员管理，建立健全党员在应急状态下发挥作用机制，充分发挥党员先锋模范作用。
四、聚才引智增活力，汇聚服务“十五五”的智力支撑
功以才成，业由才广。二十届四中全会再次强调“深入实施人才强国战略”，将人才工作摆在更加突出的位置。我市正处于转型升级、追赶跨越的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才，必须把人才工作作为战略性工程来抓。我们将积极借鉴经济强市等地区经验，紧扣我市产业发展和乡村振兴需求，健全完善“引、育、用、留”全链条人才工作机制。聚焦特色农牧、新能源、文化旅游等重点领域，精准引进一批高层次急需人才和创新创业团队。大力实施本土人才培育工程，培养一批扎根基层、服务乡村的“土专家”“田秀才”。深化与经济强市、兰州等地及省内外高校、科研院所的合作，借智借力提升区域创新能力。深化东西部协作，借助“智汇河湟”做好人才服务，吸引更多优秀人才关注我市、服务我市。持续优化人才服务保障，落实领导干部联系服务专家制度，用心用情解决好人才的“后顾之忧”，努力营造尊重人才、求贤若渴的社会环境，让各类人才在我市创业有机会、干事有平台、发展有空间。
奋进“十五五”，组织工作使命光荣、责任重大。我们要以二十届四中全会精神为指引，聚焦主责主业，主动担当作为，不断开创组织工作新局面，为谱写中国式现代化我市新篇章提供坚强组织保证和人才支撑！