2025年，企业党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决落实新时代党的建设总要求和市委关于深化国资国企改革的各项决策部署。本着“抓党建就是抓全局，强党建就是强发展”的理念，党委聚焦“把方向、管大局、保落实”核心职能，以政治建设为统领，以提升组织力为重点，深入推进党建工作与生产经营深度融合，为企业实现提质增效、保障国有资产保值增值提供了坚强政治保证和强大组织动力。全年党建工作呈现出基础更加坚实、活力持续增强、引领作用更加凸显的良好态势。

一、聚焦政治建设，筑牢思想根基，坚决把稳国企改革发展的“方向盘”

党委始终把政治建设摆在首位，以党的创新理论武装头脑、指导实践，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。

（一）强化理论武装，在凝心铸魂上持续用力。一是严格落实“第一议题”制度。全年党委理论学习中心组集中学习研讨，累计跟进学习总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神36次，第一时间传达中央和市委关于经济工作、国资国企改革的最新精神，确保班子成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是推动创新理论入脑入心。依托线上学习平台和党校主阵地，分层分类组织中层以上干部、基层党组织书记开展专题培训轮训，着力提升党员干部运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力。三是深化主题教育成果。巩固拓展学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全常态化长效化机制，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基、补足精神之钙。

（二）健全治理机制，在落实领导上深化拓展。一是推动党的领导融入公司治理。已完成公司及所有二级子公司章程修订工作，实现了党建工作总体要求全部入章，从制度上保障了党组织在公司治理结构中的法定地位。二是严格执行前置研究程序。制定党委前置研究讨论重大经营管理事项清单92项，全年共前置研究审议“三重一大”事项，确保了涉及企业改革、重大项目、资金使用等关键决策的政治性、科学性和合规性。三是理清权责边界。系统梳理党组织、董事会、经理层等治理主体权责清单，确保各治理主体权责清晰、各司其职、有效制衡，使党委的领导作用在决策、执行、监督各环节得到充分发挥。

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下一步，公司党委将以党的二十届四中全会精神为指引，牢牢把握高质量发展这个首要任务，坚持问题导向、目标导向，以系统思维谋划推进各项工作。

（一）聚焦首要任务，持续深化党的创新理论武装和政治建设。一是将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务，组织多形式、分层次的专题培训和集中轮训，引导党员干部全面准确把握党中央关于新时代新征程全面从严治党的战略部署。二是严格落实“第一议题”和中心组学习制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是加强对党中央和市委重大决策部署的执行情况的监督，确保企业战略方向与国家战略同频共振，真正将政治优势转化为发展优势。

（二）聚力改革攻坚，持续推动党建和业务深度融合。一是实施“党建赋能增效”计划。完善党委班子成员联系重大项目、党员攻关项目清单制度，确保每个关键环节都有党组织指挥、有党员担当。二是深化党建品牌建设。将党建品牌创建与公司文化建设、精益管理深度结合，力争打造一批具有行业影响力的“红色引擎”示范点，实现党建与业务指标同部署、同考核、同落实。三是强化人才队伍建设。进一步拓宽高层次复合型人才引进和培养渠道，深化青年人才“青蓝计划”，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。

（三）聚能强基固本，持续建强高素质党员干部队伍。一是深化基层党组织规范化建设。深入开展基层党组织规范化建设“回头看”，针对不同类型党组织特点，实行差异化、精准化指导，不断提升组织生活质量和吸引力。二是建强党务工作者队伍。建立党务干部交流轮岗机制，加大专业培训力度，全面提升党务工作者的理论素养和业务能力。三是严格党员队伍管理。严把发展党员入口关，优化党员队伍结构，常态化开展“政治体检”，激励党员充分发挥先锋模范作用。

（四）聚力正风肃纪，持续营造风清气正的政治生态。一是健全主体责任落实机制。修订完善党委主体责任清单，强化对各级“一把手”和领导班子的监督考核，深化运用述职评议考核结果，对履责不力的严肃问责。二是优化监督体系和治理效能。深化政治巡察成果运用，完善纪检、审计、内控等部门的协作机制，建立监督信息共享平台，推动形成同向发力、高效协同的“大监督”格局。三是坚持不懈推进作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决纠治形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾。深化纪律教育和廉洁文化建设，推动廉洁理念入脑入心，以全面从严治党的新成效护航企业在新征程上开创高质量发展新局面。