近三年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终以总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，立足县政府办公室主任岗位，锚定“参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障”核心职责，主动融入全县高质量发展大局，在政治淬炼中筑牢忠诚，在履职尽责中彰显担当，在服务群众中践行初心。现将三年工作情况总结如下。
一、把牢政治方向，淬炼忠诚本色。始终将政治建设置于首位，以高标准政治能力引领工作高质量开展。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务，建立“晨读半小时、周学一专题、月研一课题”学习机制，三年来牵头组织办公室理论学习146次，带头撰写心得体会32篇、研讨发言材料18份。注重学用结合，围绕产业升级、营商环境优化等县域发展重点，将党的创新理论与县情实际相结合，形成《以党建引领产业集群发展的实践与思考》等理论转化成果，其中3条核心建议被纳入县委“十四五”规划实施细则，真正把学习成效转化为指导实践的“金钥匙”。
（二）坚定政治立场，强化执行能力。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委“锚定两个确保、实施十大战略”、市委“工业强市、文旅兴市”及县委“四主两新”产业发展格局等决策部署。在南水北调水源地保护、疫情防控等重大工作中，带头执行县委县政府统一部署，牵头制定专项工作方案16个，协调解决跨部门难题47件，确保上级决策部署在县域落地生根。在重大原则问题上，始终保持鲜明态度，主动靠前处置各类风险隐患，展现过硬政治判断力。
（三）严守政治纪律，锤炼党性修养。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真参加县委常委会民主生活会、办公室党支部组织生活会，三年来累计开展批评与自我批评120余次，整改问题63项。严格执行民主集中制，在办公室重大事项决策、干部任免等工作中，坚持集体研究、民主决策，牵头修订《县政府办公室议事规则》，规范议事流程8项。带头落实“三会一课”制度，累计为办公室党员讲党课15堂，推动支部党建与业务工作深度融合，办公室党支部连续三年被评为“先进基层党组织”。
---此处隐藏3208字，下载后查看---
（四）服务保障，规范精细提效能。深化改革优服务。牵头推进办公室“制度化、规范化、信息化”建设，修订完善《公文处理细则》《后勤保障管理办法》等制度28项，优化工作流程16个。推动政务服务“一网通办”升级，协调开通“企业服务专窗”，实现行政审批职能100%“一网通办”“掌上可办”。三年来累计处理公文1.2万件，流转时限平均缩短20%；接待群众和企业咨询办事8600人次，满意度达99%。精细保障强支撑。建立“后勤保障清单化管理”机制，统筹机关安保、餐饮、会务等服务，三年来实现机关安全事故“零发生”。针对机关办公能耗偏高问题，牵头实施“绿色办公”改造，更换节能设备120台，年节约能耗费用15万元。在干部职工关爱方面，建设职工书屋、健身室，组织体检、团建活动，提升队伍凝聚力。建强队伍激活力。实施“干部能力提升工程”，牵头开展“公文写作培训”“业务技能比武”等活动36次，选派28名年轻干部到重点项目、基层一线挂职锻炼。建立“传帮带”机制，安排12名骨干干部与年轻干部结对，培养出15名能独立承担重要任务的业务骨干，其中8人被提拔或交流到重要岗位。办公室连续三年被评为“全县综合考核先进单位”。
三、永葆公仆初心，恪守廉洁底线（一）坚守为民宗旨，密切联系群众。践行以人民为中心的发展思想，牵头建立“县长热线+信访接待+基层联系点”联动机制，三年来接听办理县长热线4300余件，接待群众来访280批次，解决就业、医疗等民生问题560个。在基层联系点XX镇，牵头协调建设村级文化广场3个、改造危桥2座，推动引进农产品加工企业1家，带动200余名群众就业。开展“我为企业解难题”活动，协调解决融资、用工等问题78个，帮助企业争取政策资金2亿多元。
（二）秉持法治思维，规范行政行为。带头尊法学法守法用法，牵头制定《县政府办公室依法行政工作规范》，组织办公室干部参加法治培训24次，考取行政执法资格证18人。在重大君起草、政策制定中，主动征求法律顾问意见，三年来审核各类文件、合同150余份，提出法治修改建议230余条，确保各项工作合法合规。推动建立“政策解读+法律咨询”服务机制，开展法治宣传进企业、进乡村活动32场次。
（三）严守纪律底线，永葆廉洁本色。严格遵守纪律规定及其要求，坚决反对“四风”，三年来牵头精简会议35%、文件28%，压缩非必要开支40余万元。严格落实党风廉政建设责任制，履行“第一责任人”职责，与办公室干部签订廉政责任书36份，开展廉政谈话108人次，组织观看警示教育片24部。管好自己、管好家人、管好队伍，坚决杜绝违规违纪行为，办公室未发生一起廉政问题，营造了风清气正的政治生态。
反思三年工作，仍存在不足。一是理论联系实际的深度有待加强，对新质生产力、数字经济等前沿领域研究不深，将理论转化为产业升级、城市治理等具体实践的效率需提升；二是超前谋划能力不足，在应对产业转型中的不确定性因素时，前瞻性预案制定不够完善，主动破解瓶颈的思路不够开阔；三是工作方法创新不够，在督查落实、服务企业中，传统方式运用较多，运用数字化手段提升工作效能的举措不多；四是对分管领域之外的农业农村、社会事业等工作了解不全面，综合统筹能力需进一步提升。针对以上不足，我将从四方面改进。一是深化理论武装，制定“前沿知识学习计划”，每月专题学习新质生产力、县域经济等领域知识，每季度撰写1篇高质量研究报告，提升理论转化能力；二是强化超前谋划，建立“重点工作预判机制”，围绕产业发展、民生保障等领域，提前开展调研分析，制定3套以上应对预案，增强工作主动性；三是创新工作方法，推动督查工作“数字化升级”，建设重点工作督查平台，实现任务推进实时监控；推行“企业服务数字化”，开发惠企政策精准推送系统，提升服务效率；四是拓宽知识视野，主动学习农业农村、社会事业等领域政策，每月到相关部门跟班学习1次，参与重点工作调研，提升综合统筹能力。