办公室谈话人：李

　　谈话对象：局领导班子成员王、张、赵、刘、陈、杨、黄、周、吴、徐、孙、胡、朱、高等14名同志。

　　根据上级关于开好2025年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，为确保高质量开好本次民主生活会，打牢思想基础，局党组书记、局长李与班子成员共14名同志逐一进行了深入的谈心谈话。大家本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，开诚布公、坦诚相见，深入交流思想、交换意见、指出问题、提出建议。现将主要情况记录如下：

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　　通过一对一、面对面的深入谈话，共梳理出班子及成员存在的主要问题集中在四个方面：

　　一是理论武装深度不够。面对人工智能、新质生产力等新概念新理论，学习不够系统深入，运用党的创新理论指导实践、破解发展难题的能力有待加强。

　　二是担当作为锐度不强。部分同志存在求稳怕错思想，对标先进地区，在推动颠覆性创新、培育未来产业等方面的闯劲和拼劲不足，习惯于沿用老经验、老办法。

　　三是工作作风实度不足。存在一定程度的形式主义，会议多、文件多，下基层“走马观花式”调研多，真正沉下心为企业解决实际问题的少。　　四是服务群众温度不够。虽然经常与企业打交道，但有时高高在上，对企业尤其是中小微企业的困难和诉求，倾听不耐心、回应不及时、解决不彻底。

　　针对以上问题，李与班子成员达成了共识，将结合民主生活会上的批评和自我批评，认真制定整改方案，明确责任人和完成时限，以扎实的整改成效推动全市工业和信息化事业高质量发展。