根据XX市委《关于常态化开展政治生态分析研判工作的实施意见》文件要求,为全面、深入、系统掌握我局政治生态状况,局党组坚持问题导向、目标导向、结果导向,通过专题调研、个别访谈、查阅资料、民主测评、征求意见等多种方式,对2025年以来全局政治生态建设情况进行了全面梳理和系统研判,深入查摆存在的短板弱项,深刻剖析问题根源,并针对性提出整改提升措施。现将分析研判情况报告如下。

　　一、政治生态建设总体情况

　　2025年以来,局党组坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,严格落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,以高质量党建引领自然资源和规划事业高质量发展,全局政治生态呈现出旗帜鲜明、正气充盈、团结和谐、风清气正的良好态势,为圆满完成各项重点任务、服务XX市经济社会发展大局提供了坚强有力的政治保障和组织保障。全局总编制192人,实有在岗人员185人,2025年度部门预算总额为5.29亿元。　　(一)理论武装“铸魂”工程扎实推进,政治方向更加坚定

　　一是理论学习常态化制度化。始终将政治建设摆在首位,严格落实“第一议题”制度,将学习总书记总书记重要讲话和重要指示批示精神作为党组会、局长办公会的首要内容。2025年,全局累计召开党组(扩大)会议21次,其中专题学习总书记总书记关于自然资源管理、生态文明建设等重要论述13次;组织中心组专题研讨6场,全局185名干部职工均参与其中,覆盖率100%。巩固深化主题教育和党纪学习教育成果,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神专题学习教育,确保党的创新理论入脑入心。

　　二是学习形式创新化多样化。积极创新“理论+实践”深度融合的学习模式,将理论学习与业务工作紧密结合。结合“4·22”世界地球日、“6·25”全国土地日等行业重要节点,组织党员干部深入XX区、XX县等基层一线、项目现场、田间地头,开展耕地保护、地质灾害防治、不动产登记等政策宣讲和实践服务活动8场,发放宣传资料2000余份,现场解答群众疑问百余条。依托“学习强国”“干部网络学院”等线上平台,建立“每日打卡+每周晾晒+每月评比”的学习激励机制,全局人均年度积分高达12800分,在市直机关单位中名列前茅。

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　　(一)实施“政治领航”行动,在“融会贯通”上达到新高度。一是建立“政治要件”前置审核机制。将政治标准和政治要求贯穿于业务工作全过程,在重大规划编制、重要项目审批、重大政策制定等决策环节,增加“政治要件审核”环节,由分管领导牵头,组织相关科室从是否符合“国之大者”、是否有利于长远发展、是否存在政治风险等方面进行集体研判,确保业务工作始终沿着正确的政治方向前进。二是深化“一线课堂”实践锻炼。围绕市委市政府中心工作和群众“急难愁盼”问题,设立“揭榜挂帅”项目,鼓励干部职工组成跨科室团队,深入基层一线开展专题调研,形成高质量的调研报告和政策建议,并将成果转化情况作为评先评优的重要依据,真正让理论学习在实践中落地生根。

　　(二)实施“责任固链”行动,在“一贯到底”上实现新突破。一是打造“智慧监督”平台。运用信息化手段,将党风廉政建设责任清单、廉政风险点、重点项目监督等内容整合到一个数字化平台,实现任务下达、过程跟踪、结果反馈的全程留痕和实时预警。将干部“八小时外”的重大事项报告、社区表现反馈等信息纳入监督范围,实现监督管理全天候、全覆盖。二是加大执纪问责力度。坚持严管就是厚爱,综合运用监督执纪“四种形态”,特别是要在用好“第一种形态”上狠下功夫,对发现的任何违规违纪苗头,及时进行约谈提醒、批评教育,让“红脸出汗”成为常态。对制度执行不力、责任落实不到位的单位和个人,坚决予以追责问责,并公开通报曝光,切实树立制度的刚性权威。

　　(三)实施“人才赋能”行动,在“精准培育”上构建新体系。一是启动“复合型人才孵化计划”。与XX大学、XX研究院等高校院所建立战略合作关系,通过联合培养、项目合作等方式,定向培养一批既懂自然资源业务又懂法律、金融、信息技术等知识的“T”型人才。每年选派不少于5%的业务骨干进行为期3-6个月的脱产专业深造。二是建立全周期导师制度。为每一位新入职干部和35岁以下年轻干部配备一名政治素质高、业务能力强的“成长导师”,从思想、工作、生活上全方位关心指导,为其量身定制个人年度成长计划,并定期评估反馈,帮助年轻干部尽快成长为能独当一面的行家里手。

　　(四)实施“文化润心”行动,在“凝心聚力”上营造新风尚。一是打造“暖心工程”品牌。引入专业的EAP服务,定期为干部职工提供心理健康筛查、压力疏导和情绪管理等服务。成立书法、摄影、篮球、瑜伽等多个职工兴趣小组,每周安排固定活动时间,丰富干部职工的业余文化生活。二是升级改造文化阵地。对局内部网站和文化墙进行全面改版升级,设立“青年论坛”“先锋风采”等互动栏目,及时展示全局工作亮点和先进典型事迹。优化职工书屋藏书结构,通过问卷调查了解职工阅读需求,大幅增加文史哲、心理学、家庭教育等非专业类书籍的采购比例,定期举办读书分享会,将书屋打造成干部职工汲取精神营养、放松身心的温馨家园。

　　通过以上举措,我局将持续用力、久久为功,不断巩固发展积极健康、干事创业的良好政治生态,为奋力谱写XX市高质量发展新篇章贡献更多自然资源和规划力量。